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2、商值与创造的价值最大化.文件可用word任意修改.可根据目己的情况编辑.经典物业公司录用、调入员工规定_、录用原则以宁缺勿滥、精简高效为原则，根据工作需要,在核定编制内,录用能胜任本岗位工作、素质较高的不同层次的人员,并充分考虑拟调人员的年龄、专业、知识层次等。被录用人员一律办理聘用手续,实行合同制。二、录用办法采取公开招聘，严格考核,择优录用原则,以社会招聘、人才交流中心介绍、本公司员工推荐、自荐等录用办法。三、录用程序1. 应聘人员须到有关部门面试后经综合部同意，填写”求职申请表。2. 应聘人员须由综合部组织有关部门进行技术业务考核，并由考核人签署意见后由部门经理签署意见。3.求职申请表”报综合部批准后,由综合部安排应聘人员去指定的医院体检。4.体检合格,试用期为三个月。期满后，经考核确认转正与否。5.调档审查，写出书面考察意见。6. 符合条件者报总经理审批同意后，办理有关调入手续。7. 报到时应办理以下关系:（1）行政关系（2）工资关系（3）组织关系（4）工会关系8新员工进行岗前培训后,须填写登记表，签订合同书，综合部通知用人部门接收。此处可填写公司名称/地址/位置Companyname/address/locationcanbefilledinthislocation
