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1、 那些激情燃烧的日子 如同陈年老酒，那些激情燃烧的日子越来越成为每次相遇时的热门话题。上世纪90年代后期，在党的第三代领导集体发起的“三讲教育活动”中，我们受省分行党委安排，以活动督导形式负责黔南、黔东南两个地区农行系统“三讲教育活动”的开展。凭借当年风华正茂的朝气和激情，不仅经受了崎岖山路生死一瞬间的考验，还以“督导”不只针对他人的自觉和勇气，超常规的思路和方法出色地完成了省分行党委交给的任务。历时3个多月的督导活动，除帮助、指导他们严格按活动安排的学习内容、学习心得、民主评议、问题整改等程序进行外，还从自身做起，力求活动有新思路、业务有新发展、单位有新面貌、服务“三农”有新成果。期间，常常
2、披星戴月进机关、下基层，把活动的时代背景与现实意义、开展的方式方法、目的要求，不折不扣地传达贯彻到各级行干部员工。一次，我们沐浴着七八点钟的朝阳去镇远县支行召开民主生活会，晚上回到凯里时已是满天繁星，一看时间时针已越过十的刻度。一路上，被崎岖山路赐予的感受，简直不亚于军人在战场上的考验。开车的小杨师傅一边熟练、谨慎地驾驶车辆前行，一边风趣地介绍到：凡是不常来这里的一般都有“三跳”“四紧”的感觉：车在路上跳，人在车里跳，心在嗓子眼里跳；眼要闭紧，手要抓紧，脚要蹬紧，屁股要夹紧。小杨师傅贴切而精辟的总结不仅让我们连连点头称赞，更为那些常年进村入户，服务“三农”的农行人的敬业与牺牲精神顿生敬意!越是
3、交通不发达的地方就越是贫困的地方，越是贫困的地方就越是观念落后的地方。面对这种贫困、落后的现状，教育活动只有紧密结合当地实际，紧紧抓住实际问题，才能有的而矢，凸出成效。在黔南，利用民主生活见面谈话的机会，开展了一次问券式的“员工思想状况调查”，初步摸清了员工的所思所想。为后来临危受命的行领导对症下药，因人施策打下了基础。使该行在短时期内摆脱了经营困境，走出了业务发展的低谷。在黔东南，把支持、服务“三农”作为农行系统开展“三讲教育活动”的具体体现。指导他们以传统服务与现代科技相结合；进村入户办实事与智力扶贫开发相结合；支持农户调整农业产业结构与增产增收相结合的方式；提高了服务手段的科技含量，使广
4、大农户不仅享受到快速优质的服务，同时也丰富了文化信息，优化了种植结构，促进了增产增收。时年，贵州日报在二版要闻栏目予以了报道。作为农行历史上首次代表省分行党委的督导工作人员，在所到行干部员工眼里如同“钦差大臣”，他们敬畏相间、亲疏兼备。而我们则是以党中央、行党委的要求为第一要务，以督导不只针对他人为基本要求。先是对所有学习内容进行了自学，继而是一切从简，以不讲排场，不比阔气的廉洁自律之气来养正气、聚人气、造风气，再次是把所到之处的所见所闻所想，及时传递给行党委、行领导。那些日子，好像全身有一团燃烧的火，整天没有丝毫的疲惫感。白天，去机关到基层收集活动资料、与人见面谈话一丝不苟。夜晚，伏案沉思、编写信息精益求精。于是，来自基层的报道之一、二不断地呈现在行领导的办公室、党委会的议程中。现仍在定期与不定期制作下发的农行职业装，就是源于当年来自基层的报道的建议。二十多个年头的岁月流逝，那些在教育督导活动中受启示、养成的“个人名利淡如水，农行事业重如山”的人生品格，获益匪浅。如今，当年的成员在不断的锤炼中有的已成长为省级农行的正职、副职，有的顺利告别一线岗位。“三讲”，就像一棵牧民姑娘的羊鞭，轻轻的抽打、鞭策着在正确的人生道路上不断前进! -全文完-
