最高司法解释工伤认定有哪些内容

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1、最高司法解释工伤认定有哪些内容在我国，工伤发生也是比较普遍的。由于工伤问题很容易使得用人单位以及劳动者发生纠纷，究其主要原因是对于工伤认定，双方产生了歧义。工伤认定关系着双方的切身利益，所以法律对于工伤认定作出了相关的解释。接下来，小编将针对最高司法解释工伤认定的全部内容为大家详细介绍。在我国，工伤发生也是比较普遍的。由于工伤问题很容易使得用人单位以及劳动者发生纠纷，究其主要原因是对于工伤认定，双方产生了歧义。工伤认定关系着双方的切身利益，所以法律对于工伤认定作出了相关的解释。接下来，小编将针对最高司法解释工伤认定的全部内容为大家详细介绍。一、工伤的含义工伤，乂称为产业伤害、职业伤害、工业伤害

2、、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、最高司法解释工伤认定有哪些内容最高人民法院关于审理工伤保险彳丁政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）为正确审理工伤保险行政案件，根据中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动法中华人民共和国行政诉讼法工伤保险条例及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在工伤保险条例第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，

3、应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。工伤保险条例第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予

4、支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加