美的空调事业部人力资源管理流程操作指引附件美的空调事业部人力资源管理流程操作指引（第一版）人力资源部二00二年十月目录一、四大职能部人力资源管理流程1二、制造本部人力资源管理流程1、制造本部（总部）32、制造本部（电子分厂）63、制造本部（芜湖电子分厂）94、制造本部（芜湖制冷公司）115、制造本部（商用空调公司）13三、国内营销本部人力资源管理流程16四、海外事业本部人力资源管理流程18五、技术研究中心人力资源管理流程20六、财务系统人力资源管理流程22资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除人力资源管理流程一一四大职能部1、招聘计划（补员）各职能模块提出招聘需求一一人力资源规划经理审批一一人力资源规划模块实施2、招聘计划（增员）各职能模块提出招聘需求一一职能部总监一一人力资源部总监一一事业部总经理审批一一人力资源规划模块实施3、试用审批（专业人员）职能模块经理一一职能部总监一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（霍果）4、转正审批（专业人员）职能模块经理一一职能部总监一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（霍果）5、各职能部内部跨模块调动调出部门一一调入部门一一人力资源部（人力资源规划经理）审批一一人力资源部存档（霍果）6、事业部内跨单位调动调出单位/部门一一调出单位财务审核一一调入单位/部门一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（霍果）7、股份公司内部调动调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部一一股份行政管理部（人力资源中心）审批一一股份行政管理部（人力资源中心）存档（沈桦）8、集团内部调动资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部一一股份行政管理部（人力资源中心）一一集团行政及人力资源管理部审批一一集团行政及人力资源管理部存档（廖文坚）9、请假（3天之内，含节假日）职能模块经理审批一一人力资源部备案（秦雪珊）（4-15天，含节假日）职能模块经理一一职能部总监审批一一人力资源部备案（秦雪珊）（15天以上，含节假日）职能模块经理一一职能部总监一一人力资源部审批一一人力资源部备案（秦雪珊）注:产假由职能模块经理审批，人力资源部备案10、解除员工劳动合同（终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等）职能模块经理一一职能部总监一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（霍果）注：中层干部需事业部总经理审批11、中层干部任命职能部总监提案一一人力资源部总监审核一一事业部总经理审批一一股份行政管理部备案12、中层干部调薪职能部总监提案一一人力资源部总监审核一一事业部总经理审批一一人力资源部存档（秦雪珊）13、员工调薪职能模块经理一一职能部总监一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（秦雪珊）14、中层干部外出培训资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
职能部总监一一人力资源开发经理一一人力资源部总监审批一一人力资源部存档（欧亚非）（注:费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批）15、普通员工个人外出培训职能模块经理一一职能部总监一一人力资源开发经理一一人力资源总监审批一一人力资源部存档（欧亚非）（注:费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批）16、项目培训各部门提出培训需求一一人力资源开发模块审核或制定培训方案一一人力资源部总监审批（欧亚非）（注:费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批，费用在5万元以上的需事业部总经理审批）17、干部绩效考核人力资源部制定绩效考核方案一一签定〈〈绩效合约书》一一各项指标考核（职能部总监进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核）一一人力资源部编写〈〈绩效分析报告》一一人力资源部进行绩效考核结果处理——提交管委会18、员工绩效考核人力资源部制定员工绩效考核方案一一各部门编制〈〈岗位静态考核表》和〈〈周（月）工作计划表》一一各部门（职能模块经理）按月进行绩效评估一一人力资源部下达激励奖金分配额度（以职能部为单位下达）一一各职能部总监按职能模块分解激励奖金一一各职能模块经理分配激励奖励一一各职能模块将考核结果及激励奖金分配表经职能部总监审批后报人力资源部（李三套、孙晶）一一人力资源部发放激励奖金（在工资条中体现）19、月度工资发放（普通管理人员）。