本文格式为Word版，下载可任意编辑新版党政领导干部选拔任用工作条例测试题 附件1 《党政领导干部选拔任用工作条例》 知 识 测 试 题 (共100题，每题1分) 姓名： 单位： 职务： 得分： 一、填空题 1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于 2022 年 1 月公布实施 2.修订后的《干部任用条例》共有 十三 章 七十一 条 3.《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的 根本遵循 ，也是从源头上预防和治理 选人用人不正之风 的有力武器 4.党政主要领导同志要 带头 遵守《干部任用条例》，模范行使选人用人权 5.组织（人事）部门要 精通 《干部任用条例》，为选准用好干部把好关 6.要坚持党管干部原那么，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的 领导 和 把关 作用 7.要坚持干部工作的群众路线，提升 民主推举 和 民主测评 ，防止简朴以票取人、 以分取人 8.好干部的标准是 信念坚强 、 为民服务 、 勤政务实 、 敢于担当 、 清正廉洁 。
9.选拔任用党政领导干部，应当提防培养选拔 优秀年轻干部 ，提防使用 后备干部 ，用好 各年龄段干部 应当树立提防 基层 的导向 10.选拔任用党政领导干部的根本程序是：动议→ 民主推举 →考察→ 议论抉择 →任职 11.党政领导干部应当 逐级 提拔，更加优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者 越级 提拔承担领导职务 12.地方党政领导班子成员应当留神从承担过 县（市、区、旗） 、 乡（镇、街道） 党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔 13.民主推举包括 会议推举 和 个别谈话推举 14.个别提拔任职的民主推举程序，也可以先举行 个别谈话推举 ，再举行 会议推举 15.个人向党组织推举的领导干部人员，缺乏民意根基的，不得 列为考察对象 16.领导班子换届，本级党委常委会研究提出 考察对象 建议名单 17.部门与地方双重管理干部的考察工作，由 主管方 负责，会同 协管方 举行 18.考察党政领导职务拟任人选，应当就考察对象的党风廉政处境听取 纪检监察机关 的观法 19.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由 两 名以上成员组成，实行 干部考察工作 责任制。
20.对拟破格提拔的人选在议论抉择前，务必报经 上级组织（人事）部门 同意 21.考察地方党政领导班子成员，要防止单纯以 经济增长速度 评定工作实绩 22.考察党政领导职务拟任人选，应通过适当方式在确定范围内发布 干部考察预报 23.确定考察对象，要防止把推举票等同于选举票、简朴 以推举票取人 24.个别提拔任职，民主推举按照 拟任职位 推举 25.下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向 上级党委（党组） 及其 组织（人事） 部门、 纪检监察 机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理 26.考察党政领导职务拟任人选，务必形成书面 考察材料 ，建立考察 文书档案 27.对需要举行经济责任审计的考察对象，应当嘱托 审计部门 按照有关规定举行审计 28.领导班子换届，民主推举由 同级党委（党组） 主持 29.党委（党组）议论抉择干部任免事项，与会成员应当发表同意、 不同意 或者缓议等明确观法 30.党政领导职务实行 选任制 、委任制，片面专业性较强的领导职务可以实行 聘任制 31.新修订的《干部任用条例》颁发后，为保证其严格执行，中组部随即印发了《 关于加强干部选拔任用工作监视的观法 》。
32.对干部任职公示期间收到的有关问题反映，没有查清之前，不得 办理任职手续 33.公开选拔、竞争上岗不得因人设置 资格条件 34.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达成两个任期的，不再推举、提名或者任命承担 同一职务 35.体验单一或者缺少基层工作体验的年轻干部，应当有筹划地到 基层 、 繁重渺远地区 和繁杂环境工作 36.领导干部不得在 本人成长地 承担县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员 37.引咎辞职、责令辞职和因问责被撤职的党政领导干部，一年内不 安置职务 ，两年内不得 承担高于原任职务层次的职务 38.纪检监察机关、巡查机构按照有关规定，对干部选拔任用工作举行 监视检查 39.考察对象不照实填写个人有关事项报告，或隐瞒不报的，不得 提拔任用 40.要建立干部选拔任用 纪实 制度，为开展倒查、追究问责供给依据 41.已经任职的，考察材料归入 本人档案 42.提出启动干部选拔任用工作观法的主体是 党委（党组） 或者 组织（人事）部门 43.个人向党组织推举的领导干部人选，经审核符合条件的，纳入 民主推举范围 。
44.领导班子换届，考察对象一般应当 多 于拟任职务人选 45.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充沛的 考察 时间 46.党政领导职务拟任人选，在议论抉择或者抉择呈报前，应当分别在有关领导成员中举行 酝酿 47.非党员拟任人员，在议论抉择或者抉择呈报前，应当征求党委统战部和 民主党派 、工商联主要领导成员、 无党派 代表人士的观法 48.有关干部任免的抉择，需要复议的，应当经过党委（党组）超过 半数 成员同意后面可举行 49.党委（党组）要严格把好考察人选的廉政关，坚决防止“ 带病提拔 ” 50.对干部选拔任用中违反组织人事纪律的实行“ 零容忍 ” 二、单项选择题 51.提任县处级领导职务的，应当具有的工龄、体验要求是（ C ） A 四年以上工龄、两年以上基层工作体验；B 八年以上工龄、三年以上基层工作体验； C 五年以上工龄和两年以上基层工作体验；D 五年以上工龄或两年以上基层工作体验 52.提任县处级以上领导职务，任职资格要求是（ A ） A 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上； B 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上； C 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作四年以上； D 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
53.领导班子换届时，民主推举的方式是（ B ） A 按照空岗位处境定向推举； B 按照职位设置全额定向推举； C 按照拟任职位推举； D 按照职位设置差额推举 54.个人向党组织推举领导干部人选的方式是（ C ） A 书面推举或口头推举； B 写出推举材料； C 务必负责地写出推举材料并署名 55.部门与地方双重管理干部的任免，当双方观法不一致时，如何处理（ C ） A 由主管方抉择； B 由主管方与协管方进一步协调； C 正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方抉择； D 重新协调其他人选 56.对拟破格提拔的人选，需在哪个程序报请上级组织（人事）部门同意（ B ） A 民主推举之后，考察之前； B 考察之后，议论抉择之前； C 议论抉择之后，公示期间； D 公示之后，任职之前 57.对无正值理由拒不按照组织调动或者交流抉择的干部，处理方式是（ D ） A 崇敬本人意愿； B 诫勉谈话； C 思想鼓动； D 撤职或降职使用 58.提拔承担非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期一年。
试用期满，经考核不胜任试任职务的，处理方式为（ C ） A 延长使用其，持续承担试任职务； B 调整到与试任职务同级别的其他岗位； C 免去试任职务，按试任前职级安置工作； D 免去试任职务，回复试任前职务 59.年度考核中被确定为不称职的党政领导干部，应当如何使用（ C ） A 免去现任职务，调整到同级别其他岗位； B 限期整改，以观后效； C 降职使用； D 免去现职，不得再提拔 60.由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间的计算方式为（ B ） A 自党委抉择之日起计算； B 自政府任命之日起计算； C 自试用期终止之日起计算； D 自实际到岗工作之日起计算 三、多项选择题 61.选拔任用党政领导干部，务必坚持的原那么：（ A B C D E F G ） A 党管干部原那么； B 五湖四海、任人唯贤原那么； C 德才兼备、以德为先原那么； D 提防实绩、群众公认原那么； E 民主、公开、竞争、择优原那么；F 民主集中制原那么； G 依法办事原那么。
62.按照干部管理权限，可以提出启动干部选拔任用工作的是（ A B C D ） A 党委； B 党委组织部； C 党组； D 人事部门 63.以下关于民主推举，正确的说法是（ A B ） A 选拔任用党政领导干部，务必经过民主推举； B 民主推举包括会议推举和个别谈话推举； C 民主推举务必按照先会议推举后个别谈话推举的依次举行； D 民主推举结果在半年内有效 64.领导班子换届，民主推举的程序包括：（ A B C D ） A 召开推举会，公布推举职位、任职条件、推举范围，供给干部名册，提出有关要求，组织填写推举表； B 举行个别谈话推举； C 对会议推举和谈话推举处境举行综合分析； D 向上级党委汇报推举处境 65.领导班子换届，可以举行二次会议推举，由以下人员加入：（ A B C D E ） A 党委成员； B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员； C 人民法院、人民检察院主要领导成员；D 纪委副书记； E 其他需要加入的人员 66.不得列为考察对象情形有哪些：（ A B C E F ） A 群众公认度不高的； B 近三年年度考核结果中有被确定为根本称职以下等次的； C 有跑官、拉票行为的；D 民主推举票缺乏二分之一的； E 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的； F 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
67.考察党政领导职务拟任人选，务必做到：（ A B C D ） A 突出考察政治品质和道德品性； B 提防考察工作实绩； C 加强作风考察； D 强化廉政处境考察 68.党委（党组）议论抉择干部任免事项，应当包括哪些程序：（ A B C ） A 党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推举、考察和任免理由等处境，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的概括情形和理由； B 加入会议人员举行充分议论； C 举行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成抉择； D 对同意票未超过半数的举行复议 69.通过公开选拔方式选拔任用干部的前。