关于春节后一线员工推荐、返岗奖励政策通告1. 目的：因外部人力市场紧张，为快速满足春节后生产人力用工需求，特制定此奖励方案2、 适用范围：所有一线基础人力3、 定义：3.1 一线基础人力指：操机员、全检员、IPQC、OQC、IQC、FQC；3.2 内招推荐：公司在职员工所推荐的亲朋好友、同事、同学等，年龄要求18-35岁, 身体健康，无不良嗜好人员3.3 返岗人员：曾在公司任职3个月以上正常手续离职员工，年龄男工18-38岁，女 工18-42岁，在职期间工作表现优秀人员；由人资部人员负责短信邀请对方返岗并告 知相关返岗福利及时间地点4、 实施时间：2020年2月1日至2020年2月29日（到期后视人力情况进行顺延或停止）5、 部门职责：人力资源招聘专员做好推荐、返岗人员信息统计，每月月初（2号前）汇总符合奖励条 件名单交薪资组核算奖励金额各部门做好内部激励政策宣贯，提高在职员工内部推 荐的积极性6、 流程：6.1内部推荐：内部人员推荐人员由部门统一做好登记，登记完成后填写内部推荐表，完成公司内部 流程审核，被推荐人员在面试合格后，人资招聘专员做好登记为确保无误，每天招 聘结束后次日部门文员与招聘专员做好核对，被推荐人没有填写《内部人员推荐登记表》的视为非推荐人员。
最终人员以人资部门登记为准6.2 返岗人员：返岗人员来应聘时主动提供公司返岗邀请，招聘专员做好面试安排及返岗人员登记工作(仅限20xx年10月30日之前离职之人员)7、奖励标准及细则：7.1 奖励金额标准：内部推荐：每推荐基础人力男工一名给予奖励600元/人，女工一名给予800元/人； 返岗人员：男工返岗奖励300元/人，女工返岗奖励500元/人7.2 奖励细则：类型奖励 对象工种被推 荐人 性别被推荐人在职时间合计 （元）奖金发放条件及时间满一 个月满两 个月满三 个月内部 推荐推荐人基础 人力男100200300600推荐奖金随当月工资发放，推荐奖 金发放时，推荐人和被推荐人需同 时在职女200200400800返岗 员工员工 本人基础 人力男300//300当月15号前入职随当月工资一起发放，15号后入职随下月工资一起发放女500//500一线员工推荐、返岗操作细则对象应聘人员要求备注性别年龄说明岗位常规要求被推荐人男18-351. 推荐人需在被推荐人面试前向招 聘负责人提供填有被推荐人信息的 内部推荐表；2. 被推荐人员的履历表中介绍人栏 位必须填写推荐人信息；3. 推荐人推荐曾在公司服务过人员 不享受推荐奖励；4. 被推荐人面试、体检合格后办理 入职。
一线生产员工、QC1. 身体健康，视力良 好，能适应白晚班；2. 吃苦耐劳，服从领 导安排；3. 无纹身、无不良嗜 好QC岗位需用人 部门面试合格 才录用女18-35返岗人员(原正式工)男18-381. 由公司人力资源部同事短信邀请 曾在公司任职3个月以上，在职期 间工作表现优秀并正常办理离职手 续人员返岗；2. 返岗人员需主动向招聘人员提供 返岗邀请，由招聘人员核实符合返 岗条件则安排面试、体检合格后办 理入职女18-42返岗人员（原临时工）男18-381. 由公司人力资源部同事短信邀请 曾在公司任职1个月以上，在职期 间工作表现优秀并正常办理离职手 续人员返岗；2. 返岗人员需主动向招聘人员提供 返岗邀请，由招聘人员核实符合返 岗条件则安排面试、体检合格后办 理入职女18-42说明:1. 推荐人：公司在职员工（不含人力资源部人员及外派支援招聘人员）2. 招聘负责人：严格核査内部推荐、返岗人员的条件是否符合公司要求，每月初2号前汇总相关数据，审査结果不符合则 告知当事人原因，符合则将数据给到相关窗口作业3. 本细则解释权归公司人力资源部所有核准： 审核： 拟定：。