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1、安全目标管理规定附件5：运行班组与员工签订的安全目标责任书（模板）批准：XXX审核：XXX编写：XXX二o X年XX月XX日运行班组与员工签订的安全目标责任书甲方：XXX电厂XXX车间XXX班组乙方：XXX车间XXX班组XXX员工为层层落实安全生产责任制，实现安全生产分级控 制，保证员工在电力生产活动中的人身安全，夯实车间安 全管理基础，做好201X年度的各项工作，全面完成车间 与厂签订的安全指标承包合同，XX班班长与XX班班组员 工签订如下安全生产目标责任书。一、承包期限：201X年1月1日至201X年12月31 日。二、结合班组全年安全生产目标，201X年班组员工 应确保实现以下安全生产目
2、标：1. 实现零违章，不发生各类误操作、误判断事件， 杜绝异常及以上不安全情况的发生；分管设备杜绝装置性 违章。2. 实现岗位无隐患；操作无差错；做到“四不伤害” （不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害），杜绝人身未遂及以上不安全情况的发生。3. 不发生环境污染事件（化学药品泄漏及煤、粉尘 外泄污染等），分管设备及区域的安全文明生产水平达到 厂安全文明生产管理标准。4. 严格执行运行规范化值班及“两票三制”，杜绝无 票操作、制止无票作业，发现设备缺陷，立即联系消除， 做到“小缺陷不过班、大缺陷不过天”，确保值班期间设 备安全、稳定运行。5. 正确安全地实施工作。6. 不发生恶
3、性电气误操作事故。带负荷误拉（合） 隔离开关，带电误挂（合）接地线（接地刀闸），带接地线（接 地刀闸）误合断路器（隔离开关），误停、送电。7. 不发生因个人原因影响车间荣誉的事件。8. 保质保量完成车间及班组交办的各项安全工作任 务。9. 安全指标（人员、设备、环境、管理）分解如下。人员安全指标：特别重大人身事故0次重大人身事故0次较大人身事故0次 一般人身事故0次人身重伤0次人身轻伤0次人身未遂0次安全技能认证持证率100%工作许可人持证率100% （运行班组）特种设备作业人员持证率100% （检修班组，个别运行 班组，如装渣机桥式起重机司机、输煤斗轮机、输煤 堆取料机等）特种作业人员持证率
4、100% （检修班组）去掉作业性违章次数0次（习惯性违章发生率为0,偶然性违章发生率为0）指挥性违章次数0次员工身心健康事故致因率0千次操作无差错率100%职业病发病率0同等及以上责任的一般交通事故0次设备安全指标：特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0 次重大设备事故0次较大设备事故0次一般设备事故0次灰场灰坝跨坝事故0次设备一类障碍次数0次设备二类障碍次数0次设备异常次数0次机组修后连续运行天数100天（或30天、60天） 设备缺陷消除率100%保护和安全自动装置投入率100%保护和安全自动装置正确动作率100%机组强迫停运率0机组非计划停运小时数0环境安全指标：安全设施达标率1
5、00%粉尘场所达标率100% （视岗位场所性质而定）噪声场所达标率100%有毒有害场所达标率100% （视岗位场所性质而定） 易燃易爆场所达标率100% （视岗位场所性质而定） 作业环境安全等级达标率（装置性违章）100% 作业环境危害致因事故（事件）次数0次作业环境危害未遂事故（事件）次数0次环境污染事故（事件）次数0次管理工作指标工作计划完成率100%工作计划闭环率100%同类事故事件重复发生率0“两措”计划完成率100%“两措”计划闭环率100%隐患整改完成率100%隐患整改闭环率100%“两票”合格率100%安全例行工作到位程度评价率100%三、双方责任（一）班长的安全责任1. 掌握有
6、关的安全生产规章制度，以身作则，模范 遵守，并检查指导、监督班组成员认真执行。2. 组织制定班组年度安全目标和保证措施，每月检 查保证措施执行情况及安全目标完成情况。3. 落实班组各级人员安全生产责任制。4. 监督本班组成员按照安全生产责任标准开展工作, 严格执行“两票三制”，组织班内人员做好运行操作的技 术分析和预测、预防工作，及时发现问题和异常，控制好 潜在风险点。5. 主持召开交、接班会，做好每项工作任务的事先 “两交清”（交清工作任务、交清安全措施），组织班内人员认真进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具 的检查，监督指导班组成员根据工作票、操作票所列内容 做好相关安全措施，按照
7、规定参加或监护重大操作。6. 严格执行各项运行技术措施。7. 组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全隐 患排查、安全生产月、防汛等安全活动，组织编制班组检 查计划，按要求组织班组成员实施，落实厂、车间复查出 的有关问题，并认真整改。8. 结合班组实际，按规定开展班组安全日活动，全 面分析一个轮值的安全情况，做到有计划、有内容、有记 录、求实效。9. 及时组织班组人员学习贯彻重要安全文件、事故 通报，吸取教训，举一反三，采取防范措施。10. 组织班组安全培训，编制班组年度培训计划，按 计划开展班组培训，对新进班组人员（含学习人员、实习 人员、调岗人员）进行班组级培训考试，定期对本班组在 岗人员
8、进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、 事故预想等现场培训活动。11. 组织班组人员开展触电现场急救方法、消防器材 的使用方法等安全技能培训，使班组成员均能达到熟练掌 握。12. 组织开展班组反违章工作，建立健全班组成员“违 章档案”，制定班组反违章实施细则，保证工作中个人不 违章。13. 组织班组成员参加各类事故应急预案和现场处置 方案的培训和演练，发生事故时，按预案规定参加抢险。14. 按照“四不放过”原则调查、分析、处理有关不 安全事件，认真分析原因并制定防范措施。（二）员工的安全责任1. 认真执行国家、行业、上级及本单位有关安全生 产的法律法规、规程及规章制度。2. 认真履行安
9、全目标责任书上规定的各项职责，完 成本岗位年度安全目标。3. 落实两票三制，按时参加交、接班会，定期进 行设备巡回检查，对发现的隐患或缺陷及时汇报并联系处 理，并做好事故预想。4. 严格执行相应规程及各项运行技术措施。5. 按班长要求参加季节性安全检查、安全隐患排查、 防汛、安全生产月等安全活动，发现问题，及时汇报并联 系处理，根据厂、车间复查出的相关问题，认真整改，积 极参加班组每轮值安全日活动。6. 正确使用安全防护工器具、绝缘工器具。7. 按照班长要求，及时参加本厂、车间举办的相关 培训学习，结合工作实际，认真学习相关规程、标准等安 全技术知识，熟悉掌握现场急救法、消防器材的使用等安 全
10、技能。8. 落实反违章工作，按照反违章管理实施细则开展 查禁违章工作，保证工作中个人不违章，发现他人违章应 立即制止。9. 贯彻落实相关的事故应急预案和现场处置方案， 参加应急预案和各类反事故措施的培训和演练，按照预案 要求贯彻落实。10. 按照“四不放过”原则分析、处理有关不安全事 件，认真落实相关防范措施11. 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务员工确保实现安全目标的保证措施1. 认真学习遵守各项电业安全工作规程、现场安全工作规程、运行规程和厂规厂纪，严格落实现场规范化值 班制度，杜绝违章作业。对安全措施不符合规定、任务不 明确和设备状况不清楚的工作项目以及违章指挥，有权拒 绝执行，并
11、及时向车间领导汇报。2. 按时参加班前会、班后会，积极参加班组安全活 动，主动学习各类规程制度、安全通报、周报、简报；掌 握现场紧急救护及各类消防器材的使用方法，掌握本岗位 工作所需的安全技能知识，并确保年度安全技能考试认证 合格。3. 加强业务技术知识的学习，掌握运行设备非正常 状态下的紧急处理方案；严格执行运行规程、操作技术措 施等相关的安全规定；认真遵守监盘纪律，精心操作、精 心调整，能独立完成各类事故处理，胜任本岗位值班工作。4. 各项操作前认真做好危险点分析，按要求正确佩 戴和使用劳动防护用品，并做好防止转动机械伤害、触电、 高空坠落、物体打击、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒 息等危
12、险因素造成的人身伤害。5. 每班按时、按路线认真执行巡回检查制度，对于 出现的不安全情况立即汇报班长，并采取针对性措施。6. 认真按计划落实车间、班组组织的各项安全生产 大检查、安全隐患排查、危害辨识与风险评价活动，值班 期间对所在岗位设备、系统的安全经济运行负责。7. 严格遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥,保质保 量地完成各项工作任务。8. 上下班途中，严格遵守交通安全规则，正确规避 各种风险。五、检查与考核1. 年终测评该员工履行本安全职责表现优异的，将依 据班组经济责任制考核细则予以奖励。2年终测评该员工履行本安全职责达不到要求的，将 依据班组经济责任制考核细则予以兑现考核。3.发生违章及其他不安全生产事项，按照厂安全生产 规章制度进行考核。六、附则1.本责任书经双方签字后生效。本责任书生效后即具有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。2. 有效期内，甲方责任人发生变动的，本责任书对 后继者具有约束力。3. 考核办法发生变化时，本责任书相关内容按新办 法执行。4. 有效期满，本责任书自行终止。5. 本责任书一式两份，双方各执一份。班长（签字）：XXX班组成员（签字）：XXX车间负责人见证（签字）:XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日
