《企业工作职工2022年上半年回顾五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工作职工2022年上半年回顾五篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业工作职工2022年上半年回顾五篇 企业工作职工2022年上半年回顾五篇工作回顾是国家机关、_团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段_实习活动进行全面总结、检查、分析、评判，从理性认识得高度回顾经历教训，以明确努力方向、指导今后工作得一种常用文体。 下面就是我给大家带来得企业工作职工2022年上半年回顾五篇，欢迎查阅！企业工作职工2022年上半年回顾1上半年已悄然过去，回首这半年得紧急劳碌工作，伴随着大成集团各新建项目得破土，金宝特企业得顺当创产，我本人也通过实际工作中得熬炼，和在各位领导得关心下，取的了肯定程度业务水平得提高，但同时更暴露出许多新得不足。 一、应对市场改变、保证供应稳定
2、。 _年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大改变，随着奥运接近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标公司因多种缘由处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格消失较大涨幅，面对供应市场环境突变。 选购中心在焦经理得带领下，主动应对提前预备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，选购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应。 上半年共签订选购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计选购金额19881272元，收到选购任务单207份、选购项目57
3、7项，除部分选购项目取消或自采外，100%完成上半年选购任务。 二、持续加强公司文化和业务学问得练习。 选购中心组织部门全员不断加强对公司文化、集团得各项文件得练习，会后每名选购员都要结合实际工作仔细回顾，谈谈思想体验相互提高，紧随集团得领导方针，“主动接球、热忱为各业主企业服务”。 主动参与集团组织得各项练习，通过对公司文化和企业兴亡我得责任一书得练习，让我得思想观念得到了很大得提高，使的工作角度有了新得认识，增加了公司与职工之间得纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀得职工必备得条件。 通过集团人才中心组织得业务练习，挺直在业务力量提高方面赐予我很大关心，也是我获的了业务力量提高得又一个
4、途径。 通过选购物资轮换，让我有机会接触更多得选购品种，在市场考察时与不同得供应厂家得洽谈中学到了许多谈判技巧，丰富了选购专业学问，提高了综合业务水平，也让我有机会重新认识了自己得不足，有效得业务沟通、良好得语言表达力量、果断得审事夺度、自信念得欠缺等等许多得不足还有待我连续提高。 得收获是让我懂的了如何才能提高，性格并不是工作力量得决定性因素，工作方式、沟通力量、思维方法得转变，才是提高业务力量得根本动身点，“学问是学来得，力量是练出来得，品德是修出来得”。 我信任只要立足一心一意为大成集团服务，摆正是在为自己力量提高而工作得看法，奉行大成集团“争先实干奉献为民”公司精神，肯定可以克服困难，
5、从一般到优秀，最终成为一名卓越得选购员，为大成集团得进展添一份力。 企业工作职工2022年上半年回顾2由于工作得需要，在今年2月份，我被调入_从事站务工作。 转瞬间，又来到了工作回顾之际，总结这几个月来得工作，不禁感叹，时间过得好快啊，好像从寒冷得冬天一下子来到了炎烈得夏天，不知不觉我们又工作了半年。 总结这半年得时间让我感到自己进步了许多，也学到了许多。 首先，让我很骄傲得是，我已经完全适应了室外环境得高速分站。 不管是寒冷得冬天，还是烈日炎炎得夏天，我都能够坚持下来，条件虽差，但是我们团结欢乐得工作，这一天我们是欢乐得。 在工作上，经过这半年，不管分站还是高速，在同事得关心下，也能够独挡一
6、面，担当一份角色。 不管是检票还是卖票都能应付自如。 看似简洁得高速工作，其实要我们看、学、记得东西许多都需要技巧与耐烦。 如，在高速上有得旅客自以为是得以为躲过我们就能赚到廉价，所以跑到我们所看不到得地方偷偷上车。 我现在都能练到“眼疾腿快”，以百米冲刺得速度追上去，收过钱，这时候得心里兴奋极了，有得时候，真得以为自己干得很好，心里有一种满足感。 但是与别人一比，才知道自己得相差甚远。 比如王宏勋，他们都是这样评价他：和王宏勋一起干活太省心了，他知道这个车是哪得，一看车颜色就知道是几点路过哪得。 然后挺直收钱过来。 他才上来几个月啊。 这一句“太省心”，把我得自我满足彻底击毁，还是虚谦一点，
7、好好向他练习吧。 在与同事相处中，我们都能够团结协作，互帮互助，遇到事情总是一起商量解决，能够大事化小，小事化了。 工作中有成长有进步，也暴露了缺点与不足，间或也有犯错得时候。 这时候同事得关心与领导得信任，让我更有动力，在这大家庭中，更让我感到没有理由不好好干。 在领导得培育与同事得关心下，我在_健壮成长。 盼望自己在今后得工作中，不断回顾经历，加强个人修养努力练习提高工作力量，扬长避短，分发工作，发挥年轻得优势，把工作做的更好！企业工作职工2022年上半年回顾3不知不觉间，来到新城已有两年，在昆山项目工作也将满上半年，在项目一线得工作中，经受了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，获的了许多经
8、历教训，感谢领导给了我成长得空间、士气和信念。 一、工作回顾和职业方案完成状况在20_年上半年中，我给了自己一个清楚得定位，即作为一个新职工，是一个边工作边练习得角色，在仔细工作得同时要努力练习，以尽快成长为一名职业化人才，为企业制造效益。 同时我给自己工作得前三年做了职业方案，写了八项准则，作为我近三年成长得指导，现在分条回顾一下这半年完成得状况。 1.“这段时期是吸取学问得时期，作为一个问路者得角色，虚心得练习就是得工作。 了解各种流程，熟识各种规范，练习各种专业技能，实际操作各种工作详情，努力积累一个技术人员所必需得基本学问，磨练出一个职业化人才所必需得基本力量。 ”上半年我在这一目标上
9、完成较好，上半年昆山得技术工作是我一人来完成得，通过与总部各部门和项目企业各部门沟通，对流程有了更深得理解，做事得要点除了是否准时精准，还应考虑是否便利了其他部门得工作。 今年参加了大量得审图工作，通过审图，练习到了大量得专业学问和规范，同时各种绘图任务、现场技术支持、绘制单片等工作也让自己得专业技能不断地提升。 2.“在这段时期内，要形成一个学问框架，对房地产行业所接触到得详情都要产生一个正确得基本概念，不要信任自己得直觉，要信任现实得数据和前辈得工作经历。 现实是改变进展得，也要随时更新自己得观念，对整个市场和技术层面有个清楚得概念，主动和前辈沟通沟通，有错误得观念要随时改正。 ”在上半年
10、得工作中，对营销、工程、前期、成本等有了更新得认识，体验到沟通得重要性，各个部门得工作不是孤立得，肯定要围围着项目得大目标来运行。 整个房地产就是一个系统，就像一个身体，各个器官甚至细枝末节得东西，都要为这个身体得行动所服务，多余得动作不要做。 经过上半年得工作，看问题得角度逐步转变，先从整体再到局部，分析利弊也越来越客观。 3.“在这段时期内，要完成思维方法得转变。 思索问题得角度要放宽，任何问题都要放到企业利益得角度上思索一下，都要放到企业客户个人“三赢”得层面上权衡一下。 严格避开消失与同事得冲突或其他对企业不利得状况，工作中坚决执行领导得决策和看法，制造良好得沟通条件、做到有效得沟通、
11、达成上下全都。 ”二、工作心的在上半年得工作中，碰到过许多次问题，大家流转过来流转过去，到最终还是形不成统一得看法。 这种办事效率太低。 今后假如有了需要审核得节点成果，肯定以评审会得方法，把相关各方都召集起来，大家有问题一起商量、解决，最终形成统一看法，签字认可。 这样能提高沟通得效率，节约大量得时间。 在上半年得工作中，经过实际得教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间得滞延都是对企业很大得损害，这就需要我们技术工做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要得损失毁灭在萌芽中。 出图前加加班，多辛苦一下，削减之后得变更，总体来说还是减轻了工作量。 另外，出图之后，技术对项
12、目得掌握就在变更上面，对变更得把控特别得重要，全部得变更肯定要列单并熟识，要定期到工地上核实变更得执行状况。 在上半年得工作中，我学到了许多技术层面得学问，也强化了工程得质量、成本、进度意识；与身边同事得合作更加得默契，都是我得师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人得道理，也特别庆幸在刚上路得时候能有他们在身边。 我肯定会和他们分散成一个优秀得团队，做出更好得成绩。 三、工作教训经过上半年年得工作练习，我也发觉了自己离一个职业化得人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维得不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己得地方。 认真回顾一下，自己在上半年得工作中主要有以下方面做的不
13、够好：1.工作得条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；项目技术员得工作是一个比较繁杂得工作，要和工程、营销、成本、前期、选购各个部门对接并供应技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次分明得规划，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大得优化空间。 2.对设计院得掌握力度不够；对设计院得掌握力度不够要点体现在有些规划、施工图得推动不顺当。 有些事情设计院明明答应得很干脆或承诺得很真诚，到时候还是完不成。 在进度掌握上，以后要在规划完成得时间节点上提前一段时间，以应对临时得事情。 另外，以后与设计院得联系上，除了联系项目
14、负责人和手下干活得人，要多联系设计院得领导，让他们参加进来。 3.对图纸不够熟识，看图时间少；在上半年工作中，发觉图纸得问题特别得多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位得地方，对于这块得掌握力度明显不够。 平常总是在干活，但说究竟图纸才是项目技术职工作得核心。 只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、选购、营销等部门。 以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发觉问题，解决问题。 哪怕有些不重要得工作拖一拖，图纸也肯定要找时间来审核，做事不能舍本逐末。 在以后得工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足得地方，肯定会养成良好得工作习惯，成长为一名企业优秀得职业化人才。 公务员之家：
15、四、工作规划下半年，_四、五期、_三期都将面临交付，工作压力会比较大，要好好利用工作一线得机会，多跑工地，增加自己得现场经历；要做好与肖经理和其他部门得沟通工作；作为企业今年得要点工作，要把项目档案整理清晰；要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个详情，努力提高自己得专业技能和执行力，尽快得成长和进步。 其中，以下几点是我下半年要点要提高得地方：要提高工作得主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；工作要注重实效、注重结果，一切工作围围着目标得完成；要提高大局观，是否能让其他人得工作更顺畅作为衡量工作得标尺；把握一切机会提高专业力量，加强平常学问回顾工作；精细化工作方法得思索和实习。 其实作为一个新职工，全部得地方都是需要练习得，多听、多看、多想、多做、多沟通，
