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1、河池市人力资源和社会保障局1机构概况2009年12刀底，河池市人力资源和社会保障局由原市人事局、市劳 动和社会保障局撤并组建而成，机关内设16个科室，行政编制35个，领 导职数5名，下设9个局属事业单位。主要负责全市就业培训、社会保障、 工资收入、人事人才、劳动关系、社会稳定等工作。2010年，是该局成立后的第一年，实现了业务和机构改革两不误的目 标，全面完成了各项工作任务，荣获了 2010年度河池市绩效考评优秀单位、 2 0 1 0年综治工作先进单位、河池市人力资源和社会保障局河池市人力资源和社会保障局河池市20062010年信访工作先进集体、201()年度河池市公共机构 节能工作先进单位、
2、2010年河池市人口和计划生育冃标管理先进单位、全 市2010年岩滩库区包村帮扶暨“千名干部进库区解难题活动先进集体、 2009-20 1 0年河池市全民科学素质工作先进单位、人人建议和政协提案承 办先进单位等殊荣。201 1年，在全国清理幣顿人力资源市场秩序专项行动中，因成绩突出， 得到人社部、公安部和国家工商行政管理总局联合通报表彰。被H治区人 社厅评为2011年度先进宣传组织单位及2011年度全区民办职业培训学校 清理整顿专项活动先进单位。荣获2011年河池市人口和计划生育冃标管理 先进单位，2011年河池市纠风工作冃标管理先进单位，2011年度河池市保 密工作先进集体，2011年度河池
3、市公共机构节能工作先进单位，2011年河 池市党风廉政建设目标考评优秀单位，2016年河池市十佳网络问政单位等 荣誉称号。 在对组织工作满意度测评中获得了全市并列排名第一。现任河池市人社局局长李风云，副局长罗风中、范利群、草宝川，纪检组长王汉尧。2主耍职责（一）贯彻执行国家和占治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟 订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织实施和监督检査相关政策 的落实。（二）拟订全市人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，建立 统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，落实白治区统筹城乡的就业发展规划和 政策，完善公共就业服务
4、体系，拟订落实就业援助制度、职业资格制度等 措施，落实而向城乡劳动者的职业培训制度，落实大中专、职业院校、技 工学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培 养和激励扌音施，贯彻落实国（境）外人员來河池就业管理政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其 补充保险政策，组织实丿施统一的社会保险关系转续办法和社会保险统筹办 法，落实机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高棊金统筹层次。严 格执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金 的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机构，编制社会保险基金预决 算草案。（五）负责全市就业、失业、社
5、会保险基金预测预警和信息引导，拟订 应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总 体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和 工资收入分配制度改革方案，落实企业职工工资收入分配宏观政策，建立 机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关、企事业 单位福利和离退休政策，负责市政府直属机关、事业单位补充人员计划的 核准。（七）实施人才强市战略，强化人才管理工作。加强人才工作综合管理， 构建人才服务体系、推动人才队伍建设。落实事业单位人员和机关工勤人 员管理政策，贯彻实丿施事业单位人事制度改革政策及专业技术人员管理和 继续教育政策。牵头
6、推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人 才选拔、引进和培养工作，会同有关部门具体规划、部署木市人才小高地 工作。健全博士后管理制度。贯彻落实吸引国（境）外留学人员來河池工作 或定居政策。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施，负责组织 军队转业T部参加教育培训工作，负责H主择业军队转业T部管理服务工 作，会同有关部门做好企业军队干部解维稳工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理，落实有关人员调配政策和特 殊人员安置政策，会同有关部I】拟订并实施政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策 的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
7、（十一）拟订全市引进国外扫力规划，建立引进国外智力服务体系，归 口管理全市出国（境）培训工作，综合管理來木市工作的外国专家。（十二）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善 劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊 劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大 案件。（十三）拟订并完善全市人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作 制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。（十四）承办市人民政府交办的其他事项。3领导信息领导信息李凤云，女，壮族，党员，广西民族学院中文专业毕业，大学学 历。曾任罗城仅佬族自治县人民法院书记员、助理市
8、判员、市判员、桥头 镇人民政府镇长、党委书记，东兰县委常委、组织部部长，中共东兰县委 员会副书记。现任河池市委组织部副部长、河池市人力资源和社会保障局党组书 记、局长。罗风中，男，壮族，党员，广西民族学院中文专业毕业，大学学 历。曾任凤山县委办公室副主任，地区行署办公室第六秘书科科长，地区 行署研究中心副主任、市人民政府研究中心副主任、市人民政府办公家第 一秘书科科长、助理调研员、市劳动和社会保障局党组成员、副局长。现任河池市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。范利群，女，壮族，党员，广西区党校大专政治管理专业毕业， 在职大学专科学历。曾任环江县文艺队演员，环江县体委干部，河池地区 科委人事
9、T事，河池地区行政公署人事局秘书科科长，河池市人事局办公 宗主任、公务员管理科科长，东兰县隘洞镇党委副书记（挂任），河池市体 育局党组成员、副局长。现任河池市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。王汉尧，男，壮族，党员，中央党校函授本科班党政悖理专业毕 业，在职人学学历。曾任都安县粮食局业务股业务员、河池地区粮食局人 教科干部、地区粮食运输公司人秘科负责人、地区财委秘书科、干教科干 部、党委办负责人、财贸W委书记、业务科副科长，地委正科级组织员、 地委组织部干部科副科长、参照科科长，市委组织部参照科科长，市劳动 和社会保障局党组成员、纪检组组长。现任河池市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长
10、。34内设机构（一）办公室负责本局工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监 督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、后勤服务等 工作；承担重耍文稿起草工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。拟订人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度并组织实施； 督查、指导人力资源和社会保障信访工作；负责本系统群体性突发事件预警 稳控及应急处理；负责相关信访事项受理、复查、复核等工作；承办市委、市 人民政府交由本局办理的相关信访任务。负责人：饶尹地址：广西河池市新建路A-88号原地委行署办公室人楼三楼（二）行政审批科（政策法规科）承担本局行政审批事项的组织协调、政务服务
11、、政务公开等工作；承担 本局有关规范性文件的合法性审查工作；组织开展人力资源和社会保障政 策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担宣传、新闻发布和普法工作; 承担相关行政复议、行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法 监督检杳。负责人：卢学问地址：广西河池市新建路A-88号原地委行署办公室大楼二楼（三）规划财务科拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；参与 拟订人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法；会同有关部门编制全市 及市本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算;承担人力资源和社会保障 有关科技项bl和国际援贷款项目的管理工作；负责管理人力资源和社会保 障专
12、项资金；承担局机关及所属非独立核算单位FI常财务工作，指导监督所 属单位财务管理工作；承担局属国有资产管理和市计工作；承担有关信息规 划工作，综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本局综合统计工作。负责人：覃继革地址：广西河池市新建路A-88号原地委行署办公室大楼三楼 （四）就业促进和培训科拟订市本级就业工作规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、劳动力流 动就业和跨地区冇序流动扌音施，健全公共就业服务体系；统筹落实城乡劳动 者就业、创业政策；落实就业失业登记管理办法；配合有关部门落实就业专项 资金使用管理办法；落实人小专、职业院校、技工学校毕业生就业措施；落实 就业援助和特姝群体就业政策。综合
13、管理來本市就业的国（境）外人员（不含 专家）。落实人力资源市场发展政策、规划；落实人力资源服务机构市场准入管 理制度；加强对职业中介机构管理；负责指导人力资源市场建设；落实促进人 力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作；落 实人员调配及随军家属安置政策。落实专业技术人员继续教育规划、政策；指导协调专业技术人员继续教 育工作；指导协调专业技术人员继续教育平台管理；落实高技能人才和农村 实用人才培养和激励政策；落实城乡劳动者就业培训政策、规划，落实劳动 预备制度；拟订全市技工学校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导 技工学校招生工作、师资队伍和教材建设，完善职业技能资格制度；指导、 规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；落实国家职业分 类、人生如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 一一萧楚女
