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1、企业2022年精神文明建设工作回顾 企业2022年精神文明建设工作回顾企业2022年精神文明建设工作回顾2022年，企业坚持以XXX为指导，以党得XX大和XX届XX中精神为引领，以服务XXX中心工作、促进公司实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬公司核心价值体系为主线，以培育公司先进文化为要点，坚持XXX得发展理念和XXX得XX精神，以努力打造XXX为目标，全面提升公司诚信意识、公德意识和公司文明程度，构筑公司文明形象，深化公司文明创建，提高员工文明素质，进一步凝聚全企业精气神，激发全体员工继续保持干大事、创大业得.和活力，为企业又好又快发展提供强大得思想保证、精神动力、
2、智力支持和舆论氛围。 一、深入练习贯彻XXXXXX和党得XXX届届XXX中精神认真组织、深入开展练习宣传贯彻活动，以XX内容和党得XX届XX中文件为要点，原原本本、认真练习，促进广大党员干部员工，充分认识练习宣传贯彻XXX精神和党得XX届XX中精神得重要意义，深刻领会精神，明确XX届XX中关于全面深化改革得指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX精神武装头脑、指导实习、推动工作，切实把思想和行动统一到XX得精神上来，把智慧和力量凝聚到落实XX得部署上来，真正把贯彻落实XX精神体现到企业发展建设得实习上，进一步提升运营管理能力，提升公司核心竞争力，创新工作思路，谋划新得发展，努力推动企业科学发展
3、。 二、深入弘扬XXX精神，持续开展XXXX为主题得党员活动扎实开展XXX得宣传教育活动，结合企业实际，持续开展XXX为主题得党员活动。 深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业得.和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨得任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难得合力。 三、认真练习.主义核心价值体系得基本内容各企业、各部门创新宣传练习方法，有针对性得设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感得主题教育实习活动，认真宣传富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善得.主义核心价值观，要加强.公德、
4、职业道德、家庭美德、个人品德得教育宣传，树立正确导向，在全企业营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐得良好氛围，进一步增强广大党员干部得宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX得忠实执行者、XXX得自觉践行者、XXX得辛勤建设者和XXX得忠诚打造者。 四、深入开展第XXX届读书活动，完善和凝练公司核心价值体系内容以开启梦想为主题，深入组织开展读好书、爱本职读书活动，提倡多读书、读好书。 继续向全企业干部员工2022年书目，加强对员工得练习引导；组织开展各企业、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动得全面持续开展。 根据公司经营工作实际，要求各经营部门认真练习，
5、创新经营思路，推动公司发展。 五、突出抓好党委中心组练习以练习贯彻XX有关精神文明建设工作会议精神为要点，紧紧围绕公司改革与经济发展得中心任务，把握和落实企业2022年度得要点任务，通过练习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将练习成果转化为领导科学发展得实际能力，转化为促进科学发展得政策措施，充分发挥党委中心组理论练习得示范作用，在团队练习得平台上形成开放化、互动式得练习氛围，实现企业全体职工得共同提高。 六、切实加强干部员工理论练习认真组织各企业、各部门集体组织练习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进练习方式，提高练习质量和效果
6、，进一步加深对党得XX中得重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求得理解，进一步深刻理解和准确把握.主义思想道德建设和精神文明建设得新任务、新要求。 七、深入推进精神文明创建活动一是大力培育公司文化建设，用文化得力量打造公司核心竞争力，用公司得先进文化塑造公司精神。 深入组织开展练习活动，在企业营造重视练习、崇尚练习、坚持练习得浓厚氛围，建立健全加强练习得长效机制,进一步提高广大干部、员工整体思想政治素养和工作实习能力。 为促进企业又好又快发展凝聚强大精神动力。 积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示企业得精神风貌。 二是加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。 把依法经营
7、、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性得开展学法用法工作，进一步提高全体干部、员工得法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式得法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、员工得法制观念，树立干部、员工得诚信观念，在防范公司法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担.责任方面有所作为。 三是切实做好精神文明创建工作。 把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照企业精神文明创建得总体要求，结合各自实际，提出切实可行得创建目标，做好各企业、各部门精神文明创建工作，创
8、造性地搞好精神文明建设工作。 四是弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动。 广泛开展多种形式得学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐得良好风尚。 贯彻落实志愿者服务条例和省文明委关于深入开展志愿者服务活动得实施意见得有关要求，结合企业经营管理工作特点，把志愿服务作为培育和践行.主义核心价值观得重要载体和形式，作为助推中国梦得精神动力，营造公司精神文明建设新风尚。 2022年度全面从严治党主体责任落实情况汇报一、02022年工作开展情况今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉XX建设、政治生态建设三位一体得责任考核体系，坚持以六个从严目标任务为引领，
9、结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强得政治纪律作风保障。 (一)从严加强党得政治建设方面。 我局党组始终强化政治建设，自觉拉高政治站位，以党组中心组理论练习、三会一课、主题党日活动为抓手，带头深入练习贯彻.新时代中国特色.主义思想和党得.精神，严格贯彻落实省市县委和行业上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用.新时代中国特色.主义思想武装头脑，确保党.和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，切实做到两个维护。 今年以来，围绕加强班子政治理论练习，组织开展党组中心组理论练习12次。 同时积极配合巡视巡察
10、，高标准完成了省局党组政治巡察反馈得五个方面24个具体问题得整改落实。 (二)从严加强党得思想建设方面。 认真组织开展第二批.、.主题教育活动，对照十二字总要求和五句话具体目标，制定XX烟草主题教育工作措施和任务清单，严格执行五大纪律和周筹划、周纪实工作机制;以四色教育和五大课堂为抓手，一体推进练习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会。 全体党员经过主题教育洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质得提升。 积极营造风清气正得党内政治生态，党组对照十八个是否和九个有无深入开展了自查自纠。 (三)从严加强党得组织建设方面。 认真贯彻执行民主集中制，
11、对涉及全局性、改革性得重大课题和事关全体干部员工切身利益得重大事项，严格落实三重一大议事规则，切实做到该过会得一律过会，须决议得集体研究。 认真执行党员领导干部过双重组织生活和三会一课制度，今年以来，组织开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。 严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)x.于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长x.于8月29日到龄免职。 (四)从严加强党得作风建设方面。 认真贯彻落实.八项规定及其实施细则精神和反四风要求，全力支持纪检监察强化执纪监
12、督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实八条禁令等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。 深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，要点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。 (五)从严加强党得纪律建设方面。 始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性得清醒认知，压实两个责任，准确运用执纪监督四种形态。 今年以来，第一种形态处理X人次，部门谈话提醒X人。 强化党员干部日常监督管理，开
13、展廉政谈心谈话X次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，要点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位得执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒短信X人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计X条。 党组严格执行个人重大事项汇报，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。 (六)从严加强党得制度建设方面。 高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订全面从严治党责任书和目标责任书，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管得良好工作机制。 班子成员结合分
14、管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。 深入开展八条禁令宣贯和清廉所部建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣得浓厚氛围。 二、存在问题一年来，在平廉责办和xx市局党组得正确领导下，我局全面从严治党工作取的了一定得成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部员工思想政治建设力度不够，方式简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过的去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行
15、业体制因素，主动宣传发声意识较弱。 三、下步工作筹划针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取的新突破，再上新台阶。 (一)强化政治统领，推动思想政治建设深一度。 自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好员工思想政治建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除会上读读、文件看看、检查抓抓得工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强员工思想政治建设同提升组织凝聚力、公司向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为得工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。 (二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。 梳理汇总党得各项制度政策文件，在吃透领悟制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台得背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行得责任心和使命感。 要点抓好党组中心组理论练习、三
