关于新年工作规划3篇

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1、关于新年工作规划3篇关于新年工作方案3篇新年工作方案篇1古人说过，不想做将军的兵不是好兵。 身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。 为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和方案，请领导批判指正。 一、个人基本状况我个性比较开朗，办事仔细，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。 无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。 我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人，来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在.中找到自己的位置，这样人生才有价值。 我肯定.这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。

2、 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的抱负和理想。 我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。 我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的熟悉首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。 2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、主动主动地开展，准时精准地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，

3、注意调查分析，为领导供应决策参考。 同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的耐烦并喜爱本职工作。 三、对将来工作的方案1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、

4、各类帐务的报销工作。 (4)帮助办公室主任做好公章的管理工作。 公章用法做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。 做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。 (8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点：

5、(1)做好领导服务：准时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精准的传递到位。 (3)做好员工服务：准时的将集团员工的信息向公司领导反馈。 做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)帮助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要准时、精准、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作

6、，提高自身写作功底。 3.提高个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点：(1)主动参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 (3)通过个人自主的学习来提升学问层次。 我深知：一个人的力量是有限的，但是一个人的进展机会是无限的，现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就这个.淘汰，当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4.其他工作(1)帮助人力资源部做好各项工作。 (2)帮

7、助财务部、物业部、项目部做好相应工作。 (3)帮助各子公司做好各项工作。 (4)准时、仔细、精准的完成其它临时性工作。 办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。 我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历;同时增加工作制造性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 新年工作方案篇2一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 依据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正

8、常的平安经济运行。 依据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编状况，随时作好调配工作。 准时、精准下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度重点做好20xx年x月xx日xx人劳动合同到期员工的续订工作。 针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期(x年)、短期(x年)合同，对部分人员实行不再续签合同的管理方法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在肯定时期内工作力量等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度

9、，从而为员工的奖惩、晋升、调整等供应客观依据。 依据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。 对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素养。 四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成果突出、贡献较大的，分别赐予嘉奖。 对有违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不听从工作安排和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和.秩序等状况的员工，分别赐予行政处分或经济惩罚。 五、人才储备工作依据公司现状，结合先进企业的管理阅历，参与全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，挺直引进高层次

10、、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。 拟在20xx年聘请应届高校本科生xx名左右，专业主要有：热能与动力专业xx人，电气专业xx人，化学专业xx人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到.的普遍承认与重视。 做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。 根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时依据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作：做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，准时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作

11、。 做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。 严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 新年工作方案篇320xx年的工作即将结束，转瞬又迎来新一年的开头。 总结过去一年的工作，对于我来说感受许多。 20xx年9月公司调任我为人民商场惠农分店超市店长。 这个职位是我工作上的一个转折点。 同时也知道将面临很多困难和挑战。 更深刻感受到自己的责任。 在公司各部门领导和员工的关心及大力支持下，分店于09年10月1日正式开业。 至今已顺当营业两个月。 两个月期间超市完成销售额

12、43。 63万元。 其中食品区26。 36万元，洗化区14。 13万元，百货区3。 14万元在这期间，我依照公司的各项制度及服务理念管理卖场和要求员工。 严格遵循公司的各项货品准入制度，保证所售货品的质量，定期组织员工进行市场调查，准时调整敏感货品价格。 组织员工学习货品学问和服务技巧，使员工素养和服务水平得到提高。 坚持品牌货品，扩大品牌货品的影响力。 努力做到以高质量的货品、实惠的价格和优质的服务来抢占市场。 在开业高峰期过后，销售一度出现不稳定和下滑现象，准时与总店超市部门沟通后，相应对货品结构进行了调整。 在总店超市领导的帮助下，通过引进新供应商和总店调配的方式，新增了散称食品、蛋糕面

13、包、休闲食品等货品。 百货和洗化区还增加了部分适季货品，增加了货品种类和品牌数量，扩大了顾客的选购范围，提高了销售量。 使销售额得到回升并趋于平稳。 在十月至十一月期间超市和家电联合推出了两期促销活动，组织了一批特价货品和买赠活动，以集市定点和入村入户的方式，发放宣扬海报，从而扩大了宣扬的力度和广度，达到增加客流量的目的。 明年的工作方案一：收集顾客反馈信息，依据当地市场和顾客需求，准时调整货品结构。 二：按月推出促销宣扬活动，准时协作总店同步宣扬“人民商场”的品牌形象。 三：加大员工培训力度，组织员工参与多种货品的销售技巧培训，丰富员工货品学问，提高员工的整体素养和服务水平。 四：依据当地顾客消费规律，组织定期参与当地及周边集市活动。 7Word版本