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1、扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展和扎实推进监狱基层反腐倡廉建设的几点思考汇编扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展构建三个体系落实三个保障扎实推进厂务公开民主管理的深入开展街道 共有27个社区，总人口10.5万人。工会组织147个，会员31436人。街道总工会成立于20*年10月， 其前身为街道工会工作委员会，现有委员15人，专职干部4人。近几年来，特 别是街道总工会成立以来，我们以创建“劳动关系和谐企业”为主线，通过加强组织 建设、制度建设和规范化建设，着力构建坚强有力的组织体系、健全完善的制度体 系、科学严谨的标准体系，有力地促进了全街道民营企业厂务公
2、开民主管理工作的深 入开展。一、构建坚强有力的组织体系，保障“有人管事”街道党工委成立了以纪委书记 任组长，组织委员、分管领导任副组长，总工会、组织、劳动、经贸、宣传等部门主 要负责同志为成员的厂务公开民主管理工作领导小组，设立了专门办公室，由街道总 工会主席担任办公室主任，具体负责全街道厂务公开民主管理工作的组织协调、督导 检查，形成了党工委统一领导，街道总工会牵头组织，有关部门密切配合，齐抓共管 的工作格局。为确保厂务公开民主管理工作落在实处，我们在各企业健全了三个组 织：一是企业工会组织。在各企业设立了专兼职工会主席，负责厂务公开民主管理工 作的组织。二是企业厂务公开领导小组。由企业党支
3、部书记任组长，工会主席任副组 长，办公室主任、财务科长、生产科长、销售科长和其他部门相关负责人为成员，领导小组下设若干工作小组，负责相关公开内容的落实。三是厂务公开监督小组。由工 会主席任组长，党员代表、职工代表和其他相关机构人员为成员，负责对厂务公开工 作的监督，并收集职工对厂务公开工作的意见和建议。今年以来，各企业厂务公开监 督小组通过设立意见箱、深入车间班组召开座谈会等形式，共收集厂务公开民主管理 的意见和建议67条，对进一步充实公开内容，规范公开形式，提高公开质量起到了 一定的推进作用。二、构建健全完善的制度体系，保障“有章理事”（一）完善厂务公开民主管理工作规范。制定出台了街道厂务公
4、开工作实 施细则，积极借鉴iso9000标准化规范厂务公开、民主管理工作的有效做法，全力 推行“五四三六”公开机制，对企业的工作规范和操作规程进一步明确，对厂务公开 工作实行“五规范”:即规范公开内容，规范公开程序，规范公开时间，规范公开范围，规范档案管 理。（二）细化厂务公开民主管理工作职责。制定了厂务公开领导小组职责、监督小组职责等十三项厂务公开民主管理制度，明确分工，为规范厂务公开办公 室，街道总工会还为各企业统一制作了制度板牌，所有制度全部上墙。（三）加大厂务公开民主管理考核力度。党工委制定了厂务公开民主管理工作 考核办法，每季度对各企业厂务公开工作进行一次检查考核，并作为年终综合考核
5、 的重要依据。对不建立、实行厂务公开制度、不按规定内容和程序进行厂务公开或搞 虚假公开的，取消企业评选树优资格，并追究相关责任人的责任。（四）完善企业职工代表大会制度。把职代会作为厂务公开民主管理的重要载体，规定各企业每年至少召开1 2次职代会。（五）建立企业廉政指导员制度。街道党工委从机关选拔27名素质高、能力 强、经验丰富、认真负责的机关党员，到企业兼任廉政指导员，负责对企业厂务公开 民主管理工作的监督和指导，有力的促进了工作的顺利开展。三、构建科学严谨的标准体系，保障“规范办事”（一）统一公开程序。厂务公开实行“四步公开法”:第一步，由企业厂务公开领导小组办公室整理出公开内容；第二步，提
6、交企业厂 务公开领导小组研究确定；第三步，进行公开，接受职工监督；第四步，由厂务公开 监督小组负责收集职工对公开内容的意见和建议，并向厂务公开领导小组办公室反 馈，厂务公开领导小组办公室根据职工的意见和建议，对公开内容进行进一步的规 范。集团有限公司把厂务公开与干部职工奖惩结合起来，每月对集团办、人力资 源部、工会等15个部室的工作完成情况、整体服务意识、工作效率、员工素质提升 及整体工作水平四项指标进行量化考核，将考核分数在各部室和公开栏内公开，无异 议后计算工资、奖金的分配，做到奖的清楚，罚的明白。（二）统一公开内容。基本内容包括5项：国家有关的劳动法律法规，企业发展规划、管理制度公幵；劳
7、动安全卫生保护情 况公开；劳动合同、集体合同履行情况，辞退处分职工情况及理由公开；职工养老、 医疗、工伤、失业等社会保险费缴纳情况公开；劳动收入、多劳多得办法和涉及职工 切身利益的其他事项公开。各企业结合各自实际，对公开内容又进行了细化，集 团、公司等企业还把公开内容延伸到党务、政务，将培养入党积极分子、发展党 员、党费收缴、民主评议党员情况及中层管理人员、重要岗位人员的选聘任用情况等 进行公开，确保该让职工知道的一点不隐瞒，该给职工的权利一点不截留，切实保障 了职工的知扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展情权、参与权和监督权。（三）统一公开时间。我们规定，厂务公开每月一次，每月6号为厂务公开
8、日， 所有固定的公开内容都必须全部公开；特殊情况随时进行公开。（四）统一公开形式。主要采取4种形式进行公开：职代会公开、企业班组长以上管理人员参加的厂情通报会公开、公开栏公开和“明白纸”公开。街道总工会为各企业统一制作了髙档次的厂务公开栏，设在职工群 众活动比较集中的地方，每天下班后，职工们首先都要到公开栏前了解情况，参与监 督，成为企业一道亮丽的风景。通过开展厂务公开民主管理，使企业广大干部职工进 一步提高了在党的领导下推进民主政治进程的认识，增强了职工依法参政议政的能力 和自觉性，党的方针政策和上级党委政府的决策、决定得到了更好的贯彻落实，极大 的激发了广大干部职工热爱企业关心企业的主人翁
9、精神，进一步促进了企业的和谐发 展。（一）促进了全街道经济发展。厂务公开民主管理工作的开展，赋予了职工参政 议政、民主监督的权利，进一步增强了广大职工主人翁意识，调动了工作积极性，以 崭新的精神面貌、饱满的工作热情，全身心地投入到本职工作中，推动了企业的发 展，提高了企业效益，促进了全街道经济工作的快速发展。今年1 7月份，全街道 完成产值191.9亿元，占年计划的67. 3%,同比增长25%；实现销售收入180.4亿元，占年计划的69. 38%,同比增长20. 7%；实现利税18.4亿元，占年计划的68. 14%,同比增长51%。（二）推动了企业管理制度创新。通过开展厂务公开民主管理，对建立
10、现代企业 管理制度进行了有益的探索，低水平的家族式管理模式在罗庄街道的企业中已没有了 市场，科学规范的现代管理制度正在逐步完善。药业、公司、建材市场 等单位把厂务公开民主管理与企业文化建设结合起来，建立了职工活动室、图书阅览 室，通过组织开展丰富多采的主题活动，着力培养职工主人翁意识、奉献意识、创新 意识，叫响“爱岗的人不下岗，敬业的人不失业”的口号，干部职工队伍整体素质得 到进一步提升，为企业的进一步发展提供了强有力的保障。（三）开创了工会工作新局面。通过开展厂务公开民主管理工作，提高了企业效 益，使个体私营业主收到了益处，提高了对工会工作的重视程度，工会组织在企业中 因“有为”而变得“有位
11、”，街道总工会于20*年被中华全国总工会评为“全国百家 示范乡镇（街道）工会” o目前，全街道规模企业工会组建率达到100%, 60%以上的 企业设立了专职工会主席，办公室建设、办公条件在企业都是最好的，为工会工作的 进一步深入幵展创造了良好的环境。扎实推进监狱基层反腐倡廉建设的几点思考扎实推进监狱基层反腐倡廉建设的几点思考监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的重要 职责，对维护社会稳定具有不可替代的重要作用。监狱基层单位是维护监狱安全稳定 的前沿阵地，党员、领导干部是否廉洁、是否勤政，直接影响着监狱工作的健康发 展，关乎着监狱的安全稳定，因而，扎实推进基层反腐倡廉
12、建设显得尤为重要，它事 关监狱队伍建设的健康发展，它事关领导干部的廉洁自律，它事关监狱的长治久安。一、要充分认识当前反腐倡廉建设所面临的形势正确认识反腐倡廉的形势，是确 定思路、明确任务、制定措施、增强信心的基础。当前反腐倡廉建设的形势，可以概 括为两句话：一是成效明显，二是任务艰巨。（一）反腐倡廉建设成效明显在党中央坚强有力的领导下，经过全党全国人民的 共同努力，反腐倡廉建设在继承中发展，在改革中创新，取得了明显成效。特别是在 体制机制建设、查办大案要案、认真解决损害群众利益的突出问题等方面取得重要进 展。1、在体制机制方面，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部 门各负其责，依
13、靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制；标本兼治，综合治理， 惩防并举，注重预防方针的确立，指导反腐倡廉建设更加有力；党中央颁布建立健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要之后，各级党组织认真贯 彻，进一步形成了全党联手合力推进反腐倡廉建设的局面；党风廉政建设责任制的实 行，强化了各级党政领导班子、领导干部抓党风廉政建设的责任。监督管理制度进一 步建立健全，为加强监督提供了依据。可以说一个方针，一个领导体制和一个工作机制，一个实施纲要，一个党风廉政责任制，一套监督制度，这五者的统一，就形 成了反腐倡廉体系的基本框架。2、在解决损害群众利益的突出问题方面，各地区各部门注重把涉及民生
14、的突出 问题纳入治理内容，认真解决上学看病、农民负担、土地征用、房屋拆迁、企业改 制、农民工工资支付、安全生产、环境保护、食品药品安全、社保基金管理等方面群 众反映强烈的问题，维护了群众的切身利益。工程建设项目招投标、经营土地使用权 出让、产权交易、政府采购进一步规范和完善。3、在严肃查处违反党纪案件方面，坚持把查办案件作为反腐倡廉的重要手段和 重要内容，重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件，查办利用人事 权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件、严重侵害群众利益的案件，涉嫌 犯罪的及时移送司法机关。20*年至20*年的五年间，全国纪律检查机关共立案677924件，结案679
15、846 件，给予党纪处分518484人。在被查处的人员中，有省部级干部，有地厅级干部， 有县处级干部。查处陈良宇、郑筱萸极少数高级干部严重违纪案，判处陈良宇有期徒 刑18年，郑筱萸死刑，表明我们党反对腐败的坚强决心和鲜明态度。（二）反腐倡廉任务艰巨多年以来，反腐倡廉建设不断深入，不断取得新的进展 和成效。但是反腐败斗争任务艰巨，形势依然严峻。1、一些领域的腐败现象仍然比较严重。尤其是以下五大领域不容忽视，在干部 人事领域，跑官要官、买官卖官、“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”的问 题时有发生；在金融领域，违规发放和促销贷款、社保基金管理违规等问题不同程度 存在；在工程建设领域，规避招标、
16、虚假招标、围标或串标、领导干部违规插手、违 法干预的情况时有发生；在土地、矿产资源领域，违规占地、官商勾结、权钱交易， 资源勘探开采、证照审批、安全监管违法违纪问题严重；在司法领域，有的地方司法 不公，贪赃枉法，串案、窝案，社会影响恶劣。2、党政领导干部严重违纪违法案件影响恶劣。据有关资料，高级干部违法违纪 呈上升势头。20世纪80年代，省部级干部职务犯罪受到法律制裁者只有2人，违法犯罪的经 济数额为几千元到2万余元；90年代上升为15人，20*年至20*年是70人，其个 案数额从几十万元到几千万元不等。20*年至20*年，共有51名省部级干部因违纪违法受到处分，党纪处分43人，政纪处分33人，移送司法机关21人，20*年，涉嫌犯罪被依法处
