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1、检察院党建工作总结和检察院党风廉政建设社会评价满意度提升方案汇编检察院党建工作总结检察院党建工作总结按照市院机关党委的要求和部署，现将我院党建工作形成如下调研材料。一、关于一把手抓党建情况在工作中，我们充分认识到“一把手”作为全院的领导核心对工作的重视程度对 工作起到直接的推动和促进作用。因此，在几年来的党建工作中，我们做到了 “一把 手”亲自抓，对全年的党建工作能够做到认真的谋划部署，按照上级的要求认真组织 落实各项党建工作制度，对推动我院党建工作起到了积极的推动作用。在“一把手” 抓党建的过程中，做到了：一是党建、业务工作同部署，同落实。将党建工作作为队伍建设的重要内容，将 组织建设与业务
2、建设融为一体，做到“三个纳入”,即纳入年度工作计划、纳入领导 责任制、纳入实绩考核，每半年进行一次量化考核。二是管人、管事相互结合。在抓党建的过程中，我院一把手从管好“班子一杆 人”入手，一方面使班子成员能够各尽其职，各负其责发挥好各自的作用，进而带动 全院整体的发展。另一方面，管好党员队伍,充分发挥党员先锋模范作用，来影响带动 周围人，最终为全院整体检察工作的发展创造一个良好的发展环境。三是自身建设首先抓。“一把手”作为全院核心领导，自身的形象关系关乎整体 的发展。因此，在抓党建的过程中，“一把手”首先从自身建设抓起，时时处处严格要求自己，为干警带个好头，认真履行一名党的领导干部的职责，用自
3、身的形象树好 榜样，推动了党风廉政建设的有效开展。二、关于“一岗双责”的落实情况建立“一岗双责”党建保障机制，目的是依靠制度本身所具有的根本性、稳定性 和长期性，改变以往那种单纯靠主要负责同志的个人素质来重视党建工作，依据领导 者个人的党建意识决定党建工作位置的现象，为长期抓好机关党的建设提供根本保 障。本着这一目的，我们在制定责任制的时候，并不刻意追求形式上的创新和内容上 的新颖，而是特别注意从抓好机关党建的实际需要出发，提高责任制的规范性和约束 力，从而使责任制落到实处。一是“领导抓、抓领导”。院党组把党建工作始终放在重要位置去抓，将党的工 作纳入了党组工作的目标管理，坚持党务工作汇报、专
4、题研究党建工作等相关制度， 每年至少听取两次总支工作汇报并提出指导意见，把机关党的工作与检察业务工作 “一起布置，一起检查，一起考核，一起奖惩”，一级抓一级，层层签订目标责任 书，把落实责任制的情况作为年终个人述职的重要内容，把抓党建的情况作为干部考 核的重要依据。二是“配套抓、抓配套”。把机关党的建设同干警队伍建设、精神文明建设等各 项任务结合起来，将思想建设、班子建设、机关作风建设等项任务具体分解，形成了 一套分步实施的量化指标，从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。三是“具体抓、抓具体”。我们在工作中强调，制订责任制和作出配套规划都不 是目的，目的是通过把大量具体的事情做好，真正
5、提高机关党支部的凝聚力、战斗 力，保证各项检察工作目标任务的顺利完成。围绕这一目的，从对责任制情况的督查 中看到，各支部所在的科、局室在具体抓方面下了大量功夫，结合科室实际提出了具 体的措施，比如在教育问题上，政工、办公室、后勤中心等综合部门重在强调提高对干警的服务意识；反贪、法纪、批捕、公诉部门则重点突出大家的遵纪守法、清正廉 洁；民行、技术部门重在强调提高干警的法律政策水平和整体素质等。四是严格落实“一岗双责”，带动全院廉政建设。每年都制定党风廉政建设责任 书，由检察长同各分管检察长、科室负责人分别签订。责任书把遵守中央政法委“四 条禁令”、高检院“九条卡死”、省院“六条禁令”等办案纪律情
6、况作为重要内容， 将班子成员和党员干警应承担的责任层层分解，细化。同时，制定了严格的责任追究 制度。三、对党建工作目标（绩效）考核工作的意见和建议目标考核中党建 检察院党建工作总结工作的考核细则清晰、明确，我们没有任何意见。绩效考核中党建工作的考核细 则我们感觉过于笼统，一些考核条款在实际的操作过程中容易指导意义不强，建议结 合基层院的实际情况进行重新制定。四、关于选树先进典型 在每年的七一表彰和年末的总结会上，我们都会选树先进典型进行表彰和奖更能够发挥党员的带头励，这样一是能够使表现优异的党员干警感到党组织的温暖, 表率和激励作用。在典型的选树上，我们的做法是“把握一个原则，发扬两项民主”
7、即以工作业绩为主要考评原则，日常表现为辅助；两项民主首先是院领导班子通过民 主表决的方式出人选，在通过全院干警统一民主投票的方式决定最后的典型人物，最 后全院公示。检察院党风廉政建设社会评价满意度提升方案为进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进我院2017年党风廉政建设社会评 价工作，按照关于印发关于提升2017年党风廉政建设社会评价满意度的实施方 案（杯委办2017） 37号）文件精神，结合我院实际，就进一步提升2017年党风 廉政建设社会评价满意度制定如下实施方案：一、工作目标通过加强领导、扩大宣传、加大走访、强化督查等措施，进一步明 确党风廉政建设主体责任，提高干部群众的知晓度、参与度，
8、不断提升广大干部群众 对我院党风廉政建设的满意度。二、组织领导成立杯县人民检察院2017年党风廉政建设社会评价满意度工作领 导小组，主要负责全院党风廉政建设社会评价工作的组织领导工作。领导小组组长由 党组书记、检察长*担任，其他党组成员任副组长，各科室负责人任成员。领导小组 下设办公室在纪检组，具体负责日常工作，由党组成员、纪检组长材任办公室主任。三、整改和提升措施（一）开展干警作风突出问题专项整治，促进干警廉洁自律1 持续深化止懒治庸专项整治。以整治“不作为、慢作为”为重点，持续深化开 展专项整治。着力解决在位不为、执行力不强、作风不实等问题，切实解决“门难 进、脸难看、事难办”、生冷硬推、
9、吃拿卡要、不深入实际和执法不公等问题。深入开展中央八项规定精神监督检查。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神、省 委省政府十项规定、市委市政府具体规定，通过明查暗访和专项检查相结合的方式， 对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、违规采购和使用公车、收受红包礼金、乱发钱 物、大操大办婚丧喜庆事宜等社会关注的热点和突出问题开展重点督查，做到早发 现、早处理，及时曝光。3集中解决“四风”方面存在的突出问题。重点解决推诿扯皮，工作不落实，服 务不主动问题。紧盯“四风”新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之 风。坚持简约俭朴筹办会议，从严控制公务接待，杜绝舌尖上的浪费、车轮上的腐 败。（二）鲜明选人用
10、人导向，加强干部监督管理推进“两学一做”学习教育常态 化、制度化，加强理想信念、道德品行、政治品质、社会主义核心价值观教育，增强 全院干警践行“三严三实”思想自觉和行动自觉，使党员干警努力做到“四讲四 有”。进一步加强政治纪律、工作纪律教育，不断健全纪律制度，用严格的制度约束 干警、严明的纪律管理干警，通过明查暗访等方式进一步强化纪律执行。（三）完善接访下访机制，畅通群众反腐倡廉诉求院领导要坚持经常性深入基 层，通过走访群众、联系困难群众等举措收集群众关心关注的热点难点问题，并采取 有效措施加以解决落实。并结合党风廉政建设社会评价工作，及时对群众反映的问题 及矛盾纠纷进行化解。健全信访工作机制
11、、信访接待制度、信访处理及回复制度、领 导信访接待日制度，做好来电、来信、来访事项的回复办理，做到件件有着落，事事 有回音。（四）注重宣传引导，营造良好氛围坚持把引领群众、发动群众、依靠群众作为 党风廉政建设社会评价工作的着力点，全过程、全方位、全媒体开展宣传工作。充分 利用LED显示屏、宣传栏、微信、短信等渠道和手段，广泛宣传我院党风廉政建设工 作取得的成效，为有效提升社会评价满意度奠定基础。同时，我院将在5月和9月分 别开展党风廉政社会评价工作宣传月活动，确保党风廉政建设社会评价工作人人知 晓、人人参与。（五）层层压实责任，强化整改提升持续深化对党风廉政建设“两个责任”的认 识，强化责任担当。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,通过层层签订党风廉政 建设责任书、述责述廉等方式不断强化责任落实，层层传导压力，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，将党风廉政建设牢牢抓在手上，主动抓、全面抓、严格抓，做到 党风廉政建设“一把手”亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案 件亲自督办“四个亲自”，做到带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头参加民主生 活会、带头参加责任制检查考核“四个带头”，确保党风廉政建设各项任务落到实 处。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设各项工 作，对承担的党风廉政建设任务“签字背书” O
