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1、检察院机关党建工作主要做法和检察院检察处副处长竞职演讲稿汇编检察院机关党建工作主要做法检察院机关党建工作主要做法当前党建工作的难点在于一个“变”字，形势在变，党员干警的思想动态在变， 需求也在变，这些变化和挑战既给检察机关的党建工作提出了许多新的课题，也赋予 了机关党建工作丰富的成长空间和社会期望。我院的机关党建工作就是以细致到家为 基础，力求在创新上下功夫，近年来我院党总支获得了一系列的荣誉，今年七一前夕 就刚刚得到二个喜讯，一个是我院党总支被区委评为先进基层党组织，一个是我院党 总支副书记杯*同志被评为省级优秀共产党员，全省检察机关仅有四名。我们抓机关 党建工作的主要做法是：1、抓观念创新
2、。传统的教育往往把教育对象视为信息传递的客体和机械的受众，忽略了教育对象的内心感受和彼此之间的意义交流，结果可想而知。我院从转变 观念入手，拓展党建空间，把党建中心“下移”，通过解决主体身边的实际问题，创 造出了干警看得见摸得着的实惠，使广大干警切身感受到党建和自己息息相关，关心 党建也就是关心自身，拉近了党建和干警的距离。一是尊重党员政治和价值上的追 求，采取切实有效措施，充分发扬党内民主，保障党员权利，使党员真正成为党建的 主体，同时加强离退休党支部建设，去年底我院离退休党支部被评为市级先进离退休 党支部；二是尊重党员干警在精神和物质上的需求，坚持从严治检和从优待检的有机 结合，设法为干警
3、创造良好工作环境，院党组及时了解干警家属下岗、子女入学就业 等实际困难并尽力解决困难干警的实际问题；三是把关心干警延伸至关心社会困难群 众，我院临时聘用的门卫突发重病，党员干警发动募捐在两天内就筹集7350元，同 时积极开展扶贫帮困活动，近三年来，我院干警共结对困难家庭31个，坚持每两个 月上门慰问走访一次，送去钱物计价值人民币34000余元。2、抓机制创新。主要是在抓好“三型”机制：管理机制“阳光型” o明确管理主体地位，以各部门为制度修订的责任主体，使 干警参与制度拟订的全过程，并将全部制度草稿上网征求干警意见，在院局域网内开 辟“网上论坛”，每名干警均可匿名发表个人意见，提高干警对管理的
4、认同感和约束 力。完善选人用人机制。20*年、20*年分别进行了第三、四轮中层干部聘任和一般干部双向选择制工 作，现任的中层干部队伍平均年龄35.5岁，本科以上学历占94%, 35周岁以下占 59%,女干部占41%, 般干部交流面也达到30。自觉接受人大、政协及监督员监 督，每季度向人大代表、政协委员及监督员通报检察工作情况和发送有关资料，为监 督员订购人民检察、检察日报等业务报刊，五月底邀请他们观摩评点庭审并 召开座谈会认真听取其意见建议。业务运行流程“细节型”。20*、20*年分别对全部规章制度进行清理修订，在20*年对制度进行全面清理修订的基础上，今年对38项业务操作规定分为业务管理规范
5、、业务保障规 范、业务协作规范等九大部分专门装订为业务工作规范汇编，对办理案件 的每一个环节都制定出具体的操作细则以及整个相关业务的流转全程，明晰具体，可 操作性强，初步实现了执法规范化的新格局。考核评价体系“激励型”-缩短考核周 期，改半年一次的岗位目标考核为每季度积分量化考核并将考核情况即时上网公布。 划分共性和职能目标两大部分，确定合理的办案基数和考核系数，将目标任务细化分 解到人，实行按质按量计分、按分计酬计奖，突出部门负责人的连带责任，使考核工 作工作实绩紧密结合，形成充分体现奖优罚劣、监督激励的绩效管理模式。每年经个 人述职、民主测评、案件抽查、考评委员会考评等程序对主诉、主办检察
6、官进行年度 考核评议，对中层干部严格试用期考核。对获得各级先进的干警进行双倍奖励，对业 务尖子复合型人才加大扶持力度，对经核实存在一定问题的中层干部和干警按照我院 调整不称职中层干部实施办法和函询和诫勉实施办法处理。3、抓载体创新。一是深化学习型党组织的创建活动。坚持理论学习制度，以社 会主义法治理念教育为核心，通过“三会一课”、最佳组织生活实例评比、党章测试 和竞赛活动，促进学习成果向工作实践的转化；坚持业务培训制度，积极开展多形 式、多层次的教育培训和岗位练兵活动，目前我院检察官队伍中，本科以上学历占 87,其中研究生占8. 7。同时坚持和完善在实践中培训锻炼党员干警能力水平的工作 机制；
7、二是扎实推进检察文化建设，近年来通过组织参观访问、知识竞赛、演讲比 赛、运动会、联欢会等形式，寓教于乐，做活党建。以身边干警为原型编创的配乐诗 朗诵桂*和*分别获全省检察系统文艺汇演二等奖和演讲比赛一等奖。 三是积极探索社区党建新路子。首先是联系沟通强。党总支与社区党组织保持密切联 系，定期到社区走访了解；其次是组织活动勤。经常到*社区和林社区开展法律咨 询、上法制课、整治卫生、扶贫助学等活动，解决社区实际困难；再次是表率作用 好。副检察长*所在社区多次送来感谢信，党总支书记*和总支副书记*同志分别 被评为“一人一岗”活动先进个人和“十佳社区教育志愿者”。四是在效能建设和文 明单位创建上下功夫
8、，我院以扎实全面的创建成效被确定为*区机关效能建设的“示 范点”，*电视台和衬日报也先后报道了我院严格文明办案的主要做法，20*年我院 又荣获了省级文明单位的光荣称号。检察院检察处副处长竞职演讲稿检察院检察处副处长竞职演讲稿各位领导和同志们：我、男、44岁、汉族、党员、大学本科、1977年3月参加工作，于1990年 3月调入本院工作至今，现任检察员。根据院党组关于“中层领导干部空岗竞争实施 方案”的规定，对照自身的条件，我意竞争监所检察处副处长之职。为此，将本人的 有关情况向大家做出自荐说明。首先，在政治上能够自觉地用马列主义、毛泽东思想 以及邓小平理论武装头脑，坚持四项基本原则，执行党在各个
9、时期的方针、政策， “讲政治、讲学习、讲正气”，努力提高政治理论水平。同时还能自觉地不断加强自 身的思想和道德修养，团结同志，廉洁奉公，以一名普通党员身份，努力实践三个 代表”的重要思想。其次，在工作中任劳任怨，本着干就要有个干样的原则。表现 在：一是，90年至93年驻（原）北京监狱检察工作中，在依法开展检察工作的基础 上，创建了一整套简便易行的检察、登记制度，得到了市检各级领导的肯定，并召开 现场会在全市进行推广。使宣武区的监所检察工作在全市名列前茅，荣获市监所检察 系统的先进集体；二是，94年负责监外罪犯执行情况的检察工作后，坚持做到依法监 督，努力规范检察工作。同时还根据实践的积累摸索出
10、了 “月抽察、季普察、半年全 面察”的工作方法，基本消除了执行部门难以解决的漏管失控问题。此项工作的专项 报告受到了区人大、政法委和院领导的好评；三是，参与和负责承办自侦、审查起诉 等各类案件三十一件。其中自侦案件五件，审查起诉案件二十六件。在这些案件中， 通过依法深入细致的工作，既有纠正定性不准的，亦有追加遗漏罪名的。所涉及的五 十一名犯罪嫌疑人经法庭审理准确无误，被判有期徒刑的有、无期徒刑的也有、更有 死刑的；另外，还办理了申诉案件四件，通过细致工作和正面接触申诉人的法制教 育，使所涉及的罪犯都能心悦诚服地认罪服法接受改造。由于多角度地接触业务，使 自己得到了较全面的锻炼，丰富了检察业务知
11、识，取得较大的成绩。分别于1993、1994连续两年年度考核获市检嘉奖，又于1996、97、1998、1999连续四年年度考核为优秀。再次，就是自始至终热衷于此项工作，13的 年监所检察工作实践，耳尘目染。使自己十分熟谙了监所检察工作。就我区而言，其 工作内容包括五个方面：一是，代表我院对本区看守所的执法活动依法实行监督（俗称驻看守所检察）； 二是，代表我院对本区监外罪犯的执行情况进行监督（简称监外检察）；三是，对虐 待被监管人员案、私放在押人员案、失职致使在押人员脱逃案和徇私舞弊减刑、假 释、暂予监外执行案进行立案侦察（简称“四类案件”）；四是，受理被监管人员及 其亲属直接提出的控告和举报；
12、五是，检察长交办的其他工作。在此，需要具体说明 的是前两项。驻所检察即为对看守所收押嫌疑人和释放在押人员的活动、在押的犯罪 嫌疑人和被告人的羁押期限、交付执行和执行判决（裁定）的情况，以及看押、教 育、管理在押人员的活动情况等，实施监督。同时还要对留所服刑的罪犯又犯罪、劳 动教养人员犯罪案件的侦察活动实行监督；监外检察即为监察和督促本辖区内公安机 关对人民法院依法判决（裁定）的管制罪犯、剥夺政治权利罪犯、缓刑罪犯、假释罪 犯和暂予监外执行罪犯，以及监狱管理机关批准决定的保外就医罪犯的监督或考察活 动依法实施，并有权对执行活动中出现的违法或监考不当的行为提出纠正意见。针对 上述本人的政治、业务工
13、作和监所检察内容知晓情况，若领导和同志们给予认可，那 么我如愿后的首要任务就是要在院党组的正确领导下，积极配合处长凝聚全处同志打 破宣检监所近几年的沉寂。具体设想如下：1、在以身作则的前提下，明确任务，进一步落实驻所检察人员的工作责任制，充分调动每位检察人员的工作热情和主观能动性。2、密切上级主管部门和兄弟单位的联系，争得支持、借鉴经验，营造一个良好 的外部环境和内部工作氛围。3、全面分析近几年来检察工作情况，找出经验和教训，并结合实践摸索出一套 既简便易行、又适合我区的工作方法。话不多说，行动是关键。当然，我也做好了落 选的思想的准备，但决不气馁，要以此次竞争为契机，彻底改变近些年来的进取较 差、工作热情不高的消极作风，发挥一名“老监所”的作用，当好正、副处长的参 谋，为我院监所工作的腾飞尽一分力量！
