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1、老干部工作季度工作方案老干部工作季度工作方案1干部科的工作思路指导思想以：“三个代表”重要思想和科学开展观统领全局，认真贯彻落实党的_届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理效劳有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的详细措施是：一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。2、加强老干部政策调研，深化基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进
2、典型。二、管理效劳有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细那么，搞好每月的工作目的考核，满腔热情为老干部效劳。2、在工作人员中开展联络、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反响记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到效劳周到、热情、标准化。4、举办老干部工作人员培训班，进展业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。2、继续抓好“关工委”组织建立，建立工作网络。3、围绕公司平安消费、党的建立、青工管理、干部消费技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、鼓励老同志自我管理、自我效劳，各项活
3、动逐步社区化。5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。四、文体活动有创新1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进安康的场所，更新知识承受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力进步活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。2、各项活动要保持原有的优势工程，开发新的活动工程，增强吸引力和兴趣性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜欢的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。3、在新的一年里要多开展一些文艺工程，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。4、六月份组织庆贺建党_周年老干部书画摄影作品展。五、党
4、建工作有新思路1、认真贯彻落实党的_届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职指导联络老干部制度，老干部科要主动作好双向联络的纽带和桥梁，并做好记录。2、坚持在职指导向老干部通报工作的制度，要求各单位每季向老干部通报一次工作，重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。3、按照公司党委党建“12345”工程的要求，充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，努力搞好老干部党的组织建立和思想建立，建立保持老干部党员先进性的长效机制。六、信访稳定有力度1、进一步加强老干部科信访工作力度，每月召开一次信访工作例会，及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。2、调整充实信访工
5、作网络，建立信访工作责任制，加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。3、坚持重大节日看望、慰问制度，建立家访、病访责任制，作好记录，特别是对居住外地的老同志要经常保持联络。老干部科党政班子决心在新的一年里，在鹤煤集团公司党政的正确指导和关心支持下，团结带着全处员工发扬成绩，克制缺乏，扎扎实实做好老干部工作，力争使各项工作再上新台阶，为河南煤化集团和鹤煤集团公司的改革开展稳定作出应有奉献。老干部工作季度工作方案2(一)不断加强和改良离退休干部思想政治建立。按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x
6、届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深化领会、全面理解党的提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，实在把广阔老干部的思想和行动统一到十x届x中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时理解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深沉感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建立和思想政治建立方面的经历和做法，按照要求，进一步进步离退休干部“两项建立”程度。(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，
7、创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题理论活动，总结开展牵手活动的经历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题理论活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经历和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建立，发现和选树一批离退休干部创先争
8、优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目的，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大老干部工作督查手册的施行力度。把施行好督查手册，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，实在重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改良落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看
9、病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探究做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新形式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，进步示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化程度，实在发挥示范社区的引
10、领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探究有效的工作方法和形式，把效劳离退休干部与加强社区建立结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意发挥离退休干部在社区建立和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资做好离退休干部效劳工作安康开展。认真总结经历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织施行老干部“四就近”效劳工作。二是实在加强组织指导，健全工作机构、配强工作力量，积极理论退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机
11、制，改良效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。(五)继续加强老干部学习活动阵地建立，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。进步面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳程度，进一步稳固老干部学习活动阵地建立成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展程度相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络
12、。从老同志的特点出发，创新活动载体，改良活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的程度，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原那么，进一步改良老年大学的办学形式和管理方法，进步办学程度，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。(六)进一步加强老干部工作部门自身建立，努力进步老干部工作科学化程度。进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建立维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力进步信息工作程度，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建立维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒
13、体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓重气氛。围绕建立模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深化开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、才能和作风建立，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。以建立学习型机关、学习型队伍为目的，强化教育培训、岗位练兵、理论锻炼等措施，健全考核、评价、鼓励等机制，不断进步老干部工作者的政策执行才能、效劳管理才能、开拓创新才能。以指导干部下基层“三解三促”活动为契机，进
14、一步深化基层、深化老同志中，亲密与老同志的联络，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志效劳。老干部工作季度工作方案3以“激情跨越开展、挺进全国百强”为目的，重点抓好离退休干部思想政治建立和党支部建立，充分发挥离退休干部在社会管理创新和协助做好群众工作等方面的积极作用，进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以“四个一流”的标准，满怀深情地做好离退休干部工作，为共同推进我市实现跨越开展作出新奉献。一、实在加强离退休干部思想政治建立。按照中央、省、市委的统一部署，认真组织离退休干部学习贯彻党的_大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部全面领会和准确把握_大精神，
15、引导广阔离退休干部坚决中国特色社会的道路自信、理论自信、制度自信，实在把思想和行动统一到_大精神上来。以创立“五好”离退休干部党支部、争当“四好”离退休干部党员为标准，以争做“四有五好”老干部为载体，实在加强离退休党支部建立。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。二、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结“三个机制”做法与经历，稳固“三个机制”成果，为离退休干部的“两费”落实提供更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转，以适应离休干部“双高期”就医需求，协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题，进一步探究离退休干部共享
16、改革开展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。三、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资，加强老干部活动中心和老年大学建立。深化开展“示范性老干部活动中心”、“示范性老年大学”创立活动，推进标准管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年大学的教学质量和程度。全年举办各类文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神文化生活。四、积极探究离退休干部效劳管理工作形式。加强对“双高期”离休干部的个性化效劳、人文关心和精神慰藉。利用社区资做好离退休干部“亲情”效劳工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。积极探究退休干部的效劳管理方法。五、充分发挥离退休干部的积极作用。进一步组织
