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1、群众路线教育实践活动对照检查材料XXX审计局承担着县级财政预决算执行、民生资金、政 府性建设投资等重大经济活动及主要领导干部经济责任审 计调查工作，在维护全县经济社会安全运行、保障和改善民 生、反对腐败厉行节约等方面承担着重要职责。全局干部职 工怀着对党的事业的无限忠诚和对群众的大爱之心认真做 好本职工作，为全县经济社会健康可持续发展做出了应有贡 献。党中央作出开展第二批党的群众路线教育实践活动重大 决策以来，局领导班子严格按照省、州、县委统一部署，坚 持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为目标, 以深入落实中央八项规定、省委、州委“六条意见”、县委 “五个严禁”、“四个不准”规定为
2、切入点，紧紧围绕“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“三个环节” 工作任务及步骤，精心组织，周密安排。通过认真学习党的 十八大精神、习近平总书记的重要讲话，系统学习中央和省 委印发的学习读本和有关文件会议精神，进一步提高了党员 领导干部对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验 尤其是党的群众路线的认识。在此基础上，对照党章、中央 和省、州、县委的有关规定、认真开展批评与自我批评，广 泛在乡镇机关、被审计单位、企业、“三万”驻点村、党员 干部职工和离退休干部中征求意见建议，深刻查摆领导班子 及班子成员“四风”方面存在的突出问题，并对其从思想根 源上进行深刻剖析，接受了一次深刻的
3、马克思主义群众观 点、群众路线和群众纪律教育，明确了今后努力方向。一、遵守党的政治纪律和执行作风建设规定情况（一）遵守党的政治纪律情况审计局始终坚持从维护党的绝对领导和团结的高度，充 分认识到遵守党的政治纪律的极端重要性和紧迫性；坚定地 把遵守和执行党的政治纪律作为开展审计工作的政治准则 和自觉行动，始终在思想上、行动上、政治上与党中央保持 高度一致。一是坚持把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验作为审计干部在新历史时期 践行党的群众路线基本观点，始终把辨证唯物主义和历史唯 物主义世界观和方法论摆在党员领导干部思想
4、教育首位，组 织全局党员干部认真开展批评与自我批评，使他们在坚持 中国特色社会主义道路、理论体系、制度和共产主义信仰等 重大政治问题上始终保持头脑清醒。都能把认真学习宣传 党的路线方针政策和中央重大决策部署以及省、州、县（委） 重要会议、重要文件、领导同志重要讲话作为自觉行动，并 在审计工作中贯彻落实到位，确保把中央决策部署和县委、 县政府各项工作任务都能全面落实到位。二是坚持在经济形 势判断、落实宏观调控政策、正确认识改革开放前后“两个 30年”等重大问题上与中央和省委保持高度一致。为贯彻 好县委做出的县域发展战略，局领导班子紧紧抓住加快发展 这个第一要务，紧紧围绕绿色XX、文化XX、富裕X
5、X、和 谐XX”发展之路，牢牢把握稳中求进、好中求快的工作总 基调，结合我局实际提出了今年所有审计项目基本实现公 共资金、国有资产、国有资源的全覆盖。特别是对中央和省 州县安排的重大民生工程、民生资金及社会保障性资金进行 有效监督。三是坚持在党组织和干部队伍建设上与中央和县 委保持高度一致。在党员干部选拔任用上，局领导班子严格 坚持“品德优先、信念坚定、执政为民、公平正义、敢于担 当、清正廉洁”标准培养和管理干部；在党内政治生活方面, 严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚 决贯彻民主集中制；在廉政建设方面，严格执行中央“八项 规定”、审计署“二十不准”、省委、州委“六条意见”和
6、县 委、县政府“四个不准” “五个严禁”规定，积极稳妥推进 审计廉政体系建设，在言论和行动上旗帜鲜明地拥护党的重 大决定，维护中央绝对权威，始终与党中央国务院保持高度 统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。（二）执行作风建设规定情况中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在“强国 兴党为民”高度，从全党工作大局出发，英明果断作出密切 联系群众、转变工作作风的中央八项规定和省委“六条意见” 规定，我局党支部真心拥护，坚决贯彻执行。一是及时组织 局领导班子和党员干部职工认真学习，深刻领会，既统一思 想，又提高认识；二是结合审计工作特点和实际，按照中央、 省、州、县相关规定，研究制定了一些转变工作作风
7、、密切 联系群众、提高服务能力的XXX审计局机关管理制度。对 部分职责不明确的业务进行重新界定；针对深入基层少、及 个别同志存在迟到早退等问题，提出建立局领导班子成员对 各股室指导督查制度、党员干部联系制度。截至目前，局班 子成员下基层开展调查研究实际天数达到10余天，最多的 达到20余天。通过走访基层，调查研究，了解实情，进一 步理清了审计加快转型跨越，实现科学发展的工作思路。局 公务接待得到有效控制，精文简会效果明显，公车管理和因 公办公支出进一步规范合理，很好地执行了厉行节约、反对 浪费相关规定。二、“四风方面存在的突出问题及表现(-)形式主义方面的突出问题及表现1学习不够，部分同志存在
8、不愿学、不思学的现象，学习态度不够端正。学习的成果利用不够，没有把学习的成果 转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。2.审计业务培训力度不够，由于近年来审计队伍青黄不接，加上人员变动频繁，业务水平层次不齐，审计人员业务 知识欠缺，以致理论和审计实际工作脱节。3机关存在以会贯会、以文贯文的现象。有时存在没有 深刻领会上级文件精神，导致理解不深透、把握不具体、落 实不到位。4. 领导班子深入审计工作一线不够。部分同志存在与审 计人员一起深入一线不多，有时工作只是口头安排、电话指 导。5机关存在办事拖拉、办事效率有待提高。部分股室存在某些办事程序复杂，加上大多不是专职人员，以致办事效
9、 率不高。6制度执行不严格。部分同志存在未严格按照审计各项制度和流程办理业务，还存在未按局机关管理制度来规范自 己的行为，局机关也未按照制度来追究其责任。（二）官僚主义方面的突出问题及表现1 群众意识不够强。存在领导下基层调查研究次数不多、针对性不强，调研不够深入，为民办实事不够。2领导班子关心干部职工的切身利益不够。局党组没有深入了解个别干部职工的实际困难以及亟待解决的问题，给 予帮助。3工作中有好人主义思想，怕得罪人。部分同志存在心理包袱，认为圈子小，转来转去都是熟人，磨不开情面，做 起事来就当了 “好人”。4. 办事程序不规范，没严格按照程序办事。部分同志存 在没有按规范程序来办事，存在
10、以项目多，事忙为借口，拖 沓或者减缩程序。5. 班子成员之间沟通交流不够，交心谈心较少，全局观 念有待进一步加强。班子成员有时存在思想统一不够、不能 结合当下审计工作实际，及时规划新时期、新审计应当如何 转型，认为那是以后的事儿。（三）享乐主义方面的突出问题及表现1.工作作风有不扎实的现象，只追求完成工作任务，不 追求任务完成的质量。部分同志存在刻意追求速度，以求完 事，未能将工作进行量化、细化。2吃苦耐劳，进取拼搏精神不够。部分同志认为年纪大 了，环境宽松了，就可以放松了，歇口气了。工作起来就干 劲不足，不愿吃苦。3工作中存在安于现状、求稳的思想情况，没有充分发 挥主观能动性，欠缺创新意识。
11、部分同志存在认为领导只需 把握方向，按惯例、靠经验完成任务，不需要搞什么创新， 那样既麻烦又费事的思想。4.推进审计改革力度和攻坚克难勇气不够。部分同志主 观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整 体设计、统筹谋划。5. 工作中存在畏难退缩、怕担风险的心理。部分同志存在抱有“多一事不如少一事、“宁可少做、不能做错的思 想。（四）奢靡之风方面的突出问题及表现1 勤俭节约、艰苦朴素的意识有所消弱。部分同志存在 追求生活安逸，以前苦日子过来了，现在各方面条件好了， 就可以过过舒服的日子了的思想。2无私奉献的精神有些淡化，讲待遇多了。部分同志存 在比待遇、讲实惠，相互攀比的心理现象。选人用
12、人情况：1工作劳动强度大，分配人员不合理。近年来，审计业 务涉及面广，上级、本级安排和临时追加的项目多，加上审 计人员少，有时安排存在一人多项，或者谁闲谁上的现象。2计算机人员欠缺，信息化建设重视不够。局内目前结 构青黄不接，随着审计信息化的发展，而计算机人才培养及 信息化建设需要耗费大量时间与精力，有时就不愿去耗费时 间和精力。服务群众、维护群众利益情况：1民生资金审计力度不够。要进一步加强民生资金的审 计力度，将更多一些关于涉及群众利益的民生审计项目纳入 审计计划，强化跟踪。三、“四风”问题的原因分析四风问题的存在有其深刻思想根源。局领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有党支部工作机制
13、层面的 原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因， 综合分析主要有：一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够 强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观 错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我局个别领 导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没 有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取 得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己 的任期内对审计事业有所贡献，但随着审计事业的迅速拓 展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理 论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的 再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，
14、没有处理 好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责 任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的 工作少一些。有的存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、 “树大招风”的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对 上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部 署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下 定决心精文简会。有的认为局上把工作部署好、任务分下去、 多检查督促，工作落不落实、效果好不好直接责任在基层， 因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真 帮助解决的少。二是马克思主义的权力观树立得还不够
15、牢，公仆意识还 不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本 位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位” 思想残余在我局班子成员中还不同程度地存在。班子成员大 多出生在基层，有长期与基层群众、服务对象工作生活的经 历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同 甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐” 思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人 的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做 到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时 间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理 不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行
16、面对面的疏 导化解上有时不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗 意识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神 减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的 存在，表明革命意识和奋斗精神在局班子成员中还不够足， 正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改 造还不十分彻底。面对审计工作艰苦任务和信息化发展新要 求，班子成员总体讲都能够做到吃苦耐劳，但有的因为年龄 偏大及业务知识陈旧，产生“船到码头车到站”的想法，因 而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。有的觉得现在工 作完成就行了，在在理 追求和自身发展上上没有严格要求 自己，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和 发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得 的成绩或多或少存在自我满足感，因而有时在精益求精上所 下的功夫不够。四是
