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1、南宁市人力资源和社会保障局 行政许可审批项目之五企业实施特殊工时制度审批一、所需材料目录（-）南宁市企业实施特殊工时制度申请表一式2份；（二）说明书（说明申请理由、工作方式和休息休假安排以 及企业性质、职工人数、生产经营范围、生产经营方式等基本情 况）一式2份；（三）盖有单位公章的企业法人营业执照副本（外地驻邕机 构需提供法人授权书）（复印件2份，验原件）；（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见一式2份；没有 成立工会组织的，提交企业职工代表大会讨论通过后的决议；涉 及劳务派遣人员的，应得到劳务派遣组织的同意并提交其意见；（五）企业近两个月缴纳社会保险收款收据复印件一式2份。 注：申请单位为分
2、（子）公司的还需要提供总公司的授权书和总公司的营业执照0份）。在市工商行政管理部门登记注册的 驻邕企业申请实行特殊工时制度，向市劳动保障行政部门提出； 中央和自治区驻邕企业申请实行特殊工时制度的行政许可，自治 区另有规定的，从其规定（六）法人营业执照为区工商局签发的，到区政务中心申请。二、行政审批法足办结时限和承诺办结时限承诺办结时限15个工作日企业特殊工时制度有关问题解答1、什么叫标准工时制度？答：实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度称为标准工时制 度。也称定时工作制。2、什么叫特殊工时制度？答：企业因工作性质或生产特点的限制不能实行标准工时制度的，按 照国家有关规定，实行不定时工
3、作制和综合计算工时工作制等其他工作和 休息办法的工时制度称为特殊工时制度。3、什么叫不定时工作制？答：不定时工作制也称不定时工时制。是指因工作性质和工作职责的 限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。实行不定时工 作制岗位的员工没有加班费。4、实行不定时工作制应具备哪些条件？答：企业对符合下列条件之一的员工，可以实行不定时工作制。（1）因工作无法按标准工作时间衡量的员工（如：高级管理人员、外 勤人员、推销人员等）；（2）因工作性质特殊、需要机动作业的员工（如：长途运输人员、出 租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员等）；（3）其他
4、因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不 定时工作制的员工。5. 什么叫综合计算工时工作制?答：是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作 时间的工时制度。即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间, 但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。附：综合计算工时标准年季月周工作日25062.520. 835工作小时2000500166. 6740综合计算工时工作制的加班费计算：计算周期内工作时间超过法定标准的，超过的时间按工资的150%支付加班费，法定节假日支付300%的加班o6、实行综合
5、计算工时工作制应具备哪些条件？答：企业对符合下列条件之一的员工，可以实行综合计算工时工作制。（1）因工作性质特殊,需要连续作业的企业的员工（如:交通、铁路、 邮电、水运、航空、渔业等行业的部分员工）；（2）受季节和自然条件限制的行业的部分员工（如:地质及资源勘探、 建筑、制盐、制糖、旅游等行业的部分员工）；（3）其他适合实行综合计算工时工作制的员工。7、企业申请实行特殊工时制度应注意哪些问题？答：（1）企业申请实行特殊工时制度除自治区直属驻邕企业外，其余 在南宁市工商行政管理部门注册登记的企业，向市劳动保障行政部门提出。（2）企业实行特殊工时制度应当和员工在劳动合同中约定。（3）企业要在规章制
6、度中规定实行特殊工时制度的具体实施办法和工 资计发办法等并告知员工。8、企业申请实行特殊工时制度需提交以下材料：（-）南宁市企业实施特殊工时制度申请表一式2份（附件1）；（二）说明书（说明申请理由、工作方式和休息休假安排以及企业性 质、职工人数、生产经营范围、生产经营方式、等基本情况）一式2份（附 件2）；（三）盖有单位公章的企业法人营业执照副本复印件（外地驻邕机构 需提供法人授权书）（验原件）一式2份；（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见 一式2份（附件3）；没 有成立工会组织的，提交企业职工代表大会讨论通过后的决议；涉及劳务 派遣人员的，应得到劳务派遣组织的同意并提交其意见；（五）企业近
7、两个月缴纳社会保险收款收据复印件一式2份。2009年12月18日附件1南宁市企业实施特殊工时制度申请表申请单位（盖章）：编号:单位名称单位性质地址主管部门法定代表人联系 电话职工人数申请实行特殊工时制种类度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单 位实行 期限岗位或T种人数实行 期限南宁市企业实施特殊工时制度申请表（示范文本）申请单位（盖章）：南宁XX混凝土右限公司编号：2009001单位名称南宁XX混凝土有限公司单位性质国有地址南宁市XXIX XX路15号主管部门南宁壮宁公司法定代表人XXX囂职工人数500黑综合计算工时制和不定时工作制实帝蠶球制439综合计算工时工作制
8、不定时工作制岗位或工种人数计算周期 单位实行 期限岗位或工种人数实行 期限混凝土生产、 运输、泵送相关人员425年1年总经理、副总经 理、项目部经理61年业务员51年采购员31年附件2南宁X X混凝土有限公司关于申请实施特殊工时制度的说明书（参考文本）南宁市人力资源和社会保障局：根据国家和自治区有关规定,我公司向贵局申请部分工作岗 位实行综合计算工时工作制和不定时工作制，现将有关情况说明 如下：_、企业基本情况我公司系国有预拌混凝土生产企业，隶屈于南宁市壮宁资产 经营有限责任公司。公司成立于2001年5月，现有在册职工500 人，主要从事预拌商品混凝土的生产、销售、运输及泵送业务。 公司注册资
9、本6000万元,现有固定资产1. 2亿元,年生产C10-C60 标号混凝土 100万立方米，去年年产值1. 3亿元，销售额1. 3亿 元，上缴利税980万元。二、申请理由匕申请实行综合计算工时工作制的岗位、理由。混凝土生产、运输、泵送相关人员申请实行综合计算工时工 作制。预拌商品混凝土是为建筑施工服务，生产必须按施工方的 生计划要求进行，工作随着建筑施工企业繁忙而繁忙，季节性比 较明显，每年旱季生产任务饱满，雨季生产任务不饱满，以及因施 工过程的连续性，导致混凝土生产、运输、泵送相关人员无法按 标准工作时间作息,不能实行标准工时工作制，特申请以年为计算 周期的综合计算工时工作制。亡申请实行不定
10、时工作制的岗位、理由。1、总经理、副总经理、项目部经理。这些高层管理人员工作的时间地点不确走，以项目或者工作任务的进度和要求安排工作 时间，无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。2业务员、采购员。业务员主要负责公司预拌商品混凝土的 销售，以购销合同和订单为目标，以销售任务要求安排工作时间; 采购员主要负责公司生产原料水泥、沙石的采购，根据生产需求 完成和采购要求安排工作时间。业务员、采购员无法按标准工作时间作息，申请不定时工作制。三、企业工作方式和休息休假安排D工作方式。1、公司、分公司项目部）机关管理人员按国家标准工时制度工作,职工每天工作8小时，每周工作40小时。混凝土生产、运输、泵送
11、相关人员实行轮班综合计算工时工作制，生产旺季，实行日工作二轮班，工作时间适当延长，生 产淡季，工作时间适当宿短，并安排补休，通过轮休、调休等适 当方式保证员工的休息、休假权利。在综合计算周期内工作时间 超过法定标准（即周平均工作时间超过40小时，年工作时间累计 超过2000小时）的，超过部份属于加班，法定节假日安排工作按 国家规定支付加班费。3.总经理、副总经理、项目部经理、业务员、采购员实行不 定时工作制，公司参照标准工时制核定其工作量并采取弹性工作 时间等适当方式，确保员工的休息、休假权利。亡）休息休假安排。按国家及自治区有关政策规定执行。南宁XXX混凝土有限公司二X x X年X月X日附件
12、3关于对部分工作岗位实行综合计算工时工作制的意见（参考文本）我公司是生产XXX的企业，产品产销受季节和订单的影响较 大,造成公司 咫车间（岗位）的员工工作作息时间不均衡，即在 产销旺季（每年X月至X月）需适当延长工作时间，在产销淡季 减少工作时间，安排补休。因此公司与职工协议，申请实行以季 为计算周期的综合计算工时工作制，即产销旺季每天延长工作时 间不超过3小时，平均每月延长工作时间不超过36小时；生产淡 季减少工作时间，尽量安排员工轮休补休，补休不了按法律规定 支付加班费。工会认为公司根据生产实际安排工作，符合国家有关劳动（工 作）时间的规定，有利于公司的发展，同时也保护了职工的合法 权益。
13、同意公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制。工会积 极配合公司按照批准的综合计算工时工作制执行，并督促公司制 定具体的实施办法，确保员工的休息休假等合法权益。XXXX公司职工代表大会关于部分岗位实行特殊工时制度的决议（参考文本）2009年7月16日下午，公司在三楼会议室召开了职工代表 大会,参加会议的职工代表有XXX XXX XXX等XX人。会上 公司人力资源经理XXX就公司审请部分岗位实行特殊工时制度的 情况作了说明，职工代表对公司申请部分岗位实行特殊工时制度 进行了讨论，并达成如下决议：一、公司高层管理人员XX人，采购销售人员XX人，, 申请实行不定时工作制，公司严格按照劳动法、劳动合同 法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等 适当方式，确保员工的休息休假权利，公司主要考核员工的工作 业绩情况，员工以项目或工作任务的进度和要求灵活安排工作。二、公司泻间（岗位）辺人、坤间（岗位）辺g , 实行以季为计算周期的综合计算工时工作制，生产旺季适当延长 工作时间，但每天延长工作时间不超过划、时，平均每月延长工作 时间不超过3创、时；生产淡季安排轮休补休。在综合计算周期内 超过法定标准工时（每季超50创、时）的，超过部份支付不低于工 资的15眈勺工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资的30C% 的工资报酬。职工或代表签名： 血X车间职工或代表: XXX车间职工或代表:
