实业总公司保安公司消防主管工作标准

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1、实业总公司保安公司消防主管工作标准1范围本标准规定了XXXX河实业总公司保安公司消防主管的岗位职贵、岗位技能、工作冃标、工作内 容、检查与考核规则。本标准适用于X X XX河实业总公司保安公司消防主管岗位的工作。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的 最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。Q/CDT-TXXTP 38002-2009一般管理人员通用工作标准消防法3岗位责任3. 1岗位关系3.1.1承担Q/CDT-TXX

2、TP 38002-2009-般管理人员通用工作标進中3. 2条所规定的责任。 3.1.2本岗位主要对本公司经理负责。3.1.3在本公司经理领导下,全而负责全厂的消防工作。3.2权限3. 2.1有权对不符合厂内具体情况的办法、措施提出修改意见。3. 2.2 对所负责的工作不符合程序、规定和制度的,有权制止并提出考核意见。3. 2. 3 有权对所管辖人员工作提岀指导意见。3. 2.4 有权对不胜任工作的人员向经理提出调整建议。4岗位技能4. 1基本条件4.1.1执行Q/CDT-IXXTP 38002-2009一般管理人员通用工作标准中4. 1条所规定的基本条件。 4.1.2具有大专及以上学历或相当

3、大专文化程度。4.1.3身体健康,能适应本岗位工作。4.2专业知识4. 2.1熟悉电力工业生产过程,掌握思想政治工作学。4. 2.2掌握电力设施保护条例和国家消防安全管理方而的法律、法规、规章等法规知识。4. 2.3 了解管理信息系统,熟悉计算机应用、管理知识。4.3实际技能4. 3.1能正确理解上级下达的指令,结合企业各个时期的中心工作,分析判断消防工作的形式和任务, 为领导决策提供信息。4. 3.2能调动本部门人员的积极性,发挥群众作用,有组织各有关部门加强消防管理,消除隐患的能 力。4. 3.3有一定的分析决策能力,能及时根据实际情况,提出解决办法,应付、处理突发事件。4. 3.4有一定

4、的语言、文字表达能力,能撰写事实清楚、结论正确的案例分析和调查报告。4. 3.5工作经历:具有从事消防工作五年以上工作经历。4. 3.6具有适应本岗位工作的计算机使用能力。5 工作目标5.1严格按照国家消防安全管理方面的法律、法规、规章的要求制定各项管理制度和措施,监督、检 查落实情况,考核、管理要到位。5.2 对厂内消防安全情况进行检查,及时消除隐患,不发生重特大火灾事故,保持正常的生产、生活 秩序。5.3全厂消防器材的配置齐全、完好,做好消防器材的维修、补充和管理工作。5.4不断完善灭火方案和预案,定期安排演练或演习,做到参加者对方案和预案全过程心中有数,目 标、目的明确,部位清楚,动作熟

5、练,展开正确。5.5组织开展防火宣传教育,使职工达到四懂四会。5.6使消防人员做到:会防火、灭火,及时控制火灾发展,防火检查,执勤备战无工伤。5.7加强对义务消防队的领导,充分发挥群防群治的作用。6 工作内容6.1负责贯彻落实国家有关消防方面的法律、法规、政策和上级消防部门的要求。6.2负责开展消防安全宣传教育,普及消防常识,增强职工的消防安全意识,提高消防安全素质,安 排培训义务消防员。6.3负责建立健全各项防火制度,对制度落实情况进行监督、检查、考核。组织防火安全检查,完善 和落实各级防火安全责任制,及时制止、纠正、违法违章行为,督促整改火险隐患,建立检查和火险隐 患整改记录。6.4建立和

6、完善防火档案,负责重点防火部位确定,制定并落实安全管理措施。6.5负责新建、扩建、改建工程施工图纸的建审工作。及时向有关领导和部门提出改进消防安全措施 的意见和建议,并负责工程竣工后的消防验收工作。6.6负责向本单位主管领导和部门提出消防设施的改进办法,根据需要,提出善全厂消防设施计划。 负责消防器材的购置和维护工作。6.7组织制定一、二、三级灭火方案和联合演习预案,组织灭火演习。组织扑救本单位火灾,负责保 护火灾现场,协助公安消防监督部门调查火灾原因,调查处理火警、火灾事故并写出书面报告,报上级 消防部I J和单位领导。6.8 了解消防人员的思想动态,做好政治思想工作,组织业务和技术培训,提高消防人员的防、灭 火能力和技术水平。6.9负责建立健全消防人员的各项管理制度,监督检查执行情况。6.10掌握本单位防火、灭火、执勤、训练等所用车辆、器材、装备、营具等的配备、使用、管理情况, 按年度和需要向上级提交消防车辆、器材、装备、营具、被装等购买和维修、预算。6.11完成领导交办的其它任务。7 检查与考核7. 1按照本标准及总公司经济责任制实施方案进行检查和考核。7.2本标准的执行情况由本公司经理进行检查、考评,并对本岗位进行相应的奖罚。

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