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、手机等通讯设备使用管理制度范本(2022年参考新模板)一、目的为加强固定 、手机等通讯设备的使用管理,保证正常工作的顺利进行,确保不因通 讯工具因素影响工作。二、适用范围本制度适用于各部门规定使用的固定 、手机的人员。三、职责1 .行政部与各公司设备科负责通讯设施及线路的维护。2 . 号码申请、变更由行政部负责。四、操作规程(一)、费用限制对象与使用规定:1.费用限制:按集团下发的文件执行。(1)固定 限额规定:办公室人员不得使用公司固定 拨打私人 。如有发现违反,一律处分(并按业务 无关的费用的一倍处分)。(2)手机限额规定:但凡由公司统一发放新号码(每月限额话费一元),今后在话费单中发现与业务无关的 费用,其费用由个人承当(并按业务无关的费用的一倍处分)。(二)、管理规定及处分方法:1 . 、手机按规定使用,不得随意更换号码,更换号码要经公司同意;2 . 出现故障(非人为),由行政通知电信局派人维修,不得私自撤除 或修理;3 . 入库、领用服从财务部建立台帐管理;4 .按文件规定的 ,要求24小时开通;如果出现拨通 未接,关机,停机的情况, 在三小时之内回复的那么不做处理,如果在三小时之外回复第一次口头警告,第二次扣除 元,第二次元,以此类推;次月归零。5 .手机不得转让给他人使用,不得与他人调换使用。6 .但凡技术工种有手机的和家庭 的必须申报进入公司档案。