《36法律法规及其他要求管理程序(ISO9001-ISO14001)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《36法律法规及其他要求管理程序(ISO9001-ISO14001)（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 *有限公司文件编号HH-QEP-36版 本A0类别法律法规及其他要求管理程序生效日期2017-09-15程序文件页 次Page 5 of 5法律法规及其他要求管理程序制定部门制 定 / 日 期审核 / 日 期批准 / 日 期人力资源部文 件 发 行 栏采购部 PMC部 工程部 固态成型部 液态成型部 加工部 PIE部 品管部 物管部 人力资源部 设计&开发部 工模部 体系管理部 管理者代表 总经理修 改 履 历序号章节版 次制定或修改內容日 期1全部A0新版制定2017-09-06 1.0目的为识别并获取与本公司的产品、活动等相适用且与职业健康安全和环境管理体系有关的法律、法规及其他必须遵守
2、的要求，特制订本程序。2.0 适用范围本程序适用于公司对环境和职业健康安全管理体系有关的法律、法规及其他要求的获取、识别、更新的控制。3.0术语与定义3.1法律法规：主要包括国家、地方政府或相关部门制定、颁布的法律、法规、规程、规范、标准等。3.2其他要求：指除上述法律法规之外的其他能控制和影响组织行为的所有规定和要求。4.0权责4.1工程部：负责产品法律法规、技术规范、行业标准等其他要求的获取、识别、更新及管理。4.2人力资源部：负责环境/健康安全法律法规和其他要求的获取、识别、更新及管理。4.3品管部：负责客户检验标准、产品要求、品质协议及有害物质标准等文件的获取、识别、更新及管理。4.4
3、总经办：负责各体系标准最新版的获取、识别、更新及管理。4.5管理者代表：对各部门收集的法律法规的鉴定结果进行审批。5.0程序内容5.1法律法规收集渠道5.1.1新闻媒体和标准出版物；5.1.2国家、省级、市级、区级、行业等有关部门；5.1.3其他：如刊物、报纸、书店、网络等。5.2法律法规收集范围a)国家法律法规、标准、行业标准；b)国际公约；c)广东省、深圳市法规、条例、管理办法；d)投资方、相关社会团体规定(客户要求)；5.3法律法规鉴定和审批5.3.1各责任部门根据公司实际运作与法律法规条款符合性进行鉴定，将适合本公司的法律法规填写相关法律、法规和其它要求一览表，提交管理者代表审批后发放
4、到各部门，各部门根据需要申请复印，同时组织部门内学习。5.4法律法规评审、修订、更新5.4.1环境及健康安全法律法规和其他要求符合性每年管理评审前评审一次。5.4.2国家相关法律法规发生修改或新增时，应进行重新鉴定，以确定公司的各项活动与修改或新增的法律法规内容相符合。5.4.3如经鉴定发现公司活动与环境及安全健康法律法规要求不符合时，应按纠正及持续改进管理程序执行。5.5传达、培训5.5.1人力资源部将已识别的的环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求传递到各相关部门，并对各相关部门的有关人员进行环境和职业健康安全的法律、法规和其他要求的培训，并做好记录。5.5.2 工程部已识别的产品法律法
5、规、技术规范、行业标准等，并对各相关部门的有关人员进行培训并做好记录。5.5.3 品管部已识别的客户检验标准、产品要求、品质协议及有害物质标准等，并对各相关部门的有关人员进行培训并做好记录。5.5.4相关培训，具体执行人力资源管理程序。5.6信息、反馈各部门负责将最新获取的环境和职业健康安全有关的法律、法规及其他要求通过信息交流的方式反馈至人力资源部，具体执行信息交流与沟通控制程序。5.7法律法规资料发放及管理5.7.1各责任部门法律法规资料的管理依文件、资料及记录管理程序执行。 6.0相关文件 6.1文件、资料及记录管理程序6.2 信息交流与沟通管理程序6.3 人力资源管理程序6.4 纠正及持续改进管理程序7.0相关表单/记录7.1相关法律、法规和其它要求一览表 8.0 流程图工 作 流 程责任部门相关记录法律法规资料归档信息、反馈传达、培训法律法规评审、修订、更新法律法规鉴定和审批法律法规收集范围法律法规收集渠道相关部门相关部门相关法律、法规和其它要求一览表人力资源部管理者代表体系部人力资源部管理者代表相关法律、法规和其它要求一览表体系管理部人力资源部相关部门相关法律、法规和其它要求一览表体系管理部人力资源部培训记录
