《长石完全小学学校领导干部岗位目标责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《长石完全小学学校领导干部岗位目标责任制（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、长石完全小学学校领导干部岗位目标责任制学校领导干部，对外代表学校，对内对学校教师、学生负责，根 据县教育局的文件精神，明确目标，按岗立责，分层管理，逐级负责 制度，特制定如下实施意见。第一条领导干部职业道德一、依法治校。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 学习有关法律法规，贯彻落实党的教育方针、政策，依法治校，规范 管理，培养社会主义事业需要的“四有”新人。二、廉洁自律。具有高尚情操，发扬奉献精神、自觉抵制社会不 良风气的影响，不以权谋私。三、办事公止。严于律己，率先垂范，作风止派，公正无私，工 作透明度高，自觉接受群众的监督。四、关心群众。虚心听取群众意见和群众呼声，想群众所想，急
2、群众所急，为群众办实事，办好事。五、关心爱护学生。尊重学生人格，保护学生合法权益，平等公 正对待每一位学生，促进学生全面、主动、健康的发展。六、团结务实。顾大局，识大体，谦虚谨慎，团结协作。自觉维 护领导集体的威信和学校荣誉。七、开拓进取。解放思想，更新观念，勇于探索，敢于创新，大 胆改革，始终战在时代的前列，创一流质量，创名牌学校。第二条领导干部工作守则一、熟悉教育法律、法规，严格执法，依法治教。二、坚守岗位，不无故脱岗，有事需向校长请假。三、自觉遵守、执行学校规章制度，注重自身形象，言行一致。四、严格层次管理，不越级请示，不越级汇报，层层对校长负责。五、加强团结，相互合作，工作不推托，注重
3、工作协调，提高工 作效率。第三条工作职责一、校长职责校长是学校的唯法人代表，必须对学校实行统-领导，全面负责, 其具体职责如下：1、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门 的法规，并根据国家事业计划及社会对人才的需求，制定学校长远发 展规划和学期学年工作计划，提出人才培养的具体目标及改进学校工 作的意见和措施。2、坚持徳育首位、管理育人、教书育人、服务育人、环境育人 的工作策略，坚持学校工作以教学为主，按照教育教学规律和有关规 定组织教育教学活动，努力提高教育教学质量，建立和不断完善各种 规章制度，疏通教育教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的 教学秩序，积极指导教师进行教学
4、改革，提高教研活动的质量，促校 风校纪的不断优化。3、管理学校人事工作。建立和建全教职工岗位责任制和有关规 章制度，做好教职工的聘任、考核、奖惩、晋级和培训工作，提高教 职工的思想文化、业务水平，建设一支结构合理，合格稳定的教职工 队伍，加强教职工的思想工作，关心群众生活，在教育教学工作中充 分发挥教职工的积极性和创造性。4、根据工作需要，提出学校机构设置意见，在民主测评的基础 上，向上级组织部门提名推荐副校长候选人，决定中层干部的聘任, 建立和理顺指挥系统，坚持校长办公会和行政办公会制度，做好协调 工作。5、管好用好学校经费，做好经费预算，审批学校财务开支，决 定经费的使用，根据市场发展状况
5、，决定校办产业的发展方向和发展 规模，增强学校的自我发展能力，不断改善办学条件和教职工生活、 福利待遇。6、主持招收新生工作，根据上级教育行政部门计划和本校实际 决定规模。7、强化学校师生、财物、安全工作，加强校园周边环境的治理， 创造良好的教书育人环境。8、定期向上级党组织和教育主管部门汇报工作、向学校党支部 和教代会通报情况，自觉接受党组织和教职工的监督。9副校长协助校长工作，完成相应的工作任务，对校长负责。二. 党支部书记职责1、保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻执行，全面贯彻党和政府制定的教育方针，坚持正确的办学方针。2、认真做好党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发 挥党员的
6、模范带头作用，党聚民心，形成强大的学校发展的源动力。3、深入进行对教职员工的思想政治工作，全面关心教职工的政 治、思想、工作、生活，抓好教师队伍的思想建设和作风建设。4、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门用好各种宣传 阵地和宣传工具。5、支持校长依法行使职权，维护校长正确的统一领导，保证校长 任期目标的实现及学校各项工作的完成。6、加强对学校工会、共青团、妇委会等群众组织的思想政治领导。三、业务校长职责1、协助校长领导学校的教学、教研与科研工作。2、制定和实施学校科学发展规划和学期工作计划，审定教研室工 作计划及教学、教研人员安排。研究落实课程标准与新课程教学，强 化学工的创新精神和实
7、践能力。3、负责对教研室的领导，坚持按教学计划开设课程，抓好教学常 规工作，定期做好检查与总结，按期完成各项教学任务。倡导学生主 动、探究、合作的学习方式，提高学生学习能力。4、积极组织开展课改实验和科研、探索教学丁作规律，努力提高 教学质量。5、努力提高教师的业务能力和职业道德水平，建设一支高素质、 高水平的教师队伍。6、负责教学教研人员的考核，执行教学考评方案，搞好教学评估 与教师评定工作。7、做好教学管理工作，检查各项教学与教学科研规章制度的执 行情况。8、抓好考试工作，不断提高学生学习质量，抓好校园网络、实 验室、电教室管理使用工作。四、工会主席职责1、认真贯彻党的教育方针、政策及学校
8、党组织和上级工会的意 见，经常倾听和集中群众的意见与要求，研究安排工会工作。2、每学期初制定工会工作计划，期末写好总结。3、做好工会会员的思想政治工作，全面领导、协调和检查各委 员（包括工会小组长）的工作。4、按时召开工会委员会，实行民主集中制，认真开展批评与自 我批评，加强团结，搞好自身建设。5、积极参政议政，当好学校领导的参谋。6、关心教职工疾苦，积极为教职工谋福利。7、负责筹备和召开教代会，参与学校大政方针和重大问题的审 议。8、管好教工之家和活动室，积极开展有关文艺活动。9、搞好计划生育工作及老干部工作。五. 教务主任职责。1、制定教学计划，落实课程方案，向校长提出教育资源配置方 案，
9、积极开展教研活动、进行课堂教学改革，努力提高教学质量，当 好业务校长的参谋。2、决定对教研室处所属教辅人员的聘任。3、编排各个学期课程安排表和作息时间表，安排全校各种教学 活动及教辅。4、负责教材教辅资料的订购发行工作。、5、指导教研室、教科室、图书室、阅览室、电教实验室的工作， 编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划。6、指导各学科教研组工作，组织各学科教研活动，负责教师队 伍建设。7、组织各类考务活动。8、组织教师的文化业务进修，协助业务校长制定教师自修培训 规化，检查教师自修培训情况，注重培养骨干教师、青年教师。9、负责教师的业务考核工作，管理教师业务档案，按月统计上 报教学人员的工作
10、量和常规教学落实情况。10、协调好各年级工作。11、教研室副主任协助主任处理有关事故。六、少先队辅导员职责1、每学期初根据学校总的计划制定德育工作计划，按计划有步 骤的开展少先队工作，期末写出工作总结，决定对政教处人员的聘任, 经常召开德育工作研讨会，加强德育工作科学研究，提高德育教学水 平。2、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规、班法，每月将班 级常规检查结果汇总公布并反馈到级部，根据检查结果与年级主任共 同确定班主任补贴发放。3、定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生自 律意识，定期组织学生干部学习交流工作经验。4、根据学生守则和学生日常行为规范耍求，制定校内相应的校规 校纪
11、及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好的教 学秩序。5、会同年级主任做好”三好学生“、“优秀学生干部“和“星级“学 生的评选等工作，认真贯彻奖惩实施意见。6、努力争取校外教育机构及有关部门的配合，积极开展有益于 学生身心健康的活动，组织安排假期活动。7、对违纪学生同本学校、年级组提出处理意见，报校长办公会 审定执行。8、管理学校卫生工作，与保卫人员共同做好学牛在校期间的安 全保卫工作。9、注重校园文化假设，办好成功园、政教简报营造 浓郁的校园文化气氛和育人环境。10、搞好学生学籍管理工作及档案管理工作。11搞好校服征订、学生体检、学生保险等工作。12、组建学生会，指导学生会开展工
12、作。七、总务主任职责1、制定总务处工作计划，制定后勤人员管理制度，决定对总务人员的聘任，负责安排、分配总务工作。2、管理校产，负责学校基建、维修，对学校财产及时登记造册,定期检查。3、管好财务，按照民主理财的原则，严格执行财务制度，勤俭办学、增收节支,合理使用各项经定期审核公布帐目。4、坚持为教学服务，为师生生活服务的方针，及时采购供应教学设备和教学办公用品，保证教学工作的正常进行，解决教师的住宿 生活问题，逐步改善教职工的生活条件。5、管理校内的水电设施设备的维修和水电费的收交。6、负责学校的“绿化、美化、净化“工作，搞好校容、校貌建设。7、组织后勤人员学习政治、文化、业务技术，并做好考核工
13、作。八、安全管理员职责1、配合上级有关部门做好学校的综合治理工作。2、与有关部门协调，认真实施“五长工程“。3、抓好师生的安全教育，提高师生安全防范意识。4、配合有关部门做好师生的法制教育工作。5、制定学校安全保卫工作计划及安全管理工作。6、负责对保卫人员的教育和工作安排，确保学校财产安全。7、搞好学校自行车管理工作。8、配合学校有关科室维持好学校秩序。第四条岗位目标1、三一五年内把学校办成规范加特色的省级示范学校、省级绿 色学校、市级教学示范学校市级文明单位和市素质教育先进单位。2、教学质量、教学管理在临沂市创办一流水平，成为市级教学 先进单位。3、学校能承担市、县重要课题的研究工作，并在两
14、三年内岀成 果。4、少先队成为省级、市级红旗单位、金星大队。5、学校安全每年度内不准出现重大安全事故。6、后勤服务及时，确保为教育教学工作服好务。第五条、考核机制1、每位工作人员根据岗位职责制定保证工作落实的措施，明确 每项工作的标准及时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确 履行职责所产生后果应承担的责任。2、各科室工作人员的岗位目标责任制的制定要科学、合理、 严密，做到在保证工作质量和充分履行职责的基础上，尽量简化工作 程序，方便教职工办事，缩短办事时限，提高工作质量和工作效率。3、各科室主要负责人负责对本处室工作人员履行职责情况， 完成工作任务情况的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作效率 和质量。4、绩效考核监督领导小组，负责对工作人员落实岗位目标责任 制的情况进行监督检查。5、实行绩效考评。绩效考核监督领导小组负责，对各科室及工作人员进行考评，考评结果与年度考核、评优树先挂钩。6、建立健全绩效考评档案。对单位工作人员考评结果登记建档,作为干部使用的依据。长石完全小学二0一八年春月
