2022年均衡教育汇报材料[合集

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1、均衡教育汇报材料精选合集 深入实施均衡教育切实提高教育质量 克城中学义务教育均衡开展汇报材料 在扎实推进义务教育均衡开展的工作中,克城中学全面贯彻党的教育方针,全面实施学校开展规划,全面推进素质教育,遵循“精细化管理,内涵式开展的办学思路,在各级政府、社会各界人士的关心、支持下,全体教职工发扬团结、务实、奉献、创新的精神,深入实施均衡教育,切实提高教育质量,努力实现学校办学水平的跨越式提升。 一、学校根本情况 克城中学创立于1958年,是一所农村中学,2022年搬入新校址,位于克城镇的东北方向。学校现有12个教学班,在校生342人,教职工58人,专职教师49人,本科学历43人,中学高级教师3人

2、,中学一级教师13人,学校效劳范围为克城镇。 多年来,我校秉承“让山里的孩子用知识的双腿走出大山,走向世界的办学理念,以“精细化管理,内涵式开展为办学思路,办学水平得到上级领导和社会各界的肯定和认可,学校先后获得“教学质量先进单位、“平安校园创立先进单位、“校园文化先进单位等荣耀称号。 二、学校办学根本标准达标情况 1.办学规模和班额。办学规模342人,12个班级,平均班额为29人;我校为农村学校有一定比例的农村留守儿童,学校设有“留守儿童关爱中心心灵的港湾,定期对留守儿童进行心理疏导,并有完善的留守儿童关爱措施。 2.办学条件:校园总面积:36000,生均面积:20221;学校建筑总面积:1

3、2430,生均面积:34;有300米环形跑道学校运 1动场地总面积5000,生均面积15。 3.条件装备和图书。图书室1个,阅览室1个,音乐室1个,美术教室1个,物理实验室一个,生物实验室一个,化学实验室一个,均能满足教学需要。学校藏书16579册,生均49册。网络教室3个,教师专用机62台,学生用机82台。 学校实现校校通,班班通,互联网为20220m移动光纤接入,多媒体12套。 4.教师队伍。合格学历教师占比20220%,大专学历6人,本科学历43人,高于规定学历教师数比例87.7%,其中中级以上职称19人;县级优师2人,省市级优师4人;教育局、学校为教师搭建各种学习培训机遇,每名教师都能

4、参加校外和校内培训,培训效果显著。 5、经费情况: 2022年公用经费标准为每生750元,转移支付每生142元,共计每生892元,到账总额550482元;2022年公用经费标准为每生800元,转移支付每生142元,共计每生942元,到账总额48372022元;2022年公用经费标准为每生800元,转移支付每生142元,共计每生942元,到账总额556326元,所有经费已足额到账。学校财务制度完善,财务管理标准有效,账目清晰,阳光公开。 三、主要做法和亮点 在推进均衡教育开展的过程中,我校采取了以下扎实有效的举措: 一民主管理,推进学校科学开展 在学校管理的实践中,我们始终把实行民主管理作为学校

5、管理工作的一项重要内容来抓。健全了行政工作职责及考评细那么、教职工工作综合评估细那么、教育教学工作管理细那么等相关管理制度,将学校教育均衡开展工作全面纳入了学校开展的规划,通过落实年度方案和各2部门工作目标,确保各项措施落到实处。 二内外兼修,优化校园育人环境 我校十分重视教师师德培训和业务培训。几年来,我们通过不断培训,提高教师的师德素养,组织全体教师举行师德承诺签字仪式,广泛征求家长和社会各界意见、建议,接受全社会的监督。近年来,学校没有师德违规问题,社会满意度较高。我校还制定了严格标准的校本培训制度,培训率到达20220%。除了将上级拨付的教师培训经费专款专用,全部用于教师培训外,我校还

6、开源节流多方争取资金,使每位教师每年都有外出参训、学习的时机,切实提高教师队伍的素质。 三书香缭绕,推进书香校园建设 在教师层面实施“读书伴我成长的校本研修的根本方案。使教师“在读书中丰富自己,在读书中成长自己,在读书中悦纳自己,关注更多的教育类专著,不断地用专家的思想引领自己的业务,从而促进教师专业化成长。在教师群体尤其是中青年教师群体中形成广泛阅读的气氛,创立“读书实践、反思提高的教师校本研修的根本模式。学生层面实施“我读书,我快乐的活动。运用多种方式,开辟多种渠道,使学生“爱读书,读好书。开展一系列的读书活动,提高学生的读书兴趣。 四突出重点,扎实推进课程课改 我校以“快乐教育为背景,深

7、化课改工作,经过逐步摸索和总结归纳,已初步形成克城中学课堂改革模式:“三环节快乐教学模式,第一环节:学案导学、自主预习-酝酿快乐,育快乐之树;第二环节:合作探究、交流展示-体验快乐,开快乐之花;第三环节:点拨释疑、达标测评-收获快乐,摘快乐之果,经过几年的摸索, 3该模式的效果已经显现,受到各级领导的好评。 四、自查情况及存在问题 我校对照督导标准进行了严格自查,综合评定为合格,但是也存在一定的问题: 1、教师的队伍结构有待进一步优化,教师的鼓励机制有待完善. 2、各建筑物墙体涂料有不同程度脱落,要进一步修缮. 3、学校的文化气氛还不够浓厚,需要进一步营造。 2022年4月21日 第5页 共5页

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