标准劳动合同(集合5篇)

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1、Word文档下载后可自行编辑标准劳动合同(集合15篇) 标准劳动合同(集合15篇) 随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是最有效的法律依据之一拟定合同的留意事项有很多,你确定会写吗?以下是整理的标准劳动合同,愿望能够关心到大家 标准劳动合同1 甲方:XX公司 乙方姓名: 性别: 身份证号: 籍贯: 省 市(县) 家庭住址: 文化程度: 手机号: 驾驶证初领时间: 准驾车型: 一甲方因工作需求,招(聘)用乙方为本公司驾驶员,合同期限为_年 二乙方经甲方聘用后,需经考核上岗 1试用期一个月,乙方试用期月工资标准为1500元 2试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪

2、酬管理方法执行根据运输物资运费的百分之十提取工资酬劳 三工资发放: 1货运工作由财务会计结算,每月_日发放月工资 2因驾驶员运输货物票据不全因素影响,会计无法对车辆月成本核算,当月工资在核实数据精确后发放; 四公司承诺 1来自外地聘请的驾驶员,在本岗位工作满三个月,路费凭票证可以实报实销; 2公司供应驾驶员住宿条件(包括水电暖床空调卫生间设施); 3试用期驾驶员一经正式录用,驾驶员行驶在货运途中,伙食补贴为每天50元; 4电话费为每辆车每月100元 五违约责任 1 任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应依据产生后果和责任予以经济赔偿 2 甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元, 3

3、 乙方不履行本合同的应赔偿甲方6000元人民币,并解除劳动合同 4乙方在合同期间,不得弄虚作假,如燃气费修理费或隐瞒出车费用,虚报产值无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同 六公司负责购买驾驶员车辆保险一份 元(大写),保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责其他赔偿,因乙方责任造成合同期未满无法连续留任工,其保费由驾驶员自付 七公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆X,驾驶员分担肆成) 八由于驾驶员操作不当引起机

4、械部件损坏,所造成损失的由其担当全部责任,以公司车辆管理专工检查鉴定书为准 九经驾驶员拉运的货物损坏丢失,给公司造成的损失,由乙方担当损失责任标准劳动合同2 公约编号 甲方:乙方: 单位名称:姓名: 法定代表人:性别: 拜托代办人:诞生年月: 厂址:家庭住址: 所属区: 依据上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则(以下简称暂行法则)和上海市工作局本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法的有关法则:在划一自愿会商同等的原则下,两边订立公约以下: 一公约类别和公约期限 1.有巩固期公约践诺期限为年自年月日起,至年月日止,此中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方务必为甲方办事期限为

5、年(自一九年月日至一九年月日止)公约期满应即停止,如甲方工作(出产)必要在两边赞成的前提下,应即续订公约 2无巩固期工作公约自年月日起,直至暂行法则中商定的条目产生时自行停止此中乙方务必为甲方办事期限为年(自一九年月日至一九年月日止) 二工作岗亭 1.甲方依据出产和工作的必要,并参照乙方的工作技巧或特长,经考核后择优上岗或支配得当的工作上岗前应依据上海竟成印刷厂岗亭聘用履行方法与地点部分签订上岗聘约上岗聘约为本公约附件 2.甲方因出产和工作必要或依据乙方的工作本事和表现环境,可变动乙方的工作部分工作岗亭,在收罗乙方定见时,如无特殊环境,乙方应以听从为原则 3.两边有关岗亭聘用解职等事中项按上海

6、竟成印刷厂岗亭聘用履行方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行法则办理 三两边的责任和任务 1.甲方应依据国度有关工作保卫安定出产的标准轨制,接受有效方法,为乙方供应精良的工作环境和工作前提,加强对职工的安定卫生和工作保卫,并依据出产和实际工作必要发给乙方必要的劳防用品和保健养分酬劳同时,对女职工应酌情履行特殊保卫 2.甲方依据企业出产和经济成长环境,连续进步和改进职工糊口生涯福利酬劳,并供应必要的集体糊口生涯方法和文娱场合 3.甲方依据出产和工作必要,对职工供应必要的专业技巧培训和交易进修前提,并进行政治文件进修安定出产和厂规厂纪教导等 4.乙方有参与甲方民主办理,获得政治声誉和精神嘉奖的权力

7、 5.乙方上岗后应依据甲方的出产和工作要求,把握本岗亭的工作技巧和操纵规程,按质按量地结束各项法则的出产和工作任务,并接纳甲方本能机能部分的有关考核 6.乙方在公约期内,应树有精良的职业操行和主人翁精神风采,爱护企业声誉,倾慕集体财产 四工作工钱 1.甲方履行本企业的内部工钱分派式样并依据“按劳分派”的原则,依据岗亭的工作技巧凹凸工作责任大小工作强度和工作前提好坏环境,确定差别工种的工作工钱,跟着出产策划成长和经济效益增加环境,慢慢进步乙方工作工钱和有关福利酬劳 2.乙方工钱奖金浮开工钱岗亭工钱加班工钱和响应的福利补助等,仍按甲方现行的法则按月发放 3.乙方在出产或工作中有凸起贡献或特殊成果的

8、,甲方可赐与必要的精神鼓舞和精神鼓舞或升级工钱 五福利酬劳和工作保险 1.在工作公约期间,乙方仍享福联合法则的有关补助,物价补助筹划生育住房补助养老保险独生后代费以及法定的公休节假日投亲假婚丧假产假和甲方法则的职工休假等 2.在工作公约期间内,乙方因工或非因工死亡的酬劳以及家属劳保酬劳等仍按国度现行政策法则履行 3.工作公约期间,乙方抱病或非因工负伤期间的有关酬劳仍按国度现行的有关政策和本单位规章轨制履行对乙方的罢工医疗期按上海竟成印刷厂履行全员工作公约制的暂行法则中的有关条目履行 4.被参与下岗待聘范畴的人员,其各种酬劳依据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行法则履行 5.乙方到达离退休年龄,其离退

9、休酬劳仍按国度现行政策法则履行 六工作规律 乙方在工作公约期间内务必自发地听从国度的有关标准法纪听从工作规律和甲方订定的各种规章轨制,如有违纪违章行动,甲方有权按有关厂规厂纪法则赐与必要的惩处 七公约的变动停止和解除 1.凡是有巩固期限的工作公约,期限届满时即为停止,甲乙两边经会商后可续订工作公约 2.公约两边在践诺工作公约进程中,如产生特殊环境,没法践诺工作公约的有关内容,经两边会商同等后,可变开工作公约的有关内容,但务必办理变脱手续 3.职工到达法则的离退休年龄或因病损失工作本事提早退休时,工作公约自然停止 4.在工作公约期间,任何一方要求清除工作公约,除属上海竟成印刷厂履行全员工作公约制

10、暂行法则中的第十六条第123四款以外,务必提早一个月以书面式样关照对方,方可办理清除工作公约的手续 5.在工作公约期限内,乙方如属暂行法则中第十六条法则之一的,甲方可以清除工作公约 6.乙方在工作公约期限内,如遇有暂行法则第十八条法则之一的,甲方不得清除工作公约 7.乙方在工作公约期限内,如遇有暂行法则第十七条法则之一的,可向甲方发起清除工作公约 8.被清除工作公约的乙方人员,甲方依据暂行法则的有关条目办理有关手续 八违约责任 1.在公约期内,甲方除暂行法则第十六条第十九条乙方除暂行法则第十七条法则的前提外,均不得清除公约或自行离职,不然应付出违约金500元 2.甲乙两边务必严峻践诺工作公约,

11、除遇有特殊环境,经两边会商同等不能践诺工作公约的有关内容外,任何一方违反公约给对方造成经济吃亏的,应依据其结果和责任大小,给对方赔偿经济吃亏赔偿金额按有关法则或实际环境确定 3.凡由甲方出资对乙方进行培训学历进修进修或分房的人员,其有离职变动或违约时,均按上海竟成印刷厂关于职工在办事期内离岗及违约赔偿方法有关法则履行 九两边必要商定的有关条目 1.本公约未尽大事,均按暂行法则的有关法则办理 2.本公约的有关法则在履行进程中,如与国度新公告的有关法则相抵牾时,应按国度法则履行甲乙两边必要修订或补充的,可会商修订补充 十工作争议的调整仲裁 因践诺工作公约产生争议,当事人该当从知道或该当知道其权力被

12、侵害之日起六个月内向企业工作争议调整委员会申请调整,也可在争议产生之日起六个月内或企业调整不行三十日内,按法则向虹口区工作争议仲裁委员会申请仲裁 本工作公约依法建立,具有法律出力,经甲乙两边签字后见效此公约一式两份企业和职工各执一份 甲方:乙方: 法定代表人(签章):(盖印或签名) 拜托代表人(签章): 公约签订日期:公约签订日期: 一九九年月日一九九年月日 鉴证单位: 鉴证日期: 注:签订本工作公约务必用钢笔誊写,不得利用园珠笔标准劳动合同3 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 注册地址: 经营地址: 乙方: 性别: 诞生年月: 居民身份证号码: 联系电话: 现居住地址: 邮

13、编: 乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),依据工作需求返聘到甲方工作 依据民法典和有关规定,甲X双方经公平协商一致,自愿签订本劳动返聘合同,共同遵守本合同所列条款 一协议期限 本合同为无固定期限劳动合同合同期从_年_月_日起;其中试用期从_月_月 二工作内容 乙方返聘期间依据甲方业务需求,从事岗位(工种)工作甲X双方可另行商定岗位详细职责和要求 三工作时间 1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少歇息一天 2甲方依据工作需求,支配乙方加班加点,务必遵守有关法律法规规定 四酬劳 甲方每月以货币或转账

14、形式支付乙方工资,月工资为元或按_ 五保密义务 乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务 六医疗 经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用有乙方自己担当 七劳动爱护和劳动条件 1甲方双方务必严格执行国家相关工作时间歇息休假平安生产劳动爱护卫生健康等规定 2甲方依据岗位的需求,根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方供应劳动爱护设施劳动爱护用品及其他劳动爱护条件,乙方应严格遵守甲方的各项平安操作规程 八规章制度 1甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式准时告知乙方 2乙方听从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度 九合同的解除终止及工作交接 (一) 1经双方协商一致,可以解除本合同 2方有下列情形之一,甲方可以马上解除本合同且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任: 严峻违反甲方的规章制度的; 严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的 3除本条第12项规定情形外,甲乙双方若单