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1、标准员工劳动合同甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见员工的激励制度。五、甲方的权
2、利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方在试用期内连续_次考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方
3、患重大疾病或意外伤害，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管
4、理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条 第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工
5、作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。八、违约责任_本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的_%;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2
6、.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.
7、交接工作;_支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日标准员工劳动合同（二）甲方(聘用单位)：性质：私营地址：法定代表：乙方(受聘者)：姓名：性别：男女出生年月：_年_月_日家庭住址：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳
8、动法，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。2、本合同期为_年期限聘用劳动合同，合同期自_月_日起，_年_月_日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。3、甲方为乙方提供劳动条件，安排乙方在本单位岗位从事4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。5、甲方企业属于服务行业，在顾客需要的情况下，乙方应延长工作时间。6、甲方为贯彻执行全天候服务理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。7、乙方按甲方规定每周休息_天，平时有事请假。年事假累计不得超过
9、_天。超出部分按旷工规定_元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。8、甲方遵循按劳分配、能力贡献分配原则，工资实行：基础工资、销售提成、利润提成、保险提成、装饰提成等相结合的分配原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员基础工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。9、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。10、社会保险：双方确定乙方实行以下第种形式购买社会保险：、甲方为乙方购买社保：乙方承担_%甲方在乙方工资中每月代扣_元;、乙方自愿自己购买社会保险，甲方每月给予社保补助_元;、甲方为乙方全资购买意外伤害险。11、乙方在非工作时间，非工作岗位，
10、非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素，以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。12、乙方必须严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营规范和安全操作规程。服从安排，忠于职守，搞好本职工作，认真完成任务。13、有下列情形之一出现，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;、乙方严重违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;、乙方被依法追究刑事责任的;、乙方故意造成安全事故和其它事故的;、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的
11、;、劳动合同期满不再续签的;、由于不可抗拒的因素，致使劳动合同完全无法履行的。14、有下列情形之一出现，甲方可提前_日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合同，_日后由甲方办理解除劳动合同手续。、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的;、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;、甲方若濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，确需裁员或停业的;、甲、乙双方协商一致同意解除劳动合同关系的;15、有下列情形之一出现，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解除劳动合同
12、相关手续。、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;、甲方未按照本合同之约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。16、乙方提前解除劳动合同，必须提前_日以书面形式通知甲方，重要岗位必须提前_日，违者按相关规定承担不低于_元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。17、乙方必须按甲方需求无条件保守商业秘密，不得以任何形式向本企业竞争对手提供服务。信息。资料等，违者除了承担有关法律责任外，还应承担不低于_元的经济责任赔偿。18、本合同终止后，所有属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视情况作出相应赔偿，情节严重者直将追
13、究法律责任。19、甲、乙双方违反本合同的约定条款，致使本合同无法履行，违约方按中华人民共和国劳动法承担法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的_%违约金。20、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充条款执行。21、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日标准员工劳动合同（三）甲方：_ 乙方：_一、工作范围：乙方在甲方授权负责_工程项目施工管理。二、工作期限：自签订之日起至合同终止。三、工作要求：建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建
14、筑工程合同为准。重大伤亡事故为零，验收质量合格。四、工作形式：1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。2、乙方的工资计算、发放：乙方实行月工资每月元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十.工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。五、甲乙双方的权利、责任和义务：1、甲方的权利、责任和义务：(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。(3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。(4)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务
