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1、国资局党建工作报告 一、统一认识,加强领导 我局将党建工作纳入重要议事日程,并将任务层层分解落实到班子、党支部及党员个人,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的良好格局。 二、强化措施,工作到位 一强化学习,提高党员干部理论素质和文化修养 一是组织党员干部深入学习了党的十八届四中全会精神,新党章,中央八项规定,省、市、区党代会精神,区委“八项规定,区纪委“六项规定及党风廉政建设相关规定等,不断增强党员干部政治坚决性和组织纪律性。 二是我局与区交通局集中办公区所有单位联合邀请市级、区级领导为干部职工作重要指导。4月2022日,邀请市委宣传部副部长讲解关于“加强作风建设,践行党的
2、群众路线专题讲座;4月11日,副县级理论教研员为全体干部职工作了题为“以习近平总书记系列重要讲话为指导,认真扎实开展好群众路线教育实践活动的专题辅导。5月14日下午,区团委牵头、区国资局、区妇联、区新闻中心、区科协全体干部职工近20220人参加了会议。会上,余德槐老师结合自己的亲身经历,言传身教,就怎样做一名合格党员给大家上了生动的一课。 三是采取多种形式,组织党员干部20220余人次参加了党建、公共管理、依法行政、国资监管等业务知识和法律法规培训。 二加强党的执政能力建设,提高班子凝聚力和战斗力 一是加强班子和队伍建设,坚持正确用人导向,鼓励和支持党员干部开拓进取、真抓实干,让基层党员中想干
3、事、能干事的人,特别是各股室业务技术骨干有更多施展才华的时机。及时指导下属企业支部进行换届选举,配强配齐了领导班子。经换届选举后,支部书记和委员的平均年龄下降了近2022岁。 二是以群众路线教育实践活动为契机,认真解决本系统党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,查找并整改班子“四风及联系效劳群众方面存在的问题23个。按照区委“八项规定和区纪委“六项规定,标准党员干部言行,不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政的能力和领导干部队伍活力。 四是坚持开好局党支部会,坚持重大问题由班子成员集体讨论和决定,集思广益,博采众长,提高科学决策、民主决策的水平,杜绝了“一言堂
4、。 三加强党组织建设,以党建促工作,发挥党组织战斗堡垒作用 按照“三分类三升级三挂钩活动晋位升级要求,我局党支部认真查找和先进党支部的差距后,制定了晋位升级目标和转化措施的实施方案。一是坚持“一把手讲党课活动。每月由我局支部书记刘廷学讲解党课知识,提高党员的政治素质。每月按时召开“三会,认真听取党员的意见和建议,努力建设民主和谐的国资队伍。二是组织开展丰富多彩的支部活动,稳固党员之间的交心谈心活动成果,增强党组织的凝聚力。三是以党组织的活动为载体,制定学习和培训方案,强化自学意识。屡次聘请宣讲团的老师到我局宣讲,增强了全局干部职工的“三项意识。局领导带头下基层向群众学习,把学习融入“五个一活动
5、中,着力打造一支政治强、业务精、作风廉、形象好的一流国资监管队伍。四是争创一流业绩。日常工作主动作为,重点工作率先作为,亮点工作积极作为,薄弱工作抢先作为,在国资监管、经营性资产的管理上敢于攻坚克难,在全区融资工作、棚户区改造工程、片区开发建设工作中发挥自己应有的作用。 四扎实开展“五个一活动,力求取得实效。 局机关6名干部职工深入镇村,积极开展活动。 一是率党员先锋效劳队一行6人在村2组种植了30亩香樟树,为“绿海明珠建设工程献上一份力。 二是按照城乡环境综合整治网格化管理要求,到联系的苏祠街道上游社区清扫街道、去除牛皮癣等义务劳动2022余次。 三是屡次协调农机局和村组,在村三组新修堤灌站
6、1处,投入奖金2万元,切实解决了老百姓用水难的老问题、和村组干部一道多方协调、争取新农村建设资金40余万元。 四是解决了村四组桥常年存在的平安隐患,新建波形护栏、减速埂,受到了当地老百姓的一致好评。 四是配合“五个一活动联系的4个村社区调处矛盾纠纷近2022起、慰问特困户、老党员、留守儿童、留守母亲30余户、关心支持村老协开展“九九重阳节活动,重阳节赞助活动经费2000元,切实解决了老协开办活动资金难的老问题。 五是深入镇开展计生“三结合帮扶慰问工作。落实资金2万元。向帮扶户发送种养殖和优生优育宣传资料1200多份,既帮助他们解决了实际生产、生活困难,又增强了帮扶户自身造血功能。 六充分发挥党
7、员先锋队作用,促群众路线教育实践活动取得实效 我局于3月初组建了党员先锋效劳队,并吸纳局部非党干部职工参加:一年来,效劳队结合我局工作实际,围绕国资监管、经营性资产管理、融资工作、资产整合、工程工作等积极着手开展工作。 七率先垂范、强化监督,党风廉政建设和反腐败工作落到实处 认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员、支部书记及党员干部的廉政教育和监督检查。 一是按照“一岗双责、“谁主管、谁负责的原那么,明确了“主要领导负总责、分管领导分工负责、干部职工对自己负责的党风廉政建设责任制,党委书记与相关人员层层签订了目标责任书,做到横向到边、纵向到底。 二是建立和完善廉政风险防控体系。健全了“三重一大、述职述廉、廉政公开承诺、工程资金监管、限时办理、过失追究等近20项制度,有效提高了机关党风廉政建设水平。切实开展廉政风险点排查,强化动态监控和定期检查分析,及时向重要股室相关人员发出预警信号,防止苗头性、倾向性问题演化开展成违纪违法行为。 第5页 共5页