休息厅岗位职责精讲资料

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1、 休息厅岗位职责精讲资料 休息厅主任 工作概述： 在经理的领导下，开展部门的各项工作。关心指导员工，做好本职工作。即管理指挥又与顾客沟通、咨询；提高部门员工的业务素质。 工作职责： I. 全面负责当班时间休息厅日常管理工作。 2?做好休息厅的考勤检查，清洁卫生和设施检查工作。 3. 熟知公司各部门位置功能经营项目和价格。 4. 参与制定部门的管理制度、考核标准。 5?检查和督导休息厅工作，努力探索、提高工作效率和服务质 量。 6. 制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训、考核，积极培 养优秀员工，选拔基层管理人才，充分调动员工工作积极性。 7. 准时参加班前例会，及时解决工作中出现的问题，善

2、于汲取下 属的建议和汇报，合理调度工作人员。 8. 直接指导休息厅部长的管理工作。 9. 严格执行部门管理制度，有权处理休息区域的突发事件，并将 事件的经过及处理结果及时记录汇报至部门经理，并于周例会时讨论出台相关制度。 10. 协调休息厅各岗位与其他岗位的工作关系。 II. 参加部门每周例会，主持班前会。 12. 完成上级下达的其他工作任务 休息厅主任 工作概述： 在经理的领导下，开展部门的各项工作。关心指导员工，做好本职工作。即管理指挥又与顾客沟通、咨询；提高部门员工的业务素质。 工作职责： I. 全面负责当班时间休息厅日常管理工作。 2?做好休息厅的考勤检查，清洁卫生和设施检查工作。 3

3、. 熟知公司各部门位置功能经营项目和价格。 4. 参与制定部门的管理制度、考核标准。 5?检查和督导休息厅工作，努力探索、提高工作效率和服务质 量。 6. 制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训、考核，积极培 养优秀员工，选拔基层管理人才，充分调动员工工作积极性。 7. 准时参加班前例会，及时解决工作中出现的问题，善于汲取下 属的建议和汇报，合理调度工作人员。 8. 直接指导休息厅部长的管理工作。 9. 严格执行部门管理制度，有权处理休息区域的突发事件，并将 事件的经过及处理结果及时记录汇报至部门经理，并于周例会时讨论出台相关制度。 10. 协调休息厅各岗位与其他岗位的工作关系。 II. 参加部门每周例会，主持班前会。 12. 完成上级下达的其他工作任务