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1、Word文档下载后可自行编辑有关软件测试职业规划职业规划3篇有关软件测试职业规划职业规划3篇 时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？请一起努力，写一份职业规划吧。我们该怎么去写职业规划呢？下面是整理的软件测试职业规划职业规划3篇，愿望对大家有所关心。 软件测试职业规划职业规划 篇1每个工作三五年的人多少都会遇到瓶颈，要么是技术，要么是管理。没有一条路是可以既定的，都是摸索着前进，网上有专家的介绍，也有前辈们的总结。对软件测试这样一个新兴行业，在以前是算在软件开发一类的，现在大多公司都会独立出测试部门了，也就有了专职软件测试人员。职业规划一个很重要的点
2、还要看 社会环境，在中国大陆做软件开发的都是被认为吃青春饭，许多企业的职位也或多或少都如此设定，大多技术牛人最终都走向项目管理，虽然或许他不喜爱也不擅长，但为了将来为了薪水待遇许多时侯是必定之路。12年，测试技能：熟识整个测试过程及产品业务领域，学习和把握自动化工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，担当系统测试实施任务；把握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。34年，测试过程：深化了解测试过程，把握测试过程设计及改进，参加软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改进测试自动化编程技术；能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。45年，测试
3、组织工作：管理13名测试工程师，担当任务估算、管理及进度掌握；进一步培育在软件项目管理及支持工具方面的技能。56年，技术管理：管理48名测试工程师，提高任务估算、管理及进度掌握力量，完成测试规划并制定测试方案；讨论测试的技术手段，保持用法项目管理及支持工具的技能；用大量时间为其他测试工程师供应技术及过程方面的指导；开头与客户打交道并做演示推介。612年，测试管理：管理8名以上测试工程师，负责一个或多个项目的测试工作；与客户打交道并做演示推介；保持用法项目管理及支持工具的技能。（附：这个不适应于国内，或许适合老美他们。不过我们可以从中了解软件测试人员需求具备哪些力量。国内最重要的是第一步你入了哪
4、一行业，业务是什么？软件测试也如此，web测试？手机测试？手工还是自动？）废话一堆之后来摸索软件测试，主要还是寻觅自己的将来道路，但要记住的是好职业不是规划出来的，顾问们都是参谋者，总结者也仅是阅历，自己的人生规划是自己的选择和实践的过程，需求适时代、市场改变而改变的。可以分步做Step1：分析自己的优劣势，包括自己的专业技能以及语言力量，业务力量，管理力量Step2：发掘自己的爱好，喜爱和人打交道还是喜爱和机器打交道，这只是个偏向问题，人的沟通表达力量是最至少的Step3：分析市场需求，看看市场上需求什么样的人才以及将来需求什么人才Step4：结合自己的优劣势给自己定位，设定目标，大公司还是
5、小公司，国企还是外企。Step5：为自己的目标努力，记住最重要是坚持！软件测试职业规划职业规划 篇2人常问：何为胜利?要如何去胜利?我认为，人活着不应当庸庸碌碌，要有抱负，有士气，有追求幻想的毅力与恒心。大学是人生中绚烂美妙的年华。为了不虚度光阴，为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而懊悔，需求有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的，是对将来的责任感与规划的习惯。一、熟悉自我个人认为我的性格具有两面性，我喜爱在宁静的环境下去看书，在有的时候与朋友聊天共享彼此的快乐。也喜爱打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队合作精神与协作力量，比较强的动手力量与实践力量
6、。人无十全十美，我在做事情时，有时比较急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。二、职业生涯条件分析社会环境分析：总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特殊是当前经济进展快速，法制建设不断完善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这样一个良好的社会环境下，制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。职业环境分析：IT行业是随着电子信息产业的进展而逐渐进展起来的，并且日益得到完善，IT行业的平稳增长必定会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品消失的技术融合，市场需求的庞大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需求的也是复合型人才，软件工程师
7、需求把握更多的编程语言。三、职业目标定位短期目标(1-2年)：注意Java基础学问、多学习项目开发阅历，了解项目开发业务学问，并在学习中把握DB2数据库的SQL语句的简单查询以及管理操作，并深化学习了解struts、hibernate、spring相关操作。中期目标(3-5年)：至少了解并熟识2门编程语言，如。net、C+、PHP;并学习把握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;把握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析， 可行性分析， 需求分析， 结构设计， 具体设计， 软件测试等。在有条件允许的状况下，会考虑专升本。长期目标(5-10年)：学习管理方面的相关学问，由技术型向管理型方面的
8、转移。四、结语路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经受风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗糊涂的头脑，随时为自己的目标而奋斗。其实，每个人心里都有一幅画，描述着抱负、信念、追求、理想;每个人心里都有一片森林，承载着鸟语花香的甜美、阴森恐惊的彷徨。一个人，若要获得胜利，务必拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗、胜利。机遇不怜悯眼泪的悲伤、不信任颓废的无望，只期盼爱打拼、时刻预备着的人。软件测试职业规划职业规划 篇3由于国内软件测试行业目前的进展快速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的进展了解不够，从而导致很多有志在此进展的年轻人举步不前。所
9、以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布状况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。第一阶段：(测试员)初级测试工程师自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试阅历的个人。详细工作：执行测试用例，记录bug，并回来测试，通过qtp等测试工具录制回来测试脚本，并执行回来测试脚本。学习方向：开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。第二阶段：(测试工程师)程序分析员自身条件：有12年工作阅历的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试力量，完善自动化测试脚本。详细工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担当测试
10、编程初期的领导工作。学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员自身条件：有34年阅历的测试工程师或程序员。具有肯定的行业业务学问，储备系统分析员的力量。详细工作：关心开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略计划。参加同行的评审(软件需求，软件测试方案等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。第四阶段：测试组负责人自身条件：有46年阅历的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务学问，具有系统分析员的力量，专长性能测试。
11、详细工作：负责管理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度支配和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深平安或性能测试工程师)测试/编程高级负责人自身条件：有610年阅历的测试工程师或程序员。详细工作：负责管理810名技术人员。性能测试整体计划设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的平安漏洞等。负责进度支配、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户供应支持与演示。学习方向：开发一些特定领域的技术专长第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理自身条件：有10多年的工作阅历。详细工作：管理8名或更多的人员参与的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应交互和大量演示。负责项目成本、进度支配、方案和人员分工第七阶段：(公司级质量总监)方案经理自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历。详细工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任 10 / 10
