《骑马山热力公司2022年上半年党风廉政工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骑马山热力公司2022年上半年党风廉政工作总结（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、骑马山热力公司2022年上半年党风廉政工作总结骑马山热力公司2022年上半年党风廉政工作总结骑马山热力公司关于2022年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路的报告今年以来，公司在建投党委的正确领导下，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，按照乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划实施方案（乌经开党纪办20229号），认真学习魏毅同志在开发区（头屯河区）纪委第二次全体（扩大）会议暨机关效能建设会议上的讲话精神，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位
2、置来抓。公司不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制，扎实推进党风廉政建设工作，制定了骑马山热力公司2022年党风廉政建设和反腐败工作安排，把党风廉政建设纳入公司的目标管理，与各项工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，各部门各负其责，党员干部积极参与，全面推进反腐倡廉各项工作，圆满实现了上半年工作目标。现将上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：一、工作总结（一）落实一岗双责，切实加强党风廉政建设公司非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入重要议事日程，强调公司领导及各部门负责人一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。2022年初，公司主要领导同建投公司签订了党风廉政建
3、设工作目标责任书，又代表公司同部门负责人和每位党员同志签订了党风廉政建设目标责任书，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各部门，加以明确责任，同时，公司各部门与部门所有员工层层签订了党风廉政建设责任制，要求公司所有员工必须严格遵照执行，形成了主要领导负总责，部门领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。一是公司领导非常重视反腐倡廉教育。为了把廉洁教育落到实处，公司党员干部警钟长鸣，教育经常化。公司经常利用各种会议组织学习上级党组织反腐倡廉文件和要求，原原本本地将党和政府党风廉政建设的要求以及清除腐败的决心传达党员干部，使大
4、家自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是坚持落实中心组学习制度和党风廉政责任制。2022年上半年，公司领导班子共参加6次建投公司党委中心组学习。学习主要内容包括传达市委十届二次全会精神、区委第二次全体（扩大）会议精神、廉政教育等内容。三是落实廉政谈话制度。对新上任的中层干部任前进行廉政谈话，要求自觉遵守廉洁自律各项规定，加强“五不准”教育、自觉抵制商业贿赂教育、制止奢侈享乐铺张浪费教育等；对新职工到岗都要进行一次廉政防腐方面的谈话，进行预防性的诫勉忠告，提高全体员工的反腐倡廉意识。四是不断探索思想政治教育
5、的新途径、新方法。由于公司热源工程尚未完工，公司不具备集中学习的环境和条件，公司要求全体党员充分利用放假期间加强政治理论的学习，并利用每月18日全公司级安全教育的机会，向全体党员干部传达上级党委和公司党组织的重要会议精神和指示。组织公司全体党员和入党积极分子积极参加建投党委组织的业余党校。征订了党建方面的报刊、杂志和书籍充实政治思想教育阵地，供全体党员、干部职工学习。此外，还充分利用各种远程教育资源，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。（三）注重制度建设，重在规范行为一是完善现代企业管理制度，实行“三会一层”权力制衡。按照公司法的要求，建立和完善符合现代企业管理制度要求的公司治理结构及
6、内部组织结构，成立股东会、董事会、监事会和经理层的法人治理结构，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，做到决策更加科学、执行更加高效、监督更加有力，有效防止滥用权利现象发生，强化对权利运行的规范和制约，保证公司经营管理目标的全面实现。切实做到“三重一大”问题必须按规定集体研究决定，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、任职廉政谈话等制度。二是为加强公司的民主决策、规范管理，充分调动广大干部和员工的积极性，有效促进公司党风廉政建设，保证公司整体工作顺利进行，根据党风廉政制要求，结合公司实际，特制定骑马山热力公司企务公开制度（试行）、骑马山热力公司党务公开制度（试行）。三是为加强
7、公司的预算管理，强化内部控制，防范经营风险，提高公司管理水平和经济效益，实现公司经营目标，特制定公司预算管理制度，并在实际工作中不断执行完善。此外，公司进一步规范了公司资金支付审批程序，确保公司各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。四是为规范公司大宗物资采购行为，公司制定了公司集中采购管理办法和公司物资采购管理办法，严格规范了公司物资采购行为和程序，成立了公司集中采购工作领导小组，对公司物资采购和招投标工作进行指导和监督。五是公司领导能够按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在资金审批、大宗物资采购等方
8、面能坚持原则、不搞权钱交易，按照企业领导干部廉洁自律准则来规范自己的行为，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。六是领导班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。七是制定了党风廉政建设制度、党内监督制度、领导干部、共产党员道德规范、骑马山热力公司党员领导干部廉政守则等制度，通过制度规范党员领导干部行为，促进党员领导干部廉洁从政，进一步加强了对党员干部的监督约束。（四）加强监督检查力度，切实推进廉政建设一是严格内部管理。首先抓作风
9、整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，带头遵守，对违反纪律者严格追查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。其次坚持严格的部门月度绩效考核和全员考核制度。对各部门的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性。员工年度绩效考核，把廉洁自律作为重要考核内容，实行一票否决。二是深化企务公开、党务公开工作成效显著。为加强公司的民主决策、规范管理，充分调动广大干部和员工的积极性，有效促进公司党风廉政建设，保证公司整体工作顺利进行，根据党风廉政责任制要求，结合公司实际
10、，特制定骑马山热力公司企务公开制度（试行）、骑马山热力公司党务公开制度（试行），公司根据需要，不断充实和丰富企务公开内容，在每月的生产经营调度分析会上，要求把公司业务招待费用、办公费、车辆费用、差旅费花销情况及医疗保险费、养老保险费用、住房公积金费用缴纳情况、支付福利费、食堂账务开支情况等方面进行公布，实行了每季度全方位企务公开，把教育、考核、发展党员、干部任用、先进人物表彰等情况及时公开，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。二、下半年工作思路一是加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作，履行“一岗双责”、“三重一大”、“四个亲自”，及时解决党风廉政建设中存在的突出问题，全面落实党风廉政建
11、设和反腐败各项工作。二是加强廉洁教育，不断提高拒腐防变意识。通过参加业余党校培训、公司简报、板报、观看电教片等多种形式深入开展党风廉政教育。提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。三是加强廉政文化建设，在全公司范围内营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，为公司的发展创造一个风清气正的良好环境。四是加强对发展党内民主、执行民主集中制情况的监督检查，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题，须经集体讨论决定。五是加强对国有企业领导人员执行廉洁自律各项规定的监督检查，进一步规范国有企业领导人员廉洁经营行为，落实好
12、“七不准”规定。进一步完善企务公开制度，坚持党内监督和党外监督。六是严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等相关规定。做好党风廉政建设工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，对于顺利完成公司各项工作目标具有重大意义。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观统领全局，振奋精神，开拓创新，以更加扎实的工作作风，高标准、严要求、高质量地完成建投党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，全面完成公司2022年各项工作目标。二一二年七月五日扩展阅读：骑马山热力公司2022年上半年党风廉政工作自查报告骑马山热力公司2022年上半年党风廉政建设工作自查报告为确保党风廉政建设的贯彻
13、落实，强化公司党组织切实担负起抓好本单位党风廉政建设的意识，全面推动开发区（头屯河区）反腐倡廉建设，根据乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划实施方案（乌经开党纪办20229号），2022年以来，公司在建投党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，积极落实了开发区（头屯河区）2022年党风廉政建设工作目标责任的有关要求。一、总体目标（一）研究部署党风
14、廉政建设和反腐败工作，每年不少于4次；及时解决党风廉政建设中存在的突出问题。1、今年年初，为顺利完成公司与建投公司签订的党风廉政建设目标管理责任书中的各项责任目标，公司领导班子高度重视、精心组织、周密部署，制定了骑马山热力公司2022年党风廉政建设和反腐败工作安排，并将工作安排进行层层分解，对2022年度领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，对公司领导班子成员党风廉政建设工作进行了明确分工，要求各成员对分管工作范围的党风廉政建设工作负总责；同时，公司对公司2022年度党风廉政建设目标责任进行分解，明确了党风廉政建设各项工作的责任人，并与公司各部门、部门与个人层层签订了党风廉政建设责任书，要求公
15、司各部门、所有人员必须严格落实责任书中的各项规定。2、7月初，公司党支部对公司上半年党风廉政建设工作进行了认真检查和全面总结，并对公司2022年下半年党风廉政建设工作做了重点安排，编写完成了骑马山热力公司关于2022年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路的报告。（二）全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，强化监督检查，年中及年底亲自带队对主管和分管的部门、单位进行责任制检查考核。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的行为实施严格的责任追究。7月初，公司董事长陈玉平、常务副总经理唐忠天协同公司计划财务部对公司各部门全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行了全面检查，通过听
16、取各部门负责人工作汇报、翻阅财务档案等方式，查看各部门开展工作是否严格按照党风廉政建设制度及公司资金审批支付、物资采购等方面中的规章制度开展工作，经检查，未发现一起违反制度规定、公款私用、私设“小金库”、“吃、拿、卡、要”等腐败现象的发生。（三）认真贯彻落实乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划的实施方案，制定工作目标，落实工作措施，完成工作任务。1、2022年4月，公司根据乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划实施方案（乌经开党纪办20229号）制定了新疆骑马山热力有限公司2022年党风廉政建设目标责任书和骑马山热力公司2022年党风廉政建设和反腐败工作计划。2、2022年4月，公司制定了新疆骑马山热力有限公司2022年度领导班子成员党风廉政建设责任分解和新疆骑马山热力有限公司2022年度党风廉政建设目标责任分解表。3、2022年4月，公司在热源厂二楼临时会议室举行20
