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1、协调(xitio)科2022年工作(gngzu)总结及2022年工作(gngzu)方案(fng n) 协调(xitio)科2022年工作总结及2022年工作方案 协调科2022年工作总结及2022年工作方案 2022年工作总结： 一、安装效劳质量评价仪，完善电子监察手段根据柳州市行政审批办证效劳质量评价暂行规定柳政办2022106号和2022年柳州市行政效能监察工作要点要求，对进驻政务效劳中心的所有审批事项都要供效劳对象进行效劳质量评价，做到“一事一评，从2022年4月1日起已完成对中心63个部门配置效劳质量评价仪90余台完成评议率达98.88%，其中满意率达99.99%。有效的为我市绩效考评
2、提供可靠的参考依据。 二、完成公共效劳机构进驻中心 为落实广西壮族自治区人民政府关于进一步推进集中办理行政审批事项提高行政效能的通知桂政发202215号要求,完善我市政务效劳中心效劳功能，经市政府同意，柳州市邮政局、柳州威立雅水务、柳州供电局、广西播送电视信息网络股份柳州分公司、柳州中燃城市燃气开展、中国电信柳州分公司、联通柳州分公司、移动柳州分公司等8个单位，于6月1日起统一进驻中心办理业务，为市民提供特快专递、报刊收订，收取水、电、气费，管道燃气报修报装，数字电视缴费，手机话费缴费，业务咨询等共计21项公共效劳工程。 三、开展“七个提升年效劳重点工程主题活动一是根据柳州市开展“政务效劳提升
3、年主题活动方案要求，制定效劳重点工程工作方案，梳理出七个“提升年中与行政审批有关的重点工程83项。 二是为加快推进“七个提升年重点工程建设，让重点工程建设单位得到更便利、快捷的政务效劳，特别制作了效劳“七个提升年重大工程联系卡，为建设单位协调解决重点工程在办理过程中遇到的困难和问题。 三是根据工程业主需求，通过定期或者不定期形式，以召开工作协调会、进入并联审批流程、启动重大工程“绿色通道等多种工作形式，用优质的政务效劳为实现“七个提升年效劳。 四是在11月份与市重点办、市发改委联合开展重点工程“攻坚月活动，力争为一批重点工程解决审批过程中遇到的问题，让有条件开工的工程在年底前尽快开工，争取在“
4、十一五期间完成投资目标。 四、重新梳理并联审批细那么 为进一步扩大并联审批范围，降低并联审批门槛，扩大效劳企业的范围，并结合有关法律、法规的修改和变化以及各部门对审批事项的授权和下放情况，对有关并联审批细那么进行了重新梳理。重新梳理后并联审批工程为9项，相比于承诺办理时限，建设工程压缩时限52%，工业技术改造工程压缩时限69.20%，占用城市道路工程压缩时限37.50%，挖掘城市道路工程压缩时限33.3%，旅馆业并联审批工程压缩时限72.20%，餐饮业并联审批工程压缩时限71.40%,。截至1-10月并联审批办件统计：743件，重大工程绿色通道办件统计302件。 五、加强窗口工作人员培训，提高
5、人员素质。一对六县四城区政务效劳工作人员进行关于自治区通用软件介绍、并联审批、重大工程绿色通道、办件制度等内容的培训，进一步提高政务效劳干部的理论素养、知识水平和业务本领。 二为进一步深化政务公开推进政务效劳，强化信息化应用管理和电子监察，提高我市各级政务效劳中心工作人员信息化应用操作技能和效劳水平，配合自治区对我市各级政务效劳中心窗口部门工作人员开展信息化应用培训,已完成培训人员全部取得合格证。 六、两分厅、四城区部署自治区电子监察及审批通用软件 一完成了对房产分厅、劳动分厅使用自治区审批通用软件的部署工作，并安装效劳质量评价系统，实现对分厅办件业务的实时监管，解决分厅还是用旧系统或无审批系
6、统的问题。 二由市工信委牵头，市政管办参加，对在四城区统一安装使用自治区政务效劳和行政效能监察通用软件进行了专题调研，并在4月30日的市政府常务会议及5月10日的柳州市四城区统一安装使用自治区政务效劳和行政效能监察通用软件专题会议中作出明确安排，按时、按质完成与自治区的软件对接工作。现各项工作正按要求及规定时间进行中，按方案将在年底前完成部署，实现与自治区联网。 七、协调科其它工作 一是在工作中认真为群众协调解决问题总计350余项,相关群众表示满意。二是协调工商局企业年检在线受理、质监局窗口组织机构代码证年审，民政局涉外婚姻进驻中心等工作。三是配合柳州市工商局在柳州市政务效劳中心网站上开通局部
7、事项的网上审批工作，从7月6日起柳州市工商局已在网上受理审批事项276件，完成办件276件，办结率100%。四是配合办领导完成自治区现场会在柳顺利召开，现场会期间完成中心设备运行保障工作、排队系统维修及会场布置等工作。五是积极做好政务中心计算机网络维护，保证中心各部门窗口工作顺利进行。 2022年工作方案：一、排队叫号系统立项 积极与发改委进行沟通，尽快完成政务效劳中心排队系统立项建设工作，并做好排队系统升级前期准备工作。 二、中心视频监察系统扩展与向分中心延伸 电子监察系统除对行政审批过程进行全程监察外，还需要对政务中心现场进行实时监控，随时了解中心的情况，根据自治区的统一部署，我市政务中心
8、现有监控摄像头已无法满足业务需求，方案将在每层楼增加2-3枚摄像头，并建立效能监察监控中心，完善中心电子监察体系。 进一步落实自治区政府办、监察厅及市监察局等要求，实现视频监控系统延伸至分中心，目前各分中心均配备有监控系统，但由于建设标准，设备型号不统一，无法与电子监察系统联网，下一步将通过中间效劳器或国家认证的网络平安设备进行连接，实现分厅视频监控系统与自治区电子监察系统的联网。 三、推进政务公开、政府信息公开信息化建设一建设统一标准的政务公开、政府信息公开触摸屏查询系统，在现阶段使用自治区通用软件的根底上，完善和充实触摸屏查询系统的功能。将自治区通用软件触摸屏系统平台嵌入政务公开、政府信息
9、公开触摸屏查询系统中，实现政务中心办事指南、审批流程查询、各窗口表单及范本查询、审批情况的动态查询及政府信息公开内容的全面整合。实现在政府各职能部门及对外效劳机构都设立触摸屏查询系统，既是对政府及政务中心工作的宣传又方便了群众办事。 二以现有网站为根底，完善政务公开、政府信息公开内容，增加各单位信息公开资源的共享和发布；增设中介机构专栏，将中介机构各项收费标准信，机构誉度等信息发布网上供投资者查询、参考；网站上开辟绿色通道，让重大工程的办理实现在网上提前预约受理等功能。 三规划乡镇街道、村社区政务效劳中心、便民效劳站的网上审批系统架构，将信息化建设想基层延伸。 扩展阅读： 水电科2022年工作
10、总结和2022年工作方案 2022年工作总结 二0一0年，我单位在矿党政班子的正确领导下，以科学开展观为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕中心工作即保障矿区工人村水电气供给构建和谐矿区这一工作目标，坚持以人为本，以促进稳定为中心，树立全面、协调、可持续的开展观，以水厂改扩建工程为重点，切实抓好水电气的供给与管理，解决职工群众关心的热点难点问题，为全面完成2022年矿下达的工作目标做了大量的工作。现将工作开展情况汇报如下： 一、2022年工作开展情况 2022年，我单位紧紧围绕矿的工作要求，以提高效劳质量，切实提高职工家属的生活质量为目标，全面推进各项工作，为我矿和谐、稳定、健康持
11、续开展打下了坚实的根底。 一加强政治思想教育,认真贯彻落实矿会议和文件精神，提高效劳大局意识 我们对矿各种会议要求和相关文件认真组织学习和贯彻。先是利用每周二的平安办公会和每周五的平安例会在班队长以上干部和大班人员中传达，再由各队长或分管科长深入班组传达贯彻，为保证学习效果，要求各级学习都要有记录，有职工签字，并在下一次的会上进行提问学习重点。积极参加深入学习实践科学开展观的活动开展，不断学习十七大精神、十七届四中五中全会精神，在思想认识上有了很大转变,牢固的树立了科学的开展观，正确的政绩观，法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高,工作上有了明显进步,同时也更进一步促发了大家的思想觉悟及其
12、奉献社会、效劳大局、效劳 生活的工作热情和工作积极主动性。 二认真开展重点工程工程施工工作。 一是极筹备水厂改扩建工程。水厂承当着矿工人村7000多户居民的生活用水供给工作，现有8台净化罐，5台过滤罐，18.5-30KW电机水泵35台，各种型号的阀门185只，配电柜、操作柜13组和100多个照明灯具，经过20年的运行，设备年久腐蚀老化，管网跑冒滴漏严重，产供水工艺复杂，能耗高，维修量大和维修费用高，目前三班的产水能力不到4000m3/d，采用分时供水的方式，每天仅供6小时，远远不能满足职工家属用水需求。为了满足广阔职工家属的要求，实现24供水，水电科处自去年开始，屡次向矿和集团公司反映职工家属
13、需求、提出改造建议并提供设计方案，集团公司相关部门经核实后采纳了我们的建议，年初下达了水厂改扩建工程工程，矿高度重视此项工作，屡次召开会议听取了水厂改扩建工程具体情况，要求各部门主要负责同志要全力配合，把这项事关改善职工家属生活需求的好事办好，实事办实。水电科严格按矿要求，积极准备根底资料，向设计院提供了水厂产供水现状和图纸资料、新工人村平面图和工人村管网图、现场施工要求和改造施工过程中的供水需求等，并屡次向设计院提出合理的、满足水厂生产实际的建议，严格审核了设计院的设计方案、产供水工艺、设备选型、施工步骤、完成时间等具体环节。并在施工中全力配合施工队，最大能力的提供一切方便，使施工有序进行。
14、 二是完成新区水电气管线路安装工程和局部供电设备更新改造。年初，闵庄楼和东七栋新房施工结束，水电科及时组织安装了新房的全部供电线路和供水供气管路，共敷设95mm2电缆780米，50mm2电缆548米，架设供水供 气管路1128米，按时按质按量完成了新区安装任务。 三是安装了学校操场两眼深井泵及相关配套管线路。因水厂设备陈旧，产水能力缺乏，南部工人村一直吃水困难，需用地下水加以补充。五月份，为解决这一问题，新安装了两眼深井泵，敷设电缆580米，供水管路470米。 三是加强供电平安管理。更换了中学配电室、820配电室、87-2配电室和居委会配电室的配电柜；整理与改造了工人之家供电线路；更换了10块
15、外转供电预付费电子表和局部线路，更换外转供电95mm2主电缆410米，50mm2电缆788米，35mm2电缆280米，联通了东部工房196块集中式电子表的2300米网线，实现了远程联网抄表；安装焊接电子表箱及开关柜接地极212处，确保了供电平安。 三全面推进质量标准化建设和“七创工作。 水电科点多面广，设备分散，采取以日常维护为主，应急处理为辅和定期检查的方法，合理安排人员和工时，加大日常维护的力度，设备和管线路挂牌留名，责任到人确保设备台台完好。并对水厂外围加压泵房和锅炉房供电线路进行了整改。在主要场所悬挂了平安标语、平安警语，形成了浓厚平安文化气氛，发挥了良好的教育作用，促进了平安生产。在“七创环境卫生方面，制定了一系列承包措施，对办公室、各车间、更衣室及公共场所均挂牌承包，责任到人，对水厂的卫生死角进行清理，东墙外进行了绿化，使厂容厂貌从根本上得到了变化，随时经得起上级领导的检查。 四围绕保障工人村水电气正常供给，谋思路，求开展，努力做好各项工作。 一是全面提升效劳质量，在后勤效劳管理上树立全新效劳
