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1、青山园完小2022年上学期开学工作总结青山园完小2022年上学期开学工作总结2022年上学期开学工作情况我校开学工作，在教育行政部门的直接领导下，在全体老师的共同努力下，所有工作开展基本顺利，迎来了喜人的开局。一、寒假学习班落到实处。我校于正月十六日到正月十七日进行了两天扎实有效的寒假政治业务学习。政治主要学习了中小学教师职业道德，十八大会议精神，教师深受启发，深受鼓舞；业务学习，主要学习了研究性学习内容，明确研究性学习的职责，教师课堂教学受益匪浅，十分受用。历时两天的学习，参加人员齐，学习风气好。时间2月25日十八大精神工作报告2月26日中小学教师职业道德，下午大扫除邓梅镇邓吾佳谌合荣内容中
2、小学教师职业道德主讲邓吾佳研究性学习内容，如何创设有效的教学情境。邓建红二、开学工作井然有序。时间工作任务2月27日学生报到注册，晚上班主任进行安全教育开。2月28日白天按新功课表上课，晚上看学第一课。3月1日正常上课，调整寝室。3月2日学生放学，学生3月4日返校。三、教师工作热情高涨。全体教师工作热情高，听从分配，尽管没钱，无怨无悔，从不放松工作。闵浪平老师在2月26日下午的大扫除中，不怕苦，挑重担，劳动的快乐写在脸上；邓建红主任带病工作，开学工作准备充分，开学教导工作安排得有条不紊，特别是开学的第一天，校车还还没确定，幼师还没明确的情况下，既要安抚老师，又要劝说家长，还要稳定学生，忙碌一天
3、虽然有苦，但没怨言。四、各项工作同步到位1、2022年3月9日，全体男教师利用周六休息日进行了义务植树、种花、整理花坛花草，通过一天的劳动，校园外的荒坡变成了林园，校园内的花坛整装换容。我不禁这样想：自然的美固然可爱，然而，创造美与自然美柔和一体使美更和谐更丰盈。2、2022年3月10日召开了青山园完小第十届第二次教职工大会，选举了新一轮职工代表，刘德刚、林世球、饶建辉三位老师以最高票数一举当选。3、2022年3月12日，学校举行了别开生面的开学典礼，打破了多年来的旧格局，以班口号振奋精神，以班宣言定位目标，以班训感召团队。开展了“学风建设年”的总动员。4、对2022年学生寒假作业进行了认真的
4、查阅，对寒假社会实践活动进行了资料的收集、整理、评比、总结和表彰。扩展阅读：青山园完小2022年上学期学校工作总结青山园完小2022年上学期学校工作总结“光阴荏苒，日月如梭。”时间一恍而过，回顾一学期的工作，始终以年初工作计划为蓝本，紧紧围绕教育局及中心校的工作重心为主轴，条条落实，项项到位，取得到令人可喜的成绩。一、开学典礼风格独特2022年3月12日，学校举行了别开生面的开学典礼，打破了多年来的旧格局，以班口号振奋精神，以班宣言定位目标，以班训感召团队。开展了“学风建设年”的总动员。二、德育主题特色鲜明1、学校为了组织学生开展好学“35学雷锋活动月”和“续写雷锋日记、传递中华正能量”主题教
5、育活动，充分利用红领巾广播站的喉舌作用进行宣传发动，借黑板报一角宣传学习雷锋精神，开展“我身边的活雷锋”征文活动发现身边雷锋式的好同学，通过“一元捐”活动培植无私奉献，助人为乐的品质。2、2022年6月23日晚自习，各班开展了“我的梦，中国梦”主题班会，培养学生从小树立远大理想，以实践自己的梦想为目标，为将来以自己的能力来实践中国梦。3、借六一节，发展新队员，扩大和充实少先队伍；借六一节，表彰了一批学习标兵、体育健将、雷锋式的好少年。立标杆，塑榜样，形成强有力的感召力。三、教学研究形成个性5月28日，姚世欢老师参加东坪镇中青年教师“创优杯”英语教学大赛，以她良好的素质，深厚的功底，趣味的课堂赢
6、得了领导和同仁的好评。6月3日，赵青青老师的第六册数学课“面积的认识”，渗透着全新的教学理念，充分发挥学生的主体作用，以探究式开展教学，收到了良好的较果。6月16日，周意群老师的第六册音乐课“我们一起跳起来”，让学生在乐中唱，在唱中生情，给全体师生呈现了一个充满生气和活力的课堂。6月20日，王思思老师的第二册语文课“识字七”，教师通过游戏、编儿歌等一系列的活动，让学生在活动中找到学习的快乐。四、竞赛活动各显神通1、学校于5月5日举行了分男女，分层次的跳绳比赛，通过这次活动，使阳光体育活动推进得更活跃。2、听写比赛。为进一步推进县教育局开展的“学风建设年”活动，学校狠抓学风建设。根据学生存在的学
7、习困惑有计划、有重点、有步骤的开展各项活动。语文学习生字掌握是关键，本期对学生生字掌握情况进行了摸底，开展了听写生字竞赛，86班以99分的平均成绩一举夺冠。五、工会活动健康活跃1、栽树种花意在美化绿化校园。2022年3月9日，青山园完小全体男教师利用星期六休息日义务植树、种花、修整移栽花草。一天的劳动，校园外的荒坡变成了林园，校园内的花坛整装换容。看到这一切，我不禁想：自然美固然可爱，创造美与自然美柔和一体，使美更显和谐与丰盈。从而，真正触摸到了“劳动创造美”。2、教工代表选举突显用人唯贤。2022年3月10日召开了青山园完小第十届第二次教职工大会，选举了新一轮职工代表，刘德刚、林世球、饶建辉
8、三位老师以最高票数一举当选。3月15日紧接着召开了新的职工代表会，通过了各种决议和方案，清查了2022年下学期食堂账目，提高了民主参政和民主理财的透明度。3、教工健康体检旨在人本关怀。2022年5月25日，工会以关心教职工健康为着眼点，每人花费280元对身体健康进行了全面的体检，通过体检，全体教职工身体健康，健康是福，令人欣慰。4、教工文体活动确保身心健康。工会为促使全体教职工参与到锻炼中来，提高教职工的身体素质，女教职工全期必须跳40次广场舞，奖金每人每次5元；男教职工全期每期打篮球20次，每人每次奖10元，并对参与者每人发一身服装。鼓励加触动大大提高了教职工参与的热情。六、创先争优形成合力
9、刘德刚老师总是把学校的事当作自己的事，不计得失主动做；林世球老师，把学生管理工作做得精而细，常为学校工作出谋划策；闵浪平老师坚持原则，主持公道，为学校工作化解了许多难题；李华姣老师的班级管理工作秩序井然，班风好，学风浓，受到全校老师的佩服。七、安全管理措施多样1、把安全教育纳入了校本课程，每周周会利用二十多分钟的时间进行安全讲座。学校利用晨操或课间操时间每周至少进行一次安全教育，每次安全教育有学生代表的签名认定。2、根据不同时间有针对性地进行重点安全教育，如冬季的防火安全，冰冻安全；夏季的游泳安全，点蚊香注意的安全。3、根据不同安全因素跟家长签订安全协议和给家长发公开信。本期来与全体学生家长签订了安全协议、与通学生家长签订了午睡时段的安全协议。强调游泳安全，给家长一封公开信，引起家长的重视，提高学校与家庭的监控力度。八、工作尽心难求完美退协、家长学校、幼儿教育、师德师风等工作还很被动。如何提高教育教学质量还存在着较大的困惑。兴趣小组的建立不完善，学科考查缺科学，学生综合素质评价体系不健全，食堂工作人员的定期培训不经常，科学实验没紧扣教材，个别教师教育学生的策略还须改进。第 6 页 共 6 页
