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1、煤业201X年度职业危害防治计划与考核办法为切实贯彻落实职业病防治法、尘肺病防治条例等文件精神要求，切实做好保障全矿职工的安全健康权益，结合我矿实际：特制定20XX年度职业危害防治计划及考核办法，请各单位、部门认真加以贯彻落实。 一、 指导思想，基本原则和规划目标 1、指导思想。 深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。 2、基本原则。 (1) 预防为主，防治结合。 坚持标本兼职，重在治本，综合治理，控
2、制职业病危害源头，采取工程技术，个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 (2)突出重点，有序实施。 既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。曙光煤业按照“源头治理，科学防治，严格管理，依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。 3、规划目标 （1）总体目标 建立领导班子统一领导，职能部门协调配合，各生产单位规范管理，职工群众监督的煤矿作业场所职业病危害防治工作体制，增强劳动者的防治意识，改善煤矿作业场所作业环境。遏制我矿职业病发展的势头，保障劳动者健康权益。 （2）具体
3、目标煤矿企业负责人，劳动者职业卫生培训率达到90%以上。煤矿企业职业病危害项目申报率达到100%。工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。工作场所职业病危害因素监测率达到100%。粉尘，毒物等主要有害因素监测合格率达到100%。建立完善与职责任务相适应的煤矿作业场所职业病危害防治监管与应急救援网络。煤矿有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%以上。职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。二、一季度安全质量标准化监督检查存在的问题 1、职业病防治领导组及相关部门的职责不明确。 2、职业危害防治规划中缺少考核内容和验收方法。 3、总体目标管理责任中没有涉及职业危害防治工作内
4、容。 4、20XX年的职业健康体检档案没有分类管理和建立电子档案。 5、通风区综采队，开拓队和综掘队全尘超标。 6、通风区岗位操作规程中没有涉及职业危害内容。 针对以上曙光煤业一季度安全质量标准化监督检查中存在的问题，要求各相关部门在六月一日前尽快补充完善 ，以利于我矿职工的身心健康和安全。并在今后的工作中能够及时发现职业危害不足的方面并加以改善。三、职业病危害防治工作计划1、进一步落实党和国家关于职业危害防治工作的方针、政策、法律法规，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决日前存在的突出问题；认真改善各作业场所的卫生环境。全面提高综合防治能力，全面建立职业危害防治工作的长效机制。 2、健全
5、职业健康（卫生）管理机构、管理制度及各工种、岗位责任制，由矿职业卫生健康领导机构负责全矿职工卫生健康工作，具体工作由矿职业健康科负责。3、健全职业危害防护设施，完善矿井防尘、供水系统。配足湿式钻机、防尘、供水配件，完善各作业点、装载点、回风处、总进、总回的洒水、喷雾装置，确保能正常使用。机电部门应加强日常巡检、维修、检修工作，并作好检修记录。 4、全面落实采购国家职业卫生场所的防护用品。仓库应配足一定数量的防护用品，各作业人员应认真佩带，管理人员在日常检查中认真加强指导、督促。 5、合理进行生产布局，实行正规采煤方法，禁止一切串联供风作业。 6、进一步加强职业危害防护知识的教育培训工作。强化对
6、煤矿主要负责人，管理人员和劳动者的培训，培训内容为中华人民共和国职业病防治法，尘肺病防治条例，使用有毒物品作业场所劳动保护条例，职业健康监护管理办法等法规，以及粉尘，噪声，有毒有害气体等职业病危害因素的危害和预防。把职业病防治纳入全民普法教育范围，列入健康教育和职业教育的重要内容，每年要组织开展一次职业病防治法宣传日活动，充分发挥新闻媒体作用，深入开展多种形式的职业病防治宣传活动，发挥舆论监督和公众监督作用，鼓励群众举报职业病防治违法行为。 7、完善职业健康监护管理及职工健康监护档案管理，精心组织安排职工进行岗前、在岗期间及离岗的职工健康检查，认真做好今年度职工尘肺病的检查工作，发现尘肺病及疑
7、似病例者，则视病情，给予调动工作或作进一步检查、治疗。 8、依法为职工参加工伤保险，确保全矿职工享有职业病劳保待遇，及时与职工签订劳动合同，维护职工健康权益。9、保证经费的投入。煤矿用于预防和治理职业病危害，工作场所卫生监测，健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。加强职业病防治工作的投入，保证必需的工作经费，煤矿企业应按照国家有关煤矿职业安全健康和财务规定提取防治费用。工会必须适时开展规划实施的督查和评价工作。 10、完善职业危害事故应急救援工作，并根据实际情况的变化对应急救援预案进行适时修订，并定期组织演练。 11、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价工作
8、。 12、每年度如实审报煤矿职业病防治情况。 三、劳动保护用品发放计划1、井下职工： 工作服每年一套、防尘口罩每月3个、矿靴每年1双、肥皂粉每月一包、毛巾每年一条。 2、后勤职工： 安全、生产、机电管理人员：工作服每年一套、防尘口罩每月一只、肥皂粉每月一包、毛巾每年一条。3、劳保用品的质量必须具有矿山安全标志的产品。 4、矿安监部门负责监督落实个人使用劳动保护情况。 四、粉尘检测计划1、总粉尘：作业场所粉尘浓度井下每月测定2次，粉尘分散度每6个月测1次。 2、呼吸性粉尘：工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其他工作面每6个月测定1次；定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。 3、粉尘中
9、游离SiO2含量，每6个月测定1次，变更工作面时测定1次。五、职业卫生考核办法及验收方法见附表附表：职业卫生管理工作考核规定 第一条 职业卫生管理工作考核规定是对企业安全生产先进评比的依据，总分100分。达90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。第二条 组织机构及管理（共10分，每项1分）1.直属企业应有主管领导承诺制；二级单位应有主管领导分工负责；基层单位应有领导分工或安全员。2.应有职业卫生组织机构网络图。3.企业安全监督管理部门应设有职业卫生专职（兼职）管理岗位，定期进行职业卫生检查。4.相关职能部门应建立健全职业卫生工作责任制。5.提供职业卫生开展工作必要的经费。6.应有
10、职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度。7.建立健全职业病危害事故应急预案。8.制订职业病防治工作年度计划和长远规划。9.每年底应向职防中心报送职业病防治工作年度总结。10.劳动合同管理符合职业卫生管理规定。第三条 职业卫生监督（共10分，每项2分）1.按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行。2.职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督。3. 职业卫生中存在的隐患和问题应监督整改。4. 建立职业卫生“三同时”设计审查、验收档案。5.产生职业病危害因素的设备、设施、材料等的进入或转出，应符合职业卫生要求。第四条 职业卫生防护（共10分，每项2.5分）1.可能发生
11、急性职业病伤害的工作场所，应配备符合职业卫生要求的防护设施或用品。2.防护用品定期维护校验，并有维护校验记录。3.建立员工个人防护用品发放档案，保证员工能正确、熟练使用防护用品。4.从事放射工作个人剂量监测率应达100。第五条 作业环境检测（共20分，每项2分）1.职业病危害作业岗位应按规定设检测点，并编制检测平面图。2.在严重职业病危害作业岗位，建立公告栏，设置警示标识和中文警示说明。3.职业病危害因素检测周期符合国家和集团公司的有关规定。4.检测、分析有记录。5.检测分析评价报告按时反馈被检测单位。6.检测覆盖率95。7.检测点合格率95。8.作业环境检测档案内容齐全。9.每季度按时上报检
12、测统计报表，并附文字分析。10.开展应急检测、事故检测、进入有可能发生职业病危害事故的受限空间设备前检测及隐患点检测。第六条 职业健康检查（共20分，每项4分）1.职业病危害作业人员上岗前体检率100；从事职业病危害作业人员在岗期间受检率100；离岗前受检率100。2.接触各类职业病危害因素职工体检周期及检查项目达到规范要求。3.职业健康监护档案内容齐全，符合要求。4.对患有职业禁忌症、疑似职业病的职业病的病人应按有关规定处理。5.体检总结分析评价报告，于每年底报职防中心。第七条 职业卫生档案（共10分，每项5分）1.建立健全职业卫生档案，设立专人（或兼职）管理，每年复核一次。2.职业卫生档案
13、计算机管理。第八条 职业卫生培训教育（共10分，每项2分）1.制订年度职业卫生教育培训计划并建立档案。2.开展多种形式的职业卫生教育，有教材有考核有记录。3.职业病危害作业人员上岗前职业卫生知识教育率达100。4.有害作业现场自救互救技能培训率100。5.班组每季度开展一次职业卫生学习，本岗位职业卫生知识掌握率100。第九条 职业病管理（共10分，每项2分）1.无急性中毒事故。2.严格执行职业病诊断管理办法。3.职业健康检查发现的疑似职业病患者，及时申请诊断，职业禁忌症患者及时脱离原职业病有害作业岗位。4.慢性职业病年发病率控制为在岗职工总数的万分之一以下。5.严格执行职业病报告制度。急性中毒事故24小时内上报安全环保局和职防中心，职业病季报表按时上报职防中心。
