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1、卫生院院长(yun chn)个人总结 卫生院院长(yun chn)个人总结 卫生院院长(yun chn)个人总结 我从2022年3月份起任卫生院院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚(zhngchng)医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。一、在政治思想方面 我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和同志(tngzh)的“三个代表重要思想。支持党的根本理论、根本路线和根本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。二、在领导管理业务方面 首先，我认真积
2、极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。一、在防保管理工作方面 我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，催促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消调查工作，特别是在2022年我县的计免“黄牌脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是遥远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知
3、识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消工和均达标，为我县成功解除“黄牌警告奉献了力量。二、在后勤管理工作方面 严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院清扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改正去我院卫生院不卫生的不好形象。三、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以
4、制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚清楚，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化效劳质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质效劳的就医环境。三、个人学习和工作方面 我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。四、个人存在的主要问题 1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存缺乏。2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。3、个人的理论
5、和实践待加强。五、今后设想 1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。 3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的开展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业奉献终生. 扩展阅读： 卫生院院长个人工作总结 院长个人工作总结 2022年解集乡卫生院院长个人工作总结2022年，在上级主管部门的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件精神，贯彻落实科学
6、开展观，带着全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生效劳积极落实国家根本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室标准化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“平安医院创立活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调开展。结合实际工作，谈以下几点工作体会： 一、廉洁自律遵纪守法， 以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质
7、；以开展“平安医院创立活动为载体，全面提升医疗效劳水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以平安治理为重点，切实保障医疗平安，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行执业医师法、药品管理法、传染病诊治法、医德医风等卫生相关法律法规，坚决抵抗各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的开展，不计较个人的得失、任劳任怨、奋斗不息。 二、在公共卫生效劳方面 严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议，坚持每月按期召开村级例会，组织村卫生室培训了建立居民健康档案，重点人群分级管
8、理、防疫、妇幼工程工作等。在我院东二楼，设立居民健康档案电脑录入室，催促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，公共卫生科人员实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内完成根底免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作，我组织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料，特别是遥远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种，上卡及上证情况，使广阔农民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标到达上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降，辖
9、区内传染病及时上报，疫情控制在最小范围。艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。完善公共卫生的方案免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，由赵北平同志专人负责。促进公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了全乡居民的健康档案，电子表格录入人，并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。 三、讲实效、增效益、强管理对卫生院的根本医疗效劳活动进行有方案、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 工作中，一丝不苟，认真实行院长负责制，重大决策由院务
10、会和职工大会讨论决定执行。经常利用晨会教育职工，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、标准、按劳记筹的原那么下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发。 四、全年效劳量及效劳水平 1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、方案、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广阔患者效劳。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的综合治理模式。 2、进一步加强医疗文书的标准化书写，努力提高医疗业务
11、水平。组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的标准化书写，为切实提高医疗文书质量，医疗质量与绩效工资挂钩。 3、全年我院急、门诊共接诊病人人次，较去年同期上升%，住院部开放病床某某张，实际住院人数为人，较去年同期上升%。4、全年业务成绩：全年我院总收入元，其中财政补助收入元，上级补助收元，医疗收入元，药品收入元，其他收入元。总支出元，其中医疗支出元，药品支出元，公共卫生支出为元，其他支出元。收支差额为：元。 五、全面落实根本药物制度 继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润，并组织专人每月检查处方用药平安，真正把实惠带给了
12、农牧民，全年为全乡农民群众让利平价药品共计元。 六、继续落实新型农牧区合作医疗制度 按照上级要求，年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗效劳管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。大力宣传以“新农合手牵手，健康路上一起走为主题的新型农村合作医疗相关政策制度，进行宣教培训，发放宣传材料3600余份。 2022年我乡农民参合率到达94%，根本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。 七、在后勤方面。 1.严格管理好水、电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院清扫卫生，消毒工作，实行奖罚制度。2.年底为医院环境的改善，全院墙壁、门窗、包过职工宿舍楼统一粉刷，使全院焕然一新，确保每位患者及职工在温馨、美化、舒适的环境内治疗、工作及生活。 总之，一年来，在上级主管部门的领导、关心、支持下工作取得了一定的成绩，但也存在缺乏之处，我会新的一年里，积极学习，严格管理，努力起航，奋斗轮回，不负重望，为伟大的卫生事业奋斗终生。 解集乡卫生院 2022-12- 内容总结（1）卫生院院长个人总结 卫生院院长个人总结 卫生院院长个人总结 我从2022年3月份起任卫生院院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作（2）总支出元，其中医疗支出元，药品支出元，公共卫生支出为元，其他支出元第 7 页 共 7 页
