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1、县编办2022工作(gngzu)总结和2022年工作(gngzu)方案(fng n) 县编办2022工作(gngzu)总结和2022年工作(gngzu)方案 县委编办关于上报2022年工作总结 和2022年工作安排的报告 2022年，全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求，深入学习实践科学开展观，围绕全县经济社会开展大局，充分发挥职能作用，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，努力提升公共效劳水平，积极提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来的工作开展情况总结如下： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解
2、改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展标准机构、工作职位岗位设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心，即农业效劳中心、人口与方案生育效劳中心、社会事务效劳中心、财经工作效劳中心。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理 按照转变职能，强化效劳、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，认真贯彻落实中办、国办关于进一步加强机构编制管理工作的通
3、知精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。 一今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施地方各级人民政府机构设置和编制管理条例，完善管理制度，严格审批程序。 二落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。 三严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。 四认真做好事业单
4、位登记管理工作 1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、标准化的轨道，确保了各项工作的有序进行。 2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的标准化。按照条例的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法
5、定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。 3、进一步做好事业单位登记管理暂行条例实施细那么和四川省事业单位法人登记管理假设干规定的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步标准和完善事业单位登记管理。 五加强信息调研工作。 根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了行政管理体制改革贵在创新调研任务。 六注重自身建设，公共效劳水平和能力明显增强坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，强化
6、自身建设，全面增强人事人才编制效劳水平和能力，树立人事编制部门热情效劳、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。 1、深入开展学习实践科学开展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案，全面深入发动，带着全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感，扎实开展学习实践科学开展观。坚持把学习教育贯穿始终，紧密结合工作实际，系统学习科学开展观和人事编制以及人才开展规划等方面知识，提高了思想认识，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识；深入基层走访调研，围绕活动主题，调研广泛深入，讨论主题鲜明，认真撰写心得体会文章和调研报告；全面分析检查，加强与基层、效劳对象联系，广泛征求意见建议，及时梳理，仔细查找，
7、深刻检查，认真撰写分析检查报告；狠抓整改落实，立足当前，着眼长远，从加大思想解放力度、改良工作作风、加强薄弱环节工作等方面，切实解决了存在的问题和缺乏，理清了开展思路，提出了具体措施，并完善了学习调研、效劳承诺等制度，标准完善长效机制，不断稳固活动成果，加快推进人事人才编制工作科学开展。 2、抓实机关作风和党风廉政建设。开展了以“建立效劳型机关，夯实效劳第一的根底；建立和谐型机关，营造发奋有为的内外部环境；建立诚信型机关，做到公开、公平、公正；建立廉政型机关，保持人事编制部门廉洁勤政本色为主要内容的“廉政风、正行风活动，取得了“四促进的实效，即促进思想观念的改变、促进行政行为的标准、促进效劳质
8、量的优化、促进队伍素质的提高。同时，继续落实党风廉政建设责任制，进一步公开人事招考和调动、专业技术职务晋升等信息，公开各股室的办 事流程及办事时限，增强人事编制工作各环节的透明度，着力打造“阳光人事。 三、2022年工作打算 1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度标准、强化监督检查为手段，进一步稳固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大
9、机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的方法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的根底性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。 3、搞好调研和信息上报工作。4、继续做好事业单位登记管理工作 5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。进一步优化工作流程，简化办事程序，加大信息公开力度，确保标准透明，便民高效的履行各项职责。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党
10、性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公正正派，树立正气，要真抓实干，改良作风。努力打造“法制、阳光、和谐的人事编制部门。6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。 扩展阅读： 县编办2022工作总结和2022年工作方案1 县委编办关于上报2022年工作总结 和2022年工作安排的报告 2022年，全县人事编制工作按照县委、县政府和上级人事编制部门的部署和要求，深入学习实践科学开展观，围绕全县经济社会开展大局，充分发挥职能作用，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，努力提升公共效劳水平，积极提供强有力的人才智力支持和体制机制
11、保障。现将一年来的工作开展情况总结如下： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展标准机构、工作职位岗位设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心，即农业效劳中心、人口与方案生育效劳中心、社会事务效劳中心、财经工作效劳中心。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强
12、机构编制管理 按照转变职能，强化效劳、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，认真贯彻落实中办、国办关于进一步加强机构编制管理工作的通知精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文，严肃机构编制纪律。 一今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施地方各级人民政府机构设置和编制管理条例，完善管理制度，严格审批程序。 二落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理。
13、三严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。 四认真做好事业单位登记管理工作 1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、标准化的轨道，确保了各项工作的有序进行。 2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的标准化。按照条例的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部
14、门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。 3、进一步做好事业单位登记管理暂行条例实施细那么和四川省事业单位法人登记管理假设干规定的宣传和贯彻落实工作。严格登记条件和登记程序，进一步标准和完善事业单位登记管理。 五加强信息调研工作。 根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了行政管理体制改
15、革贵在创新调研任务。 六注重自身建设，公共效劳水平和能力明显增强坚持以学习交流为重点，以落实规章制度为抓手，勤练内功，自我加压，强化自身建设，全面增强人事人才编制效劳水平和能力，树立人事编制部门热情效劳、严谨诚信、务实创新、勤政廉政的良好形象。 1、深入开展学习实践科学开展观和解放思想大讨论活动。局党组精心制定活动方案，全面深入发动，带着全局同志以强烈的使命感、责任感和紧迫感，扎实开展学习实践科学开展观。坚持把学习教育贯穿始终，紧密结合工作实际，系统学习科学开展观和人事编制以及人才开展规划等方面知识，提高了思想认识，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识；深入基层走访调研，围绕活动主题，调研广泛深入，讨论主题鲜明，认真撰写心得体会文章和调研报告；全面分析检查，加强与基层、效劳对象联系，广泛征求意见建议，及时梳理，仔细查找，深刻检查，认真撰写分析检查报告；狠抓整改落实，立足当前，着眼长远，从加大思想解放力度、改良工作作风、加强薄弱环节工作等方面，切实解决了存
