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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑开展劳动竞赛活动实践经验与思考(多篇) 第一篇：开展劳动竞赛活动实践、阅历与哈师大英国文学期末试题斟酌近年来，我公司大力开展工程劳动竞赛活动，涌现出大批省市劳模、先进个人和好多先进事迹，公司生产经营产值逐文艺复兴时期欧洲文学的进展历程年递增，职工文学论文辩论老师一般提什么问题收入稳步提高。不仅卓越地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥 第一篇：开展劳动竞赛活动实践、阅历与斟酌 近年来，我公司大力开展工程劳动竞赛活动，涌现出大批省市劳模、先进个人和好多先进事迹，公司生产经营产值逐年递增，职工收入稳步提高。不仅卓越地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥、南京三桥、深圳盐
2、田港等一大批国家省市重点工程，而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。实践使我们感到：这些成就的取得既是抓住机遇、深化改革的结果，又是与重视发挥职工群众劳动竞赛，投身经济创办的主力军作用分不开的。在新形势下，作为国有企业，如何在落实上级提出的国有企业改革进展的目标，进一步推进全心全意依靠工人阶级的指导方针下，怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性？其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业跨领域、跨地区经营目标的实现，为维护宏大职工的利益奠定稳当的根基，从而更好地表达维护企业总体利益与维护职工概括利益的统一。一、 确立四点共识，深化劳动
3、竞赛内涵进展是硬道理。离开了企业的经济进展，维护宏大职工的利益就无从谈起。因此，促进企业经济进展是企业党政工团组织和宏大职工的共同任务，作为企业工会更应当根据国有企业的特点，擅长运用劳动竞赛这一企业物质文明和精神文明创办的有效载体，充分调动各方面的气力和积极因素，更加是发挥工会组织的独特优势，把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效，我们形成了四点共识，来不断深化劳动竞赛内涵。1、劳动竞赛务必着眼于巩固企业竞争才能。在建立社会主义市场经济体制的过程中，公司明确提出了“争科技领先，创管理一流”的企业精神。目前在国内路桥行业一级资质企业各类建筑施工企业分外多，既
4、有国有、集体、私营、外资等多种全体制企业，又有省属、部属、市属等多种规模企业。要使我们的国有施工企业立于不败之地，劳动竞赛就应当在塑造企业良好形象、树立企业稳当信誉、促进企业多承揽工程上、更快更好地创办工程等方面做好文章。2、劳动竞赛务必致力于促进企业技术创新。科教兴国是党的指明的我国经济进展之路、强国之路。要加快国有企业的改革进展，就务必努力推动企业的技术进步，这之中包括务必大力开展合理化建议、技术改造、技术攻关等群众性技术创新活动。联系多年工程施工的进展方向，劳动竞赛就务必由传统的体力型转为现代的智力型，促进企业科技创新。3、劳动竞赛务必立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化和减员
5、分流力度的加大，干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。提高职工队伍的综合素质，不仅是企业巩固市场竞争才能需要，而且是职工巩固岗位竞争才能的需要。要把公司建成具有国际一流水平的大型路桥施工企业，更离不开人才高地和一流的职工队伍。因此，劳动竞赛务必以“建一项工程、磨练一支队伍”为宗旨，达成锤炼职工队伍的目的。4、劳动竞赛务必有利于加强精神文明创办。加强企业精神文明创办是党组织的一项重要任务，更是我们工会工作的重中之中，在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。随着建筑行业经济责任承包制的普遍推行，假设忽略精神文明创办，就很轻易产生轻视思想政治工作，以包代管；片面追求个人经济收益，损害企业
6、社会形象和职工合法权益等不良倾向。因此，我们重视把劳动竞赛与精神文明创办有机结合起来，通过加强对职工的形势任务教导和职业道德教导，做深、做细、做实职工的思想政治工作。二、发挥工会优势，巩固劳动竞赛的吸引力随着建筑市场的逐步开放，更加是从今年国家宏观调控，开头国家对投资布局作了重大调整，国内创办的重大工程明显裁减，整个建筑市场“僧多粥少”已成为不成回避的现实问题，任务难接、本金难保、资金难讨可谓制约我们企业进展的“瓶颈”。对此，公司工会开展了“三保一创、五好”、“创新业绩、创高效益”、“五杯竞赛”等主题活动的号召，充分发挥工会组织的独特优势，从而使劳动竞赛进一步适应了企业进展的需要和职工群众的愿
7、望。1、努力选准劳动竞赛的视角。工会从企业面临的诸多困难中，抓住关键点和难点，鼓动组织职工积极投身企业的科技攻关、强化管理、降本增效、献计献策等活动，在2022年，结合中港集团效益管理年，安庆大桥工程部开展了双增双节、技术创新活动，在施工中创造了三个第一，受省市领导高度赞扬并喜上中央电视台新闻联播节目，庐1 2下一页 其次篇：开展劳动竞赛活动实践阅历与斟酌 开展劳动竞赛活动实践阅历与斟酌 近年来，我公司大力开展工程劳动竞赛活动，涌现出大批省市劳模、先进个人和好多先进事迹，公司生产经营产值逐年递增，职工收入稳步提高。不仅卓越地完成了荆沙长江大桥、润扬长江大桥、南京三桥、深圳盐田港等一大批国家省市
8、重点工程，而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。实践使我们感到：这些成就的取得既是抓住机遇、深化改革的结果，又是与重视发挥职工群众劳动竞赛，投身经济创办的主力军作用分不开的。 在新形势下，作为国有企业，如何在落实上级提出的国有企业改革进展的目标，进一步推进全心全意依靠工人阶级的指导方针下，怎样充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性？其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业跨领域、跨地区经营目标的实现，为维护宏大职工的利益奠定稳当的根基，从而更好地表达维护企业总体利益与维护职工概括利益的统一。 一、确立四点共识，深化劳动竞赛内涵 进展是硬
9、道理。离开了企业的经济进展，维护宏大职工的利益就无从谈起。因此，促进企业经济进展是企业党政工团组织和宏大职工的共同任务，作为企业工会更应当根据国有企业的特点，擅长运用劳动竞赛这一企业物质文明和精神文明创办的有效载体，充分调动各方面的气力和积极因素，更加是发挥工会组织的独特优势，把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效，我们形成了四点共识，来不断深化劳动竞赛内涵。 1、劳动竞赛务必着眼于巩固企业竞争才能。在建立社会主义市场经济体制的过程中，公司明确提出了“争科技领先，创管理一流”的企业精神。目前在国内路桥行业一级资质企业各类建筑施工企业分外多，既有国有、集体、
10、私营、外资等多种全体制企业，又有省属、部属、市属等多种规模企业。要使我们的国有施工企业立于不败之地，劳动竞赛就应当在塑造企业良好形象、树立企业稳当信誉、促进企业多承揽工程上、更快更好地创办工程等方面做好文章。 2、劳动竞赛务必致力于促进企业技术创新。科教兴国是党的指明的我国经济进展之路、强国之路。要加快国有企业的改革进展，就务必努力推动企业的技术进步，这之中包括务必大力开展合理化建议、技术改造、技术攻关等群众性技术创新活动。联系多年工程施工的进展方向，劳动竞赛就务必由传统的体力型转为现代的智力型，促进企业科技创新。 3、劳动竞赛务必立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化和减员分流力度的
11、加大，干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。提高职工队伍的综合素质，不仅是企业巩固市场竞争才能需要，而且是职工巩固岗位竞争才能的需要。要把公司建成具有国际一流水平的大型路桥施工企业，更离不开人才高地和一流的职工队伍。因此，劳动竞赛务必以“建一项工程、磨练一支队伍”为宗旨，达成锤炼职工队伍的目的。 4、劳动竞赛务必有利于加强精神文明创办。加强企业精神文明创办是党组织的一项重要任务，更是我们工会工作的重中之中，在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。随着建筑行业经济责任承包制的普遍推行，假设忽略精神文明创办，就很轻易产生轻视思想政治工作，以包代管；片面追求个人经济收益，损害企业社会形象
12、和职工合法权益等不良倾向。因此，我们重视把劳动竞赛与精神文明创办有机结合起来，通过加强对职工的形势任务教导和职业道德教导，做深、做细、做实职工的思想政治工作。 二、发挥工会优势，巩固劳动竞赛的吸引力 随着建筑市场的逐步开放，更加是从今年国家宏观调控，开头国家对投资布局作了重大调整，国内创办的重大工程明显裁减，整个建筑市场“僧多粥少”已成为不成回避的现实问题，任务难接、本金难保、资金难讨可谓制约我们企业进展的“瓶颈”。对此，公司工会开展了“三保一创、五好”、“创新业绩、创高效益”、“五杯竞赛”等主题活动的号召，充分发挥工会组织的独特优势，从而使劳动竞赛进一步适应了企业进展的需要和职工群众的愿望。
13、 1、努力选准劳动竞赛的视角。工会从企业面临的诸多困难中，抓住关键点和难点，鼓动组织职工积极投身企业的科技攻关、强化管理、降本增效、献计献策等活动，在2022年，结合中港集团效益管理年，安庆大桥工程部开展了双增双节、技术创新活动，在施工中创造了三个第一，受省市领导高度赞扬并喜上中央电视台新闻联播节目，庐工程部以质量好速度快而誉得业主的高度信任，而获得2022多万元的枫沙河主桥工程施工权。通过不断深化这类竞赛活动，近年全公司群众性合理化建议、技术攻关等管理型和科技型竞赛活动为企业创出良好经济效益。 2、不断扩大劳动竞赛的效应。在市场经济条件下，品牌是企业的无形资产。我们工会通过组织各种劳动竞赛，
14、不断扩大企业的知名度。以“一创、二化、三培养、四确保、五个上”、“五杯竞赛”、“安康杯竞赛”“重点工程对抗赛”等创造活动为主要载体，用心设计方案，定期组织讲评，取得了可喜的市场效应。以广西机场路为例，通过劳动竞赛立功活动，调动了职工积极性，从而一炮打响，成为全路段全体施工队伍标杆和样板， 在当地获得筑路“铁军称号”，广西日报以通版篇幅登载了他们的事迹，扩大了企业的知名度。 3、积极开拓劳动竞赛的渠道。针对建筑市场强烈竞争的态势，工会探索开拓市场的劳动竞赛的新路子，富有创意地组织机关“双十佳”、“文明部室”；润扬大桥“一小时兑现制”，通过开拓劳动竞赛渠道，不断创新，大大提高了工作效率，使整个标段
15、提前1年竣工，创中国建桥史“润扬奇迹”；尤其是“经营工作兑现奖，极大的提高了经营效益和经营水平的提高，从而在宏大职工中倡导了人人关切、投身企业经营工作的良好空气，在“经营工作兑现奖”竞赛三、重三个环节，推动竞赛健康进展 在企业的改革、进展和稳定中，工会不仅要担负着维护宏大员工的合法权益，而且要围绕企业中心任务，大力开展群众性经济技术创新工程，充分发挥工人阶级的主力军作用等重大任务。为此，我们不仅要争取党政支持，将劳动竞赛纳入公司党委加强党建的主要目标和考核内容之一，还把职工思想政治工作融进劳动竞赛之中，以加强企业党组织对劳动竞赛的思想政治领导，另外，还要协调好行政与工会在劳动竞赛中的关系，统一
16、对劳动竞赛的熟悉。工会在独立自主地开展工作的根基上，还要提防以下三个环节的配套工作，确保劳动竞赛健康进展。 1、健全劳动竞赛领导组织体系。在市场经济条件下，劳动竞赛的内涵和外延不断得到丰富和拓展。在企业，它不仅包括各种形式的竞赛、创造活动，而且涉及达标、共建、树典型等诸多旨在调动宏大职工积极性、主动性、创造性的相关工作。从这个意义上讲，它可谓是一个系统工程。近年来，我们在争取党政工团齐抓共管的前提下，逐步健全了“总分式”劳动竞赛领导组织体系。即公司建立一个由党政工团主要领导和各部门负责人组成的劳动竞赛委员会，由工会统筹协调各类竞赛活动；下设专项竞赛工作小组，负责概括实施。这样就制止了多头领导、相互扯皮、重复检查、标准不一等轻易展现的问题，促进了劳动竞赛运行机制进
