《2022年对领导班子成员的意见及建议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年对领导班子成员的意见及建议（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对领导班子成员的意见及建议 对领导班子工作的意见及建议 1、领导班子成绩 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 3、领导班子思路清晰，战略开展明确，特别是行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业开展作奉献，不计个人得失。 5、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理
2、的年度方案目标，促进了企业开展。 6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、个人建议 1、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 2、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 4、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。 5、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广阔员工的学习精神和工作积极性。 6、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调开工作积极性。 7、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广阔职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。 第2页 共2页
