2022年最新的芝山中心小学创建巾帼文明岗活动工作总结_1

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1、芝山中心小学2022创立(chungl)巾帼(jngu)文明岗活开工(ki gng)作总结(zngji) 芝山中心小学2022创立(chungl)巾帼文明岗活开工作总结 芝山中心小学2022创立巾帼文明岗活开工作总结 我校创立省巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下,经全校干部职工的共同努力,取得了良好成效。 一年来,我校以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神,牢固树立和全面落实了科学开展观,积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活的号召,深入开展了“巾帼建功活动,激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。 通过创立活动,发扬了教职

2、工“自尊、自信、自立、自强的精神,突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色,培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质,促进了干部不断提高素质,促进教改科研,促进了教育教学质量的不断提高,为教育事业做出较大成绩,使之成为了行业典范。一、主要做法及经验一、建立健全组织实施机构 1、芝山中心小学2022年由于原校长退休,于同年创立了新一届巾帼建功领导小组,由副校长、工会主席、支部组织委员叶秀云任组长,办公室主任王晓兰,少先队总辅导员刘慧敏任副组长,林雅珍谢文丽、徐静文、黄雪梅、张兰美、杨毓卿、吴荣英、江秀、林敏许惠珍、黄雪梅语为成员

3、。 2、实行学校、支部、工青妇、年级组三级管理和校长、年级组、教师岗位、班级四级目标责任制的组织实施网络。 3、各组织机构团结协作,形成了共向合力,朝着一个共同目标努力工作。 二、加强了思想政治教育和职业道德教育,提高教职工素质1、以德育德,塑造良好的师德形象。引导教师树立德为师之本,师者须德高的思想,爱学生,爱事业,加强职业道德修养。2、以法立德,建立有力的保障机制。学校要以教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法和教师职业道德标准为依据,融师德师风建设于法制育人中,使师德师风建设科学化、法制化。 3、牢固树立了育人观念,加强德育。教师要担负起学校把德育放在首位的义务和责任,切实做好把德育

4、贯穿于整个教育过程中的工作,教书育人,为人师表。 三、坚持树岗位标兵的方向,努力提高了教师全面素质1、努力做好了骨干教师的培养工作,培养出骨干教师21名,其中女教师18人,占骨干教师的86%人。骨干教师形成了自己教学特色与风格,为教育教学质量的提高做出了成绩。2、抓好了教师的学历提高工作,已有36位教师完成了大专以上学历的业余进修。 3、狠抓了教师现代教育技术培训,人人能运用常用的现代教育技术;90%的教师能熟练应用信息技术和制作各种教育课件并运用于教学。 4、在教职员工中广泛开展了“树、创、献活动,开展了文明班级、文明个人和“五好家庭的争创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。 四、建

5、立了宽松和谐的人际气氛 1、以“人本管理为核心,以制度管理为途径,加强了民主管理,建立了宽松和谐的干群关系。实行指令性管理与指导性管理相结合,用实行指令性调节机制使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时,利用指导性调节机制的教育、鼓励、情感功能,调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。 2、尊师爱生,民主平等,建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下,和学生平等相处。在教学活动中,教师在严格要求学生的同时,以学生为主体,发扬教学民主,建立民主、平等、和谐的教学环境。 3、培养了学生健康心理,不断完善学生人格。学校通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育,帮助学生提高心理素质,健全人

6、格,增强承受挫折、适应环境的能力。 4、抓好校本课程,从小培养培养学生爱家乡,讲礼仪及加强环保意识。让学生从小养成良好习惯,终身受益的工程。五加强校园物质文化建设 1、合理规划、建设室外环境,绿化面积翻一番,使绿化、美化、净化到达“绿色学校的标准;建设了独具特色的小园林风景,使师生在爽心悦目的境地中获得陶冶;改造旱厕为水冲式厕所,粉涮教学楼,更换学生课桌为单人单桌且编号按号入座,使用六年制度。2、各年段办了创立巾帼文明岗专栏,报导本年段在创立活动中的突出事例。 3、学校办了宣传栏,开辟了红领巾播送,宣传创立工作,开展职工教育,宣传党的方针。 4、加强教学设备建设,在争取国家投入的同时,自力更生

7、,艰苦奋斗,开源节流,努力创收,开展了校园经济,建起能够满足教学需要微机室和功能齐全的多功能教室,为各年级办公室新购了办公电脑、办公桌椅。 六建立了关系紧密的三结合教育网络 1、加强周边单位教育基地、城乡接对校、体育馆环境的利用,加强了教育基地的建设,充分发挥其育人功能。 2、建立家长学校,指导家长树立正确的教育观、人才观,积极参与学校教育管理,共同做好育人工作。 3、积极组织和主动参与社区教育工作,使学校教育和社区教育紧密配合,互相协助、互相补充、互相促进,开辟培养了学生实践能力和创造精神的新天地。 七、深化了教改科研,努力提高了教育教学质量 1、形成了以教育为重点,探索环境育人和优化育人环

8、境的方法途径,多层次、全方位地开展“环境教育,使学生有良好的行为习惯,有较广泛的兴趣爱好,有较突出的个性特长,有较坚实的科学文化知识根底,有健康的心理和体魄。 2、深化了教育方法的改革,探索在不同学科和不同环节中的启发式教学和研究式教学方法。 3、探索了自主合作学习的教学模式,研究合作学习在人的全面开展中的作用,使学生在合作中学会学习,在学习中学会合作。形成“气氛和谐多向交流质疑讨论个性张扬的合作学习教学模式。 4、大力推进了素质教育,做到了全面育人。创造性地组织学生开展了丰富多彩的文体科技活动;阳光体育节、集体舞活动和德育系列活动特别是抓好主题“知荣辱树新风与陋习辞别“爱家乡系列活动;认真开

9、展教学改革,促进学生全面开展。在2022年小学毕业考试中,取得优异成绩。二、主要成绩 1、本年度我校再次被评为南平地区“文明学校,市家长学校示范校,地区教研活动先进单位和先进党支部等称号。2、全校教职工增强了创立意识,提高了思想政治素质和职业道德素质。谢文丽教师评为省优秀教师,杨毓卿教师被评为市优秀教师,张小玲教师被评为市优秀辅导员,翁贤英教师在市师德演讲赛中获得第二名的好成绩,廖书华师在市小语优质课评选中获得二等奖,周丽芝教师在市说课比赛中获二等奖。 3、加强了内部管理,重视了细胞建设,管理向标准化、制度化开展,工作扎实有力,为创立工作奠定了根底。 4、教育教学质量高,成绩显著,特点鲜明,全

10、校师生为学校特色教育做出了能力,在全市中起到了示范作用。 5、针对学校的薄弱,增强了创立意识,近两年来,学校美化、净化发生了很大变化,根本符合省巾帼文明岗的条件。 扩展阅读: 芝山中心小学2022创立巾帼文明岗活开工作总结 芝山中心小学2022创立巾帼文明岗活开工作总结 我校创立省巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下,经全校干部职工的共同努力,取得了良好成效。 一年来,我校以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神,牢固树立和全面落实了科学开展观,积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活的号召,深入开展了“巾帼建功活动,激发了干

11、部职工的聪明智慧和创造活力。 通过创立活动,发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强的精神,突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色,培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质,促进了干部不断提高素质,促进教改科研,促进了教育教学质量的不断提高,为教育事业做出较大成绩,使之成为了行业典范。一、主要做法及经验一、建立健全组织实施机构 1、芝山中心小学2022年由于原校长退休,于同年创立了新一届巾帼建功领导小组,由副校长、工会主席、支部组织委员叶秀云任组长,办公室主任王晓兰,少先队总辅导员刘慧敏任副组长,林雅珍谢文丽、徐静文、黄雪梅、张

12、兰美、杨毓卿、吴荣英、江秀、林敏许惠珍、黄雪梅语为成员。2、实行学校、支部、工青妇、年级组三级管理和校长、年级组、教师岗位、班级四级目标责任制的组织实施网络。 3、各组织机构团结协作,形成了共向合力,朝着一个共同目标努力工作。 二、加强了思想政治教育和职业道德教育,提高教职工素质1、以德育德,塑造良好的师德形象。引导教师树立德为师之本,师者须德高的思想,爱学生,爱事业,加强职业道德修养。2、以法立德,建立有力的保障机制。学校要以教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法和教师职业道德标准为依据,融师德师风建设于法制育人中,使师德师风建设科学化、法制化。 3、牢固树立了育人观念,加强德育。教师要

13、担负起学校把德育放在首位的义务和责任,切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作,教书育人,为人师表。 三、坚持树岗位标兵的方向,努力提高了教师全面素质1、努力做好了骨干教师的培养工作,培养出骨干教师21名,其中女教师18人,占骨干教师的86%人。骨干教师形成了自己教学特色与风格,为教育教学质量的提高做出了成绩。 2、抓好了教师的学历提高工作,已有36位教师完成了大专以上学历的业余进修。 3、狠抓了教师现代教育技术培训,人人能运用常用的现代教育技术;90%的教师能熟练应用信息技术和制作各种教育课件并运用于教学。 4、在教职员工中广泛开展了“树、创、献活动,开展了文明班级、文明个人和“五好家庭的争

14、创活动和教师研讨课、赛课、说课等教学技能竞赛。 四、建立了宽松和谐的人际气氛 1、以“人本管理为核心,以制度管理为途径,加强了民主管理,建立了宽松和谐的干群关系。实行指令性管理与指导性管理相结合,用实行指令性调节机制使各部门工作入格就位、井然有序、政令畅通。同时,利用指导性调节机制的教育、鼓励、情感功能,调动教职员工的主动性、灵活性和创造性。 2、尊师爱生,民主平等,建立和谐的师生关系。教师对学生不居高临下,和学生平等相处。在教学活动中,教师在严格要求学生的同时,以学生为主体,发扬教学民主,建立民主、平等、和谐的教学环境。 3、培养了学生健康心理,不断完善学生人格。学校通过多种方式对不同年龄层

15、次的学生进行心理健康教育,帮助学生提高心理素质,健全人格,增强承受挫折、适应环境的能力。 4、抓好校本课程,从小培养培养学生爱家乡,讲礼仪及加强环保意识。让学生从小养成良好习惯,终身受益的工程。五加强校园物质文化建设 1、合理规划、建设室外环境,绿化面积翻一番,使绿化、美化、净化到达“绿色学校的标准;建设了独具特色的小园林风景,使师生在爽心悦目的境地中获得陶冶;改造旱厕为水冲式厕所,粉涮教学楼,更换学生课桌为单人单桌且编号按号入座,使用六年制度。2、各年段办了创立巾帼文明岗专栏,报导本年段在创立活动中的突出事例。 3、学校办了宣传栏,开辟了红领巾播送,宣传创立工作,开展职工教育,宣传党的方针。 4、加强教学设备建设,在争取国家投入的同时,自力更生,艰苦奋斗,开源节流,努力创收,开展了校园经济,建起能够满足教学需要微机室和功能齐全的多功能教室,为各年

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