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1、计生局2022年创卫工作(gngzu)总结 计生局2022年创卫工作(gngzu)总结 计生局2022年创卫工作(gngzu)总结 今年以来，我局坚持(jinch)以人为本，进一步推进“城镇靓县战略，进一步细化、量化全局机关的创卫工作任务(rn wu)，夯实工作责任，强势推进各项工作任务完成。现将全年创卫工作总结如下： 一、加强领导，健全机构 创立国家卫生文明县城是我县的大事，为保证创卫工作任务的全面完成，我局屡次召开专题会议，出台了关于做好创卫工作的通知，成立了以局党委书记、局长任组长，副局长任副组长，其余各股室负责人为成员的创卫工作领导小组，形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，各单位负责人抓
2、落实的齐抓共管局面。二是深入贯彻执行创卫有关政策，全体干部职工牢固树立了抓创卫就是抓工作的思想。三是局领导屡次在各种会议上教育干部职工从自身做起，积极参与创卫，培养良好的卫生习惯，建立文明、健康、科学的生活方式，提高生活质量、优化生活环境，卫生意识不断增强。 二、落实责任，积极创卫 为使创卫工作落到实处，局机关出台了关于加强局环境卫生工作的通知，并与各股室层层签订了“四自一 包卫生责任书，把卫生责任制落实到了每个股室。同时，实行了划片包干责任制，对卫生责任区进行划分落实，责任到人，并且明确了清扫、保洁标准，确保了大院内外整洁、干净、无卫生死角。三、加强管理，措施到位 一积极参与创卫工作。在完成
3、创卫工作任务的同时，积极参与各类活动，今年共参加街道卫生大扫除活动13次。二狠抓日常催促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，今年，局行政股组织定期不定期对局机关各办公室室内及门前清洁工作进行了4次检查，特别是对走廊、楼道、厕所等公共场所的卫生，做到了无杂物堆放、无痰疾、无蜘蛛网、无乱写乱画“四无，要求既整洁又卫生，又贵在坚持保洁。 三搞好日常保洁工作。坚持每天早晨上班以前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共场所的卫生整洁，树立了良好的卫生形象。 四加强绿化工作。对会议室、办公室进行了绿化、美化，院内添置了花卉和盆景，在会议室、办公室放置绿色植物。固定一名园艺工专门对花木、绿
4、地进行修枝、施肥、浇水、造型，使机关花常开、树常青、时时干净卫生。同时，积极参加了义务植树等各项绿化工作。四、加强学习，营造气氛 利用每周星期一的集中学习时间，加强了对创卫文件精神、城管法规、卫生健康知识的学习，使我办干部职工的创卫知识知晓率到达100，通过学习，进一步提高了干部职工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力五、加大投入，完善硬件 今年，我局按照创卫相关要求，相继配齐了垃圾桶、卫生洁具等硬件设施，制作了“无烟办公室、“无烟会议室和“请注意卫生等标识牌，保证了今年创卫工作的顺利开展。 总之，在局党委的高度重视和全体干部职工的共同努力下，某某局的创卫工作取得了较好的成绩。明年我们将更加努力
5、，扎实工作，提高创卫水平，为创卫工作做出新的成绩。 扩展阅读： 计生局工作总结 华县人口和方案生育局 关于2022年以来人口和方案生育 工作情况汇报 县政府： 2022年以来，我局认真贯彻落实中央决定和省、市实施意见精神，坚持以科学开展观为指导，以稳定低生育水平为核心，以统筹解决人口问题为重点，开拓创新，真抓实干，各项工作进展顺利。2022年实现了省、市级方案生育优质效劳先进县目标，今年10月13日顺利通过了全国方案生育优质效劳先进县验收，并得到了国家和省上的一致好评。根据华政办发2022152号文件要求，现将我县2022年以来人口和方案生育工作情况汇报如下： 一、2022年以来主要工作成就一
6、人口方案顺利完成 截止2022计生统计年度末，全县总人口人。20222022年，平均人口出生率为9.50，自然增长率为4.37，符合政策生育率为99.02%，低生育水平保持稳定，优质效劳水平明显提高，性别比综合治理工作成效显著，连续20年 完成了上级下达的人口控制方案。 华县20222022年度人口方案执行情况 年度年末总 执行情况单位：人、% 出生率人口20222022202220222022.529.099.8410.5110.55出生人数自增率自增人数方案生育率性别比932.363.715.285.265.89298.299.299.298.999.3106.16106.87106.6二
7、各项工作稳步推进 1、“三个一的领导机制不断完善 多年来，县委、县政府始终把人口和方案生育工作纳入全县总体开展之中，优先安排，重点考虑，加大投入，全力保障。一是形成了“县、乡、村三级书记抓计生的组织保障体制。各级党政一把手抓人口计生工作的责任意识明显提高，县计生领导小组及各成员单位之间的协调力度明显加强，特别是“县指导、乡负责、村为主、组配合、户落实的战略稳步健康开展，基层根底工作呈现出良好开展势头。二是坚持定期召开县委常委会、政府常务会、年度工作会、人口形势分析会、推进县和年度考评专题会,与各镇和领导 小组各成员单位主要负责人签订人口和方案生育工作目标责任书，层层落实工作责任，严格兑现奖惩措
8、施和“一票否决制度。 2、目标责任考核评估体系逐步形成 人口和方案生育工作，关键在领导，重点在基层，核心在落实。2022年12月，局主要领导调整之后，坚持从实际出发，积极探索，大胆改革，制定出台了华县人口和方案生育工作目标责任制考核评估方法。通过季度、半年、年终分线、分层考核评估运行，考核结果公开透明，客观公正，基层普遍反响良好，不仅防止了争议，端正了行风，而且使全县的人口和方案生育步入了标准化的正轨；2022年，为了切实加强对日常工作的落实力度，在充分调研的根底上，进一步优化了考评制度，采用日常分阶段督办考核和年终考评相结合的考核评估方法，进一步加强了经常性工作的开展，提升了基层根底工作水平
9、。 3、方案生育奖励扶助政策得到落实 近年来，根据省、市的统一安排，结合工作实际，先后出台了关于印发华县农村局部方案生育家庭奖励扶助制度试点工作实施意见、关于农村放弃生育二孩家庭奖励方案的通知、关于下发华县农村局部方案生育家庭奖励扶助工作人员职责及责任追究制度的通知等文件和相关政策，为我县的人口开展和方案生育事业开展提供了强有力的政策支持。特别是以奖励扶助为主体的鼓励机制，使绝大多数计 划生育家庭享受到了优惠政策的特殊照顾。2022年以来，我县享受农村局部方案生育家庭奖励扶助对象已达1106人，累计发放奖扶金324.5万元;5559周岁独女户共211人，累计发放资金71.4万元；特别扶助对象5
10、4人，累计发放资金5.4万元；方案生育家庭参合人数到达36880次/人，投入参合奉赔资金77.5万元；放弃生育二孩并签订合同的人数到达164人,发放奖励金65.6万元;独生子女家庭6516人,发放独生子女保健费164.1万元，实行计生户子女中考加分照顾243人。 4、流动人口管理工作进一步标准 “十一五期间是流动人口增长的顶峰期，也是流动人口效劳和管理的机遇期。在工作管理上，做到了流动人口与常住人口计生工作同部署、同管理、同检查、同考核。一是通过加强对流动人口的宣传、效劳和岗前培训等方法，使流动人口持证、办证率较“十五提高了18.5个百分点；二是社区方案生育工作的全面开展，提升了对非农人口的监
11、控力度，加强了对流动人口集聚地的管理，通过辖区划分、人员分配、职责落实，使社区的人口计生工作有了明显提高；三是以信息化建设为契机，通过流动人口信息管理系统，积极开展流动人口信息交换工作，同时，加强与周边省、市、县协作，利用网上信息平台，完善个案信息，实现了信息的交换和验证，使流动人口效劳与管理工作更加标准和完善。 5、人口计生执法工作得到加强 一是对全县党员干部职工生育状况进行了全面调查，对违法生育现象进行了全面清查和清理，2022年以来，共清查违法生育321人，已立案283人，查处到位221人，结案221人，党纪处理3人，政纪处理6人，征收社会扶养费153万元。二是定期开展“清理清理回头望活
12、动，对全县副科级以上领导干部生育状况逐人清理建档，共清理立档上报375人；三是建立了信访案件批转办理登记制度和来访接待制度，开通了12356信访热线，开展了阳光计生行动，做到了信访案件件件有着落，事事有回音。近年来，无一起因计生执法不当引起的重大案件发生，为低生育水平的稳定营造了良好的执法环境。 6、宣传教育工作进一步得到深化 2022年以来，共投入宣传教育经费总60多万元，开办计生之春播送电视栏目60期，宣传品的品位和质量显著提高，入户率达97以上，育龄群众对人口和方案生育法律法规、避孕节育、生殖健康知识知晓率达95以上；五年来编排人口和方案生育文艺节目30个，向媒体提供计生稿件120篇，信
13、息97条，举办各类专题培训26期，受教育人数1.2万人。同时，还积极利用计生门户网站打造计生宣传新阵地，专门下发了文件，落实了奖惩措施，保证了人口计生政策宣传工作的及时性和有效性。 7、“两非治理工作初见成效 出生人口性别比问题是统筹解决人口问题的核心和重 点，涉及到人口结构和社会的和谐稳定，为此，我县率先成立了“两非专项治理领导小组，设立了办公室，增加了5名编制。为了认真贯彻落实中、省、市关于出生人口性别比治理暨集中整治和打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动电视电话会议精神，先后下发了19个文件和警示公告，组织开展了12次专项检查，收缴和销毁违法宣传广告牌289块，计生药具31
14、8件，查封取缔个体诊所2个。同时，把二孩全程跟踪效劳与孕产期保健相结合，把出生实名登记与定点分娩、户籍登记相结合，印制下发了二胎全程优质效劳情况登记册，健全了出生实名登记和人口状况监测系统，为我县性别比治理工作营造了良好的环境。 8、优质效劳和三新村建设稳步推进 近年来，我县在稳定低生育水平的同时，紧紧围绕创立省、市和全国方案生育优质效劳先进县这一目标，扎实开展富有实效的创立活动，以县委、县政府名义出台了创立方案、实施细那么和工作责任措施，分别召开了创立工作发动会和推进会，在创立工作上，不断加大资金投入、硬件建设和优质效劳工作，经全县上下齐心协力，努力工作，2022年实现了省、市级计生优质效劳
15、先进县目标，今年顺利通过了全国计生优质效劳先进县的验收。五年来，主要做了以下几方面工作： 一是在技术队伍的组建上，我县先后两次为县、镇站招聘技术人员31名。22次聘请相关的专家对县、镇技术效劳 人员进行了培训，开展了5次技术效劳练兵比武活动，使效劳技术队伍的整体素质发生了明显变化。目前，县站有医护人员16名，其中大专以上学历15人，高级职称2人，中级职称8人，每个镇站都配备了23名专业技术人员，为优质效劳工作的开展提供了强有力的技术保证。 二是在阵地建设和设备配置上，按照“四优一满意要求，围绕抓基层、打根底、重管理的工作思路，加强了根底设施建设和设备添置投入，建立了以“县站为龙头、镇站为主体、村室为根底、工程站为样板的技术效劳网络。县计生效劳站先后投入144余万元，对软硬件设施进行了改造和升级，添置了相关的诊断治疗和监护设备。县上自筹和利用改造维修资金扩建镇站6个，配置了大型技术效劳设备，目前县站和10个镇站已全部取得了资格许可证。同时，把村
