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1、工作场所应符合哪些职业卫生要求（一）没有被车间机器的噪声吵过的人，恐怕想象不到这其中的滋味。苏明在机械厂空压机房安装了两台大功率空压机，昼夜运转。厂房低矮狭窄，厂房内昼夜机器声轰鸣，震耳欲聋。厂长说：经济效益上不去呀，没钱装消音装置，大家好好干，厂里资金周转过来了，就装消音器，建造隔音休息室。”于是苏明就和一起的三个工友一直工作在这嘈杂的环境下。他们到空压机房前都是身体强壮的小伙子，连续工作了两年多，都不同程度地有心跳过快的症状。而苏明已经有心律不齐的症状了。医院诊断确认，他已患有明显的心脏病和噪声性耳聋。苏明跟员工们商量后，一起向厂里提出要求：改善工作环境，安装预防职业危害的设施，使劳动条件
2、符合国家职业卫生标准。同时，还应尽快为职业病患者提供医疗救治和康复条件。面对员工们的上述要求，厂长却说：现在厂里的经济效益太差，等以后经济效益好转了，我会认真考虑你们的要求的。车间的工作条件不好是历史遗留问题，很多老工人在里面工作好多年都没有怨言，你们这些年轻人才工作2、3年就受不了了，只能说明你们太娇气，在这方面，你们真应该向老工人好好学习学习。”听话听声，锣鼓听音。厂长这番话的意思，似乎是员工们提出了无理的要求。员工的要求是无理的吗？厂长的说法正确吗？按照我国木云劳动法桦的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生工作规程和标准，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危
3、害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。对于强噪声的生产，必须有消音设备，这是相关国家职业卫生标准的要求。案例中的工厂不但没有通过安装与职业病危害防护相适应的设施来改善工作环境，使职业病危害因素的强度符合国家职业卫生标准，而且厂长还振振有词地指责员工们娇气，可见这位厂长的法律意识非常淡漠，对员工的生命健康很不重视！为了将职业病危害给从业人员带来的健康损害降到最低，有效地保护劳动者的合法权益，我国松职业病防治法桦第13条作出了如下规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓
4、度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。”这是关于产生职业病危害的工作场所职业卫生要求的法律规定。针对这一规定，企业管理者至少应该有下列几方面的具体认识和理解：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准职业病危害因素，是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者广生健康影响的各种化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。化学性、生物性职业病危害因素的浓度、物理因素和其他职业有害因素的强度必须在国家职业卫生标准规定的允许范围内，确保工作场所对在该场所工作的劳动者的健康基本无害，这是对工作场所最基本的职业卫生要求。
