《2022年最新的贸易服务局本年半年工作总结本年度思想和工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新的贸易服务局本年半年工作总结本年度思想和工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、贸易(moy)效劳(xio lo)局本年半年工作(gngzu)总结本年度思想和工作总结 第一篇：就业(ji y)效劳(xio lo)局工作总结 就业效劳局工作总结 几年来，我局在上级主管部门的正确领导和关心指导下，认真按照局党组政风行风建设及民主评议工作的统一部署，紧紧围绕 团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流 的机关建设目标，以科学开展观为统领，以 树立行业新风、优化开展环境，维护群众利益 为主题，紧紧围绕就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，坚持在以评促改上下功夫，经过不懈努力，行风建设取得了一定的成效。现将工作总结如下： 一、从制度建
2、设入手，将政风行风建设贯穿工作始终 自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，齐抓共管，各部门各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并各部门负责人年度目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以局长为组长的行风政风活动领导小组，明确局长为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，组织完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落实。 在建立的行之有效的行风建设实施方案根底上，大力推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，并组织全局干部职工对现行规章
3、制度进行逐项、逐条审议，结合新一轮就业再就业政策，提出修改意见，确保制度的实际性和可操作性。本着精简、高效的原那么，对各项工作效劳程序进行重新整理完善，并根据各业务部门实际制做了工作流程图，使群众对各项业务程序一目了然。同时，全面推行岗位管理方法，对就业局窗口效劳人员进行了培训，并根据工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每个岗位的职责。通过建章立制，实现了工作职责的明晰化、绩效考评的科学化、评优评先的标准化、培训教育的日常化和监督管理的社会化。 二、从改善环境入手，积极营造良好政风行风建设气氛 为了更好地效劳广阔求职者和用工企业，我们以创立 星级文明窗口 单位为切入点，对人力资源市场的布局进行了重新
4、规划。在大厅内设置了就业政策咨询、职业介绍、职业指导、职业鉴定、境外就业 一条龙 的就业效劳窗口，每个窗口均配备了现代化的办公设备； 将信息发布大屏幕更新为led电子显示屏，确保求职者能够方便、快捷地了解企业用工信息； 从小处着眼，在业务柜台前和群众休息区设立了可升降座椅、饮水机、报刊架等便民设施，使办事人员时时处处感受得到就业效劳的人文关心。 几年来，人力资源市场通过健全完善市场软硬件环境，已成为集信息收集、发布、劳动力资源储藏、培训、输出于一体的专业化、标准化、现代化的就业效劳中心。优良的就业效劳环境和功能齐全的就业平台不仅有效提升了就业部门的良好形象，而且最大限度地满足了劳工双方的需求，
5、今年来，我局已成功举办各类大型招聘会35场，进场招聘企业105家，提供就业岗位3500余个，成功为县内外企业招聘2300人，安置下岗失业人员400余名。 三、从提高效劳质量入手，将政风行风落到实实在在工作之中 为了确保各项便民、为民工作得到落实，全力推进政风行风建设，我们牢固树立群众观念，切实为企业和职工解难事、办实事、做好事。 近年来困难群体的就业问题显得尤为突出。为此，我局将下岗失业职工、各类高校毕业生、返乡农民工的就业问题摆在了重要的工作位置。一方面，他们深入基层调查研究，为全县劳动力人数、就业困难人员情况、需转移培训人数、拟外出就业人员等根本情况建立了动态信息库，及时了解各类人员就业失
6、业变化情况。另一方面，积极联合县总工会、县妇联、县工业经济运行局等多家单位为就业困难群众收集条件好、待遇高的招工单位，并在人力资源市场定期发布。同时，积极开展以 送信息、送岗位、送政策、送技能 为主题的就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业。今年以来，我局已开展 春风行动 农民工专场招聘洽谈会、大中专毕业生专场招聘会、民营企业专场招聘会等各类招聘会为2552成功解决了就业问题。 随着县域经济的快速开展，一些企业用工缺口不断增大，尤其是一些管理性岗位和技能性岗位的缺口更大，县人力资源市场每天企业用工求助电话不断。为了尽快满足企业用工需求，我局及时改变工作思路，变被动效劳为上门效劳，由主要领导亲自
7、带队深入各企业开展调研，制定帮扶方案。今年以来，通过上门效劳制，我局已成功为全县30多家企业招聘各类急须人才2300多名。同时，对于一些困难企业实施社会保险补贴政策，为11家困难企业办理了社会保险补贴631.5万元，其中养老保险补贴443.7万元，医疗保险补贴91.5万元，失业保险补贴63.2万元，工伤保险补贴33.1万元。 四、从狠抓素质入手，积极打造高素质政风行风执行队伍 规定每周五为定期就业政策和理论学习日，由局长亲自带着全局干部职工，特别是窗口部门开展政策理论和法律法规学习，引导大家不断提高政策理论水平和业务素质。同时，通过每周一次讨论会、每月一次专题讲座、每年一次业务知识竞赛等方式提
8、高干部职工的思想认识和效劳技巧。工作中，采取了 四查四看 的措施，要示全体干部职工进行自我剖析，自查自纠，深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题，做到了查找问题不回避矛盾，敢于亮短揭丑。 通过行评工作转变机关作风，使干部职工的综合素质得到了提高，工作面貌有了明显的改观。一是办公秩序得到进一步标准。干部职工自觉遵守考勤制度，上下班迟到早退的现象少了； 工作时间坚守岗位，串岗、聊天、办工作以外事情的现象少了。二是文明素质进一步提高。接待来访坚持文明用语，粗言相待的现象不见了； 接待来访来客热情周到， 门难进、脸难看、话难听、事难办 的现象不见了。三是工作能力进一步增强。工作雷厉风行，
9、推诿扯皮、拖拖拉拉的现象不见了。 五、下步工作打算 政风行风工作是一项有起点没有终点的系统工程，在今后工作中我单位将着力抓好以下工作：一是认真总结开展民主评议行风工作以来的有效做法和经验，稳固成果，把评议工作深入持久开展下去，形成长效机制； 二是以贯彻落实科学开展观为客观目标，以开展 创先争优 和创立 学习型 机关活动为契机，不断提高民主评议政风行风工作的质量，加大民主评议政风行风工作宣传力度，形成良好的群众参与和社会监督气氛； 三是建立健全完善政风行风评议工作制度，使之走上制度化、标准化、程序化轨道； 四是重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评
10、议工作的社会影响力，促进我局党风廉政建设； 五是强化 评议是手段，群众满意是目的 的意识，抓好整改措施的落实，稳固取得的成果，防止不良风气的反弹。 在政风行风工作中，虽然我们做了大量工作，取得了一些成效，但我们还十分清醒地认识到，我们的政风行风建设与上级领导的要求还有缺乏，与人民群众的希望还有差距。我们决心在今后的工作中进一步寻找差距，改良作风，优质效劳，不断推进全局政风行风建设工作，促进就业效劳事业健康开展，真正做到人民群众满意，社会各界满意，党和政府满意。 昌黎县就业效劳局 第二篇：投资开展效劳局工作总结 各位领导、同事： 大家好！ 2022年上半年，在各级领导的关心支持下，在各位同事的协
11、助配合下，我工作兢兢业业，生活作风严谨。按照工作要求，我负责投服局工程一处具体工作，我在自己的工作岗位上尽心竭力，恪尽职守，认真履行了自己的职责，完成了领导交办的各项工作任务，并取得了一定成效。现将各项工作汇报如下： 一、思想理论方面 为了适应新时代要求，根据投资开展效劳局的工作需要，首先，我始终坚持把加强思想政治学习作为首要任务。通过参加今年3月开始的深入学习“科学开展观理论知识活动和自觉践行“科学开展观尤其是代表成都资阳工业开展区参加龙泉驿区“政办系统科学开展观主题演讲比赛和知识竞赛等系列活动，我全面深入地领会了“科学开展观的重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握在工作、生活和学习中贯彻“
12、以人为本的重要思想的自觉性和坚决性，进一步明确了党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我党、我国在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚决了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，我发挥大学所学外语专长的优势，坚持把书本知识和现有工作实践紧密结合，先后单独起草完成了成都资阳工业开展区关于大力扶持新型工业工程加快投资集约开展的规定、成都资阳工业开展区情况简介等英文资料，有力地提升了开展区对外宣传总体形象，扩大了开展区境内外知名度。同时，在外资工程商务洽谈中，我兼任开展区英文翻译，承当参会领导、相关部门负责人和来访客商的交传口译工作，确保工程
13、洽谈沟通交流无障碍，屡次出色完成翻译任务，获得参会客商和领导的肯定与褒奖。最后，我注重集体学习和个人学习相结合。按照组织要求，我参加了成都市委组织部主办、成都市经委承办的“成都市重大工业工程招商引资专题培训讲座，通过专题培训，自身业务技能得到明显提升。除参加集体学习外，我坚持利用业余时间刻苦自学经济学、金融学、行政管理等理论知识，熟悉掌握国土、环保、规划、建设、投融资相关领域根底知识，认真研读国家法律法规和各部委相关政策，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，通过系统学习，丰富了自己的知识，拓宽了自己的视野。 二、业务工作方面 作为投资开展局工程一处负责人，首先，我工作中勤思善谋，
14、积极探索招商引资新思路，提出加强以“锚工程为重点的“聚链式招商、依托成渝经济带与成都经济技术开发区、资阳南骏汽车工业园区的工业资源优势和资阳市、简阳市自然资源优势进行“补链式招商和坚持“四集原那么即：“区域集中、产业集群、工程集成、开发集约的“整合式“园中园工程招商引资的新举措，擅打组合拳，坚持“一主四优产业定位，坚持“聚连式“补链式和“整合式招商方式相结合，勇于创新，敢于突破，以产业为纽带、以企业为主体、以园区为载体，紧紧围绕工业工程、重大工程和外资工程展开招商工作。 具体工作实践中，我深知开展区的快速开展，离不开工程信息渠道拓展、情况收集、产业分析和洽谈引进。半年来，一是坚持“走出去、请进
15、来的招商战略，我与同事一起远赴浙江台州市玉环县参加“浙江省玉环县汽摩协会2022年新春联谊会，与参会代表进行了深入洽谈，与协会秘书长就开展区建设情况和浙江汽摩行业和国内外汽摩产业在国际金融危机形势下的开展态势进行了深入交流与沟通，建立了联系并取得了初步成效。二是为准确掌握企业实际运营情况，防止高能耗、高污染企业落户园区，分别赴陕西省汉中市和成都双流县华阳镇分别对金沙塬年产50万吨矿渣微粉/一级煤灰工程和天地合实业农村沼气池玻璃钢生产线工程的节能减排工艺流程和相关设备进行实地考察，防止了贪多求快、盲目招商，走“粗放式开展的老路。三是充分发挥成都经济技术开发区的现有资源优势，积极与成都经开区管委会办公室、汽车局、工业局进行重要会议对接，组织开展区管委会全体员工参加“2022年成都国际桃花节签协仪式暨投资说明会，和“成都一汽群众成都工程供给商大会暨成都汽车产业投资说明交流会圆满完成来自北京、上海、长春、宁波、大连、重庆等地近30家汽车配套企业的接待和效劳工作，现已与局部企业建立了商务往来，其中长春一汽事业合成材料已初步确定投资开展区。同时，与成都经开区的重大工程对接也初见成效，经经开区汽车局、工业局分别推荐的成都一汽综合/德国瑞曼迪斯环保、美国威德福集团
