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1、运维工作(gngzu)总结范文运维制度建设、核心业务系统维护个人工作总结 全年工作(gngzu)内容涉及了运维制度建设、核心业务系统维护等工程(gngchng)。工作(gngzu)过程发现自己的缺乏(quf)，及时调整和学习，在实践中提高能力，积累经验。现将一年的主要工作做一总结汇报: 一、运维制度建设。根据2022年工作指引完善运维流程，推动应用支持管理制度在全系统执行，提高效劳满意度的要求，从实际工作过程中的经验和教训出发，制定了生产用软件系统的运行支持修订建议及生产用软件系统运行支持实施细那么。这个制度将做为运行维护工作的一个要求，在系统运行维护过程中逐步完善，提高全国运行维护工作的标准
2、化和流程化。 二、上海自有系统向cbps8转换支持。前期参与了上海需求确实认了解，后期全力参与了上海系统上线后的运行支持。2022年5月4日起，在袁处带着下对上海分公司进行了为期一周的现场效劳支持。为cbps8上线后的平稳运行提供了保障。 三、系统的运行维护工作。通过该项工作把为分公司为一线效劳的工作要求落到实处。在此过程中通过对问题的分析定位以及和核心开发处、开发商的交流对系统逐步加深了了解。后续工作中应该加深入对程序逻辑的了解，不应该局限于具体的一个个问题中。同时对上海的运维提供了现场支持效劳。在现场解决问题、发现问题及时予以分析和解决，提供了工作效率，同时也总结了分公司的先进经验，取得了
3、比拟好的效果。 四、针对精算、团险等部门对系统的取数需求，协调核心开发等资源，提供取数脚本。 五、参加了福建财务、业务对账工程的研讨。该工程针对日常工作中对账的要求，提供一个中间平台实现业务、财务数据的逐笔核对，为积累已久的财务、业务对账难题提供一种解决方案的探索。目前根本确定了业务系统核心表与财务系统原始凭证表进行核对的对账方案。 六、版本程序的测试组织工作。为提高低发版本的质量，掌握版本情况，每个下发版本均在分公司进行前期测试后下发。该项工作得到浙江分公司的大力支持。 七、参与组织了核心业务系统运维培训。通过这次培训宣导了应用管理处2022年的主要工作任务，介绍了运行维护工作的一些经验，并
4、和各个分公司进行了充分交流，取得了良好效果。 八、参与了总部物理集中的工作。主要工作内容为安排集中方案表、监督集中过程、应用问题技术支持。2022年11月份完成总部物理集中工作。 九、工作建议 (1)随着分公司的全面上线,运维过程中积累的问题和经验也原来越多，希望有更加有效的工具对问题和经验进行有效的归纳和管理。形成运维知识库。 (2)希望有类似集中开发这样的环境，能在封闭的条件下结合分公司经验，对运维问题进行总结和整理。 (3)希望能够建立二套完整测试环境.一套为应用系统验收测试环境，供业务部门进行验收测试.一套为应用系统验证测试环境，和下发版本保持一致，用于分公司上报问题的验证。 (4)希望能够有专职的测试队伍对测试工作进行支持 内容总结（1）运维工作总结范文运维制度建设、核心业务系统维护个人工作总结 全年工作内容涉及了运维制度建设、核心业务系统维护等工程（2）现将一年的主要工作做一总结汇报: 一、运维制度建设（3）在此过程中通过对问题的分析定位以及和核心开发处、开发商的交流对系统逐步加深了了解（4）后续工作中应该加深入对程序逻辑的了解，不应该局限于具体的一个个问题中第 3 页 共 3 页
