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1、贯彻落实党风廉政建设(jinsh)情况总结 贯彻落实党风廉政建设情况(qngkung)总结 贯彻落实党风廉政建设情况(qngkung)总结 一、认真落实党风廉政建设(jinsh)责任制。 在党风廉政建设工作(gngzu)中,本人认真贯彻党风廉政建设责任制,落实“一岗双责,在日常工作中严格按照党风廉政建设责任书的内容执行,把党风廉政建设责任落实到岗、到人,并认真按责任分工开展工作,严格按评价考核细那么进行考核,促进了党风廉政建设责任制的落实。 二、积极参加廉政教育活动 为提高本人的廉洁自律意识,积极进行党风廉政建设和廉洁自律教育。通过学习先进典型事迹、观看教育片、反腐倡廉书籍教材,深入剖析反面典
2、型违法违纪的原因,来警示自己引以为戒,常怀律己之心,并积极参加了公司举办的检企共建活动。 三、加强关键点分析 为做到“立足于防范,结合公司要求,对可能出现的嫌疑腐败行为进行了分析预控,共查找出了4条,并逐一制定了预控措施,使自己在思想上绷紧了反腐倡廉这根弦,加强了人生观、世界观的改造,加强了学习,加强了修养,保持廉洁自律,做到干事、干净,杜绝腐败和“嫌疑腐败现象的发生, 四、加强突出矛盾和问题排查治理 今年以来,按照上级要求积极开展了突出矛盾和问题排查治理工作,组织部室员工学习了公司制定的突出矛盾和问题实施方案,认识到了这项工作的重要性。对照排查治理重点内容,举一反三,全面开展了自查自纠。共发
3、现存在9条问题。其中必须整改的5条,已经制定了针对性整改措施,于5月15日前均已整改完毕,需要逐步解决标准的4项,于6月30日前均已整改完毕。 一一年十二月十日 二 扩展阅读: 2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结(范文) 2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结 今年以来,在省局和市纪委的正确领导下,我局党风廉政建设和反腐败工作,以中省纪委五次全会、市纪委六次全会、省局党风廉政建设工作会议精神为指导,按照党组提出的“围绕一个中心,贯穿一条主线,突出一个重点,实现三大成效,推进六化目标工作思路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真履行党风廉政建设责任制;深
4、入宣传和学习贯彻廉洁准那么,不断加强对权力的监督制约,以及党员领导干部的廉洁自律工作;全面推进地税系统内控机制建设,扎实有效地开展廉政风险点排查活动,进一步完善惩治和预防腐败体系建设;严肃查处发生在系统内部的违纪违法案件,坚决纠正损害纳税人利益的不正之风;努力加强纪检监察干部队伍建设,积极做好干部的教育培训工作,不断提高开展业务工作和抓落实的能力。目前,全系统反腐倡廉建设呈现出良好的开展势头,为今年各项税收工作任务的圆满完成,提供了坚强有力的政治保障。现将今年主要工作总结报告如下: 一是以贯彻各级党风廉政建设工作会议精神为动力,认真安排部署年度各项工作任务,全面落实落实党风廉政建设责任制。1积
5、极学习贯彻上级反腐倡廉的指示精神。我们于3月中旬召开了系统党风廉政建设工作会议,传达学习了中、省市党风廉政建设工作会议精神,认真总结2022年党风廉政建设工作,全面安排部署今年反腐倡廉政建设的工作任务,制定下发了系统和机关党风廉政建设责任书、纪检监察工作要点、党风廉政宣教工作实施意见、行风建设工作实施意见等方面的文件和规定,明确了机关各个部门和基层单位职责和任务,认真扎实地抓好各工程标任务的贯彻落实。2认真落实党风廉政建设责任制职责。我们坚持领导干部“一岗双责制度,与各县区局、机关各科室签订了党风廉政建设责任书,基层局也与所属单位签订了党风廉政建设责任书,全系统责任书签订率到达100%,明确了
6、各级领导和机关各部门担负的责任,要求各级领导抓好本单位和分管部门的党风廉政建设工作。凤翔县局、眉县局专门对领导干部“五个一工作进行了标准,从时间和内容上提出了更加严格的要求。这些工作和责任的落实,在全系统形成了“党组统一领导,班子齐抓共管,部门各负其责,纪检监察部门组织协调,依靠群众支持和参与的领导体制和工作体制。3狠抓各级机关和干部的思想作风建设。我们于年初由市局纪检组监察室牵头,围绕“集中精力、转变作风、抓好落实、促进开展这一主题,利用14天时间,以纪律作风整顿和召开春训会为契机,采取集中学习、三查三看、制定整改措施等形式,在全系统开展了纪律作风教育整顿活动,认真查找干部在思想作风方面存在
7、的问题,及时发现和解决干部队伍建设中存在的各种问题,积极有效地开展各项整改活动,促进了各级机关和干部思想作风的转变。千阳县局开展了“六讲、三严作风整顿活动,激发了干部“创先争优的热情。4扎实开展制度创新亮点工作抓落实活动。我们在继续推行“一把手末位表态制、“有错无为问责制的同时,今年又推行了“党风廉政建设日常考核管理台帐工作,统一了工作目标、工作内容、工作程序和工作措施等要求,加强了对工作落实情况的登记和考核力度,指导和催促基层抓好各项工作的落实。各基层单位也制定了创新工作工程,金台分局实施的“面对面,三公开工作,车管分局开展的聘请第三方对干部廉政勤政情况进行问卷调查,稽查局推行的“领导干部带
8、队下户检查制,凤县局推行的中层干部网上述廉制度等,有力的促进了系统党风廉政建设工作质量和水平的提高。 二是以深入宣传和贯彻廉政准那么为契机,积极开展各种形式的学习教育活动,不断加强党员领导干部的廉洁自律工作。1深入扎实地开展岗位廉政教育活动。我们结合落实党风廉政教育日制度,制定了岗位廉政教育方案,在全系统不同岗位和不同层次的人员中,先后开展了“一心、两德、六观教育、党纪法规知识和形势任务教育、先进典型和预防职务犯罪警示教育等,教育党员干部要以郭明义同志为典范,深刻汲取腐败分子走向犯罪深渊的沉痛教训,坚持依法行政和廉洁从税行为观念,取得了很好的教育效果。渭滨分局开展了“一季一讲座廉政教育活动,这
9、种既长知识又警醒干部的教育方式深受大家喜爱。共集中开展党风廉政教育140屡次,邀请当地纪委相关领导专题辅导24次,观看廉政中国等系列片15部,各级领导干部讲廉政课35场次,参加市上预防职务犯罪知识竞答一次,市局还在全市预防职务犯罪工作会议上介绍了经验和做法。这些教育活动的开展,增强了广阔干部依法治税和廉洁从政的意识。2积极做好廉政准那么的学习贯彻工作。我们对系统的学习宣传活动进行了安排部署,在全系统开展了学习宣传活动。5月中旬和9月下旬,先后举办了系统“一把手和副科级以上领导干部廉政准那么培训班,共有250多名领导干部参加了培训,培训中党组书记闫绪亲自进行发动,专门邀请市纪委张根萍副书记、省纪
10、委纪相忠副书记作了辅导报告,并组织领导干部参观宝鸡监狱警示教育基地,开展学习讨论和心得体会交流等活动。今年以来,共两次参加了市直机关工委和纪委的廉政准那么知识测试活动,组织领导干部收看了国家税务总局廉政准那么视频辅导讲座,有80多名领导干部撰写了学习心得体会。陈仓分局和直属税务分局开展了学习廉政准那么“六个一活动,提高了学习的连续性和持久性;太白县局开展了“廉洁自律从我做起承诺活动,签订了遵守廉政准那么承诺书,这些学习培训活动,增强了党员领导干部学习和贯彻执行廉政准那么的自觉性。3催促领导干部做好廉洁自律工作。我们认真落实领导干部“双提、三项报告等一系列制度,在春节前夕,纪检监察部门给各级领导
11、干部发送“双提卡160多份,两次利用12366纳税效劳热线,给副科以上领导干部发了手机廉政短信,提醒他们遵守廉政纪律,全系统15名领导干部还按制度规定和要求,及时向市局报告了个人婚丧嫁娶等重大事项,干部队伍中没有发生严重的违规违纪问题。4充分发挥廉政文化的助廉推廉作用。我们加强了党风廉政“四个一阵地建设,坚持及时更新系统纪检监察网页,各基层局坚持创办廉政文化专刊,不断丰富廉政文化长廊的内涵,全系统廉政电视短剧、“党风廉政大家谈等栏目的点击率大幅提高,同时各单位还结合工作实际,有针对性地开展了读好书、创立“五好家庭、签订家庭廉政责任书等活动。开发区分局与陕开集团联合开展了廉政文化进社区活动,麟游
12、县局开展了“编廉政短信,倡廉洁人生活动,陇县局开展了“读廉政书,写廉政文,做廉洁人活动,眉县局开展了创作廉政漫画和快板等活动,岐山县局设立了廉政你我他栏目,风县局开展了网上谈廉政活动,把廉政文化教育融入干部日常教育之中,既营造了健康向上的廉政文化气氛,又使党员领导干部受到了廉洁从税的教育。三是以进一步深化“两权监督工作力度为重点,扎扎实实开展廉政风险点排查活动,积极稳妥地推进系统内控机制建设。1认真开展执法监察和效能监察活动。我们制定了2022年税收执法监察和效能监察工作实施意见,提出了指导思想、监察内容、监察程序、具体要求,确定了针对执行税收政策法规行为、执行财经制度行为、执行廉政制度行为、
13、执行人事制度行为、执行贯彻落实上级重大决策行为、执行行风建设规章制度行为、以及与税收工作行为有关的7个方面的监察内容,市局结合税务执法督察活动,开展了明查暗访和税收执法监察活动,各基层单位也结合实际确定了自己的监察工程,并按照有监察立项、有监察通知、有实施过程、有监察报告、有监察建议书、有整改情况报告等程序,开展了税收执法检查和行政效能监察活动。今年第三季度,市局对5户享有减免税的企业进行了走访,检查税务机关执行西部大开发政策落实情况;直属税务分局对辖区内331户房地产企业进行了税务检查,在走访检查中整改提高执法工作;稽查局加强了对稽查人员事前、事中、事后的监督,稽查干部廉洁执法的自觉性普遍增
14、强。2积极推进地税系统内控机制建设。省局关于推行内控机制建设加强廉政风险防范工作实施意见下发以后,市局及时将文件转发到全市地税系统,党组书记闫绪屡次在会议上强调其重要性,要求各级税务机关提高思想认识,切实加强对此项工作的组织领导,认真扎实地做好廉政风险点排查工作,建立健全风险防范的制度体系和措施,及时总结和推广工作中的经验和做法,为推动系统内控机制建设工作的顺利开展,奠定了坚实的组织领导根底。3扎实开展廉政风险点排查工作。我们在去年排查的根底上,对今年的排查工作进行了更细致的安排部署,在组织的三个多月的排查活动中,全系统共排查出41个岗位、43个环节、45个廉政风险点,其中1级5个、2级23个
15、、3级17个。市局针对排查出的岗位和风险点,于9月份对以往的各项制度进行了修订完善,重新制定了领导干部责任追究方法等18项规章制度,为全面加强系统内控机制建设、促进廉洁从政工作的全面落实,打下了坚实的制度保障和防范根底。4加强对政务事务活动的监督。我们各级机关的纪检监察部门,能认真履行部门的监督职能,加强对政务事务执行情况的监督监察,群众监督小组能充分履行职责,坚持每月收集一次群众的意见和建议,每季进行一次汇总和反应,并积极参与到系统重大物品采购、工程建设招投标、重大决策部署等活动中去,确保了采购过程和决策的透明度。扶风县局在基建工程中,实行“一公开、两承诺、三监督、四不准制度,把住了工程建设中的廉政关口。这些部门监察和群众监督活动的深入开展,既标准了依法行政管理工作,又提高了各级机关的行政工作效能,确保了各项监督制度的全面落实。 四是以加强系统政风行风建设措施落实为抓手,不断提高税收执法效劳的质量和水平,努力树立地税部门良好地社会形象。1各级非常重视政风行风建设工作。我们签订了优化投资环境责任书,制定了2022年行风建设工作实施意见,明确了工作的指导思想、重点内容和主要措施,要求各级加强政务公开力度,继续加强窗口单位标准化建设工作,认真落实国家“两个减负等政策要求,坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之