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1、医院护理教学、科研管理制度1、 护理部由专人负责临床教学实习以及进修生培养工作。2、 定期召开教学会议，经常与学校老师沟通，互通信息。3、 根据教学工作与临床实际情况，科室选拔教学老师1-2名，负责各科室的临床带教。按照教学大纲要求及教学计划，认真组织 实施完成不同层次、不同阶段的实习护生及进修人员的教学任务， 并结合临床备好课，讲好课，组织护理查房。4、 加强医德医风的培养，严格组织纪律，做好学生的实习管 理。5、 各科室对实习护生、进修护士应严格管理，发现违反医院规章制度要及时向主管部门报告，进行处理。6、 定期组织教学检查，及时征求各级实习、进修人员的意见，不断改进教学工作。7、 各科室
2、应定期组织实习生及进修人员进行理论及技术操作的考试、考核。8、 实习、进修结束前，认真填写护生及进修人员的实习进修鉴 定评语，组织好业务及技术操作考试、考核。9、 每年组织实习生对带教老师进行评定，评选情况与年终优秀 教学老师评选挂钩O4、对病人进行健康教育，为实习护士及进修护士讲课，担任一定 的教学任务。5、在副主任护师、主管护师的指导下，参加护理科研课题设计及 课题完成工作。并写出护理专业论文。主管护师培训1、强化专业知识学习，熟练掌握基础医学理论并精通专科护理及 技术，能解决本科护理疑难问题。并能知道低年资护士工作。2、不断学习新知识，新技术，更新知识，有计划的派出参加各种 学习班，院外
3、学习进修。参加护理部组织的护理业务讲座。拓宽视 野，不断提高业务水平。3、对工作能力强有管理意识的护理人员找点培养，推荐担任护士 长或护士长助手。4、承当护理系课堂教学及临床见习任务，提高教学水平。5、选择有责任心，临床教学能力强的护理人员任临床带教老师。6、病房每季度积极撰写论文，参加省内外各种护理学会的学术活 动。开动脑筋，开拓思路，开展一些科研活动，搞好护理科研工 作。副主任护师、主任护师培训1、学习、了解国内外本科护理的开展动态，努力引进先进的技术 用于临床实践，从而促进护理学科开展。并在护理部领导下，能够 负责指导全科护理、科研、教学工作。2、学习新知识，新技术，不断更新知识，有计划
4、的派出参加各种 学习班，到院外学习进修。为全院护士进行业务讲座，并定期参加 护理部组织的业务讲座。3、指导本科疑难病人护理计划的制定、组织指导疑难病例的护理 会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。4、拟定教学计划，编写教材，胜任本科生及大专生的讲课与临床 带教工作。5、组织制定本科护理科研计划并监督实施，写出较高水平的科研 论文或译文。护理人员考核制度凡护师以下护理人员每年进行一次护理理论与护理技术操作考试，成绩记录在个人技术档案。1、 工作满一年的大、中专毕业生进行转正定级考试，考试内容 为基础护理和技术操作。本科毕业生另加外语。考试不合格者延期 转正。2、 参加晋升的护理人员分期分批进行
5、护理理论或技术操作考试,按医院规定考试外语。3、 按医院人事处规定每年进行考核（德、能、勤、绩）o主管护师以上人员每年至少写一篇护理论文，以考核其科研能力和写作水平。6、凡来院进修护理人员，入院及出院进行考试，考试成绩记录在 进修鉴定表。护理人员岗前教育制度凡新分配到本院的大、中专毕业生，上岗前举办医德医风及 医院有关制度学习班，为期一周。1、 院领导进行医德医风教育，培养爱患观念，提高全心全意为 人民服务的自觉性，同时介绍医院概况及医院开展的远期规划，树 立新职工的爰院思想和进取精神。2、 各有关职能科室的负责人分别介绍医院各项规章制度，如： 人事请假、平安保卫制度，教育职工自觉遵守劳动纪律
6、。3、 组织新职工进行授帽、宣誓仪式，倡导爱岗、敬业、无私奉 献精神。4、 护理部组织学习护士素质及护理工作有关制度。5、 新护士分配到病房后，再由护士长介绍有关制度及护理专业 常规，尽快熟悉工作环境。医德医风教育制度1、凡入院患者由住院处发给致病员公开信，声明本院纠正行业不 正之风，不准请客送礼。2、对服务态度存在冷、硬、顶现象的个别同志，发现苗头及时纠 正，护士长及护理部采取耐心帮助，加强思想教育，使其端正思想, 改善服务态度，提高服务质量。3、护理部、护士长在检查护理质量的同时，注意抓好护理队伍的 医德医风教育，使护士以饱满的热情、和蔼的态度、娴熟的技术， 为患者提供最正确服务。4、对医
7、德高尚服务周到、全心全意为患者服务的典型事例，在全 院大会上提出表扬，为全体医护人员树立典范。5、定期请有关专家作护士服务礼仪、医德医风专题讲座。护理新技术、新业务准入暂行管理规定1、为了加强对护理新业务、新技术工程的临床应用及管理，保障 护理平安，提高护理工作质量，促进护理新技术、新业务的普及、 推广和开展，按照医疗机构管理条例和中华人民共和国护士 管理方法的要求及有关规定开展工作。2、护理部成立新业务、新技术管理小组、护理部主任任组长。3、但凡近期在国内外医学领域具有开展趋势、在院内尚未开展和使用的临床护理新手段被认定为护理新技术、新业务。4、开展新业务、新技术工程必须遵循科学、实用、平安
8、的原那么以及符合社会伦理道德O 5、申请开展新技术、新业务工程者，需填写山东大学齐鲁医院 新技术工程准入申请书经护理部组织管理小组进行审批，并进行 可行性论证。6、经审批后必须按计划实施，临床应用时要严格遵守病人知情同 意原那么。7、护理部定期对护理新工程进行检查考核。8、新技术、新业务在临床应用后，护理部应及时制定操作规范及 考核标准并列入质量考核范围。护理人员外出、进修学习管理方法1、各科室根据本专业开展规划，制定人才培训计划，报护理部统 一管理。2、副主任护师以上人员一般不安排长期进修，可采取短期学习、 参观、考察等形式提高业务水平。选派外出进修学习者，原那么上应 有三年以上临床工作经验
9、。3、护士长、正副主任护师每年可外出参加学术活动；主管护师每 两年一次，护师每三年一次。4、凡外出学习、参观、考察、进修者，必须经科主任、护士长及 护理部批准方可办理手续。5、外出学习者一律不安排探亲假和婚假，不得随意缺课，影响学习。6、外出学习、参观、进修人员应遵守所在单位的规章制度，虚心 学习，严以律己，圆满完成学习任务。一旦发生过失事故或重大问 题，及时向护理部领导汇报。7、学习期间必须中途返回者，须经领导批准。未经领导批准同意 者不得中途停止学习，违者后果自负。8、学习结束后立即返院，及时向护理部及科室主任汇报学习情况, 并提出对专业开展工作的计划。临床护理业务查房制度护理查房制度的建
10、立旨在提高护理质量和护士业务水平。1、 护理查房的对象主要是临床上的危重症患者、疑难病例及特殊患者。2、 护理部每半年组织一次全院性护理查房，科护士长每季度组织一次大科护理查房，护士长每月组织一次病房的护理查房。3、 进行护理查房要做到有组织、有计划、有重点、有准备。护理业务查房由科护士长或护士长主持，必要时护理部派人参加。4、 护理查房可采取教学查房、危重疑难患者护理观摩查房，可采用多媒体、图片、幻灯、投影等形式。5、 通过查房了解疾病发生、开展及转归的全过程，并针对患者 的治疗、护理、心理方面存在的问题，进行全面的护理会诊和讨论, 起到相互学习和提高的目的。6、 认真做好查房记录，及时总结
11、经验。护理科研管理规定1、护理部成立护理科研小组，负责组织制定全院护理科研计划， 并组织实施。2、协助护理人员选择科研课题，组织召开科研课题开题报告，论 证该课题的可行性、科学性。3、催促科研计划的完成、鉴定科研成果、评定学术论文质量。4、由各科室护士长分管本科室科研工作，各科室护理人员在护士 长的领导下开展科研工作。5、中级职称以上护理人员每人每年上交一篇与职称水平相当的护 理科研论文。6、护理部建立护理科研技术档案，出版的著作、发表的文章详细 记录、登记。带教人员选拔任用规定1、护理部负责组织带教老师的选拔和任用工作。2、带教老师需热爰护理事业，具备良好的职业素质，治学严谨， 能够独立主持
12、护理业务查房和护理业务讲座，具有奉献精神。3、带教老师条件：大专以上学历，有扎实的理论基础和丰富的临 床经验，操作正规，科学管理。4、为人师表，以身作那么，尊重护生，保护护生，师生关系融洽， 教学气氛好。5、掌握教学大纲要求，能够按照教学计划进行带教，圆满完成教 学任务。6、及时征求实习、进修人员的意见。7、教学过程中针对实习、进修人员的反响意见综合上述标准，对 科室带教老师进行评价，年终给予奖励。任期中出现教学管理事故 及发生技术事故者，取消教学老师资格。进修护士管理制度1、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，有三年以上临床工作经验，持有护士注册执照。2、进修前须填写齐鲁医
13、院护理人员进修申请表，原单位盖章。护理部根据本人申请及科室的临床工作情况安排进修。3、进修生来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概 况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。4、由接受科室按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。5、进修人员在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，工作 应认真负责，如有疑问及时请教，严把质量关。6、进修人员在进修期间应严格遵守医院规章制度，并按计划在某 一专业学习，中途不更改进修计划，按时参加科室及医院组织的护 理业务讲座及护理查房。7、护理部、护士长、教学老师定期征求意见，了解进修护士的思 想学习和工作情况，随时改进教学工作。8、进修人
14、员应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班。 不迟到、不早退、不无故缺勤，有事请假。护士长只有一天的权限, 超过一天以上者应到护理部办理请假手续。事假三天以上须由原单 位证明，护理部批准，一年事假不超过2周，因公事请假须原单位 出示公函。病假须经医生出具证明，并到护理部办理手续。病事假 超过一个月者按自动放弃进修对待。进修期间不安排探亲假。9、进修生来院后应遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室 提出意见，护理部核实后终止进修，退回原单位。10、进修结束后，由进修生本人完成进修鉴定表，所在科室签署意 见并进行专业考核。护理部签字盖章后统一寄送回原单位。实习护生管理规定1、护理部由专人负责
15、教学工作，具体落实临床实习有关事宜，定 期召开教学会议，经常与学校带教老师取得联系，互通信息。2、各科护士长与带教老师，必须重视临床带教工作，认真执行实 习大纲所规定的教学内容，对新进病房的实习生详细介绍本专业的 特点及病房管理制度。3、实习生必须服从领导，在临床带教老师的指导下，做好护理工 作。按实习大纲要求到指定科室实习。4、实习生要树立爱患观念，对患者体贴，态度和蔼，服务细致周 到，具有奉献精神。5、实习生要坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不无故缺勤， 有事要请假。所在科室护士长有一天的权限，超过一天以上者须到 学校教务处办理请假手续，假条送到护理部备案，病假必须有医生 证明或学校医务
16、室证明，口头或 请假无效。不得私自换班。6、上班时间不得擅自脱离岗位，不会客，不嘻戏打闹，不打手机, 不看书报，尽职尽责完本钱班工作。经常巡视病房，对患者做好心 理护理。7、实习结束前，认真做好实习小结及考核。由教学老师写出实习 鉴定，并征求实习护生对教学工作的改进意见。8、实习护生要严格执行各项规章制度和操作规程，防止过失事故发生，如不慎出现过失，及时报告带教老师和护士长，以便及时处 理，并写出检查一式两份，分别交护理部与教务处。视情节严重程 度按有关规定处理。各级护理人员继续教育制度对护士的继续教育1、各科制定切实可行的业务学习、护理查房制度，确保护土能够 掌握本专业的护理理论和操作技术。2、
