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1、信息管理中心四比四创活动方案 XX县区质量技术监督局开展“四创四比 活动的实施方案 为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设和作风转变，局机关党委决定在全局开展“四创四比活动创立学习型机关，比学以致用；创立创新型机关，比争创一流；创立效劳型机关，比作风优劣；创立实干型机关，比工作实效。结合我局实际情况，具体实施方案如下： 一、指导思想 围绕市委提出的“大干新三年，冲刺百强县目标，以激发机关活力、效劳科学开展为主题，以提升工作效能、打造最正确环境为着力点，扎实开展“四创四比活动，努力推进全局党员干部作风明显转变，干部队伍素质明显增强，工作效率和效劳水平明显提升，为加快建设幸福资兴提供坚强的组织
2、保证。 二、目标要求 1.通过“创立学习型机关，比学以致用，着力解决好“学什么、“怎样学、“如何用等问题，使全体党员干部的学习意识、知识结构和业务能力得到有效提升，与我市经济社会开展新形势、新任务、新要求相适应。 2.通过“创立创新型机关，比争创一流，着力解决好开拓能力不强、解决问题方法不多的问题，使全体党员干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上有新的突破。 3.通过“创立效劳型机关，比作风优劣，着力解决好群众观念不强、工作不主动、效劳不到位、作风漂浮等问题，积极主动地为市委、市政府安排部署的中心工作、重点工作效劳，为基层群众效劳。 4.通过“创立实干型机关，比工作实效，着力解决好“工
3、作不实、说得多、做得少的问题，使全体党员干部老老实实做人，踏踏实实做事，用心工作，任劳任怨，做到工作不打折扣，任务落实到位。 三、主要内容 一加强学习培训，不断提高党员干部政治素质和业务水平 1.营造学习环境。倡导“终身学习、“团队学习、“全员学习、“全过程学习的理念，切实增强不学习就要落伍、被淘汰的紧迫感，形成良好的学习风气。通过个人读书自学、业务培训、知识讲座、开展调研等活动，提高全局干部职工学习的积极性和自觉性，提高执法水平，努力建设一支与新时期质监工作相适应的干部职工队伍。 2.制定学习方案。以“政策水平高、工作业务精、办事能力强为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么的原那么，认真制
4、定年度学习教育培训方案，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。每年组织党员干部参加集体学习的时间不少于24次，每名党员干部每个季度至少阅读一本书。 3.完善学习制度。进一步健全完善党委组中心组学习制度，发挥好领导干部在学习中的示范、引领作用，注重运用中心组学习成果指导党员干部的学习。坚持“三会一课制度，采取上党课、举行报告会和组织专题讨论等形式，由领导班子成员及业务骨干作为主讲人，围绕政策法规、岗位技能、业务工作进行宣讲交流。 二强化效劳意识，不断提高党员干部为民效劳质量和水平 1.善于效劳大局。围绕我市确立的“大干新三年，冲刺百强县目标，把开展“园区大开展、旅游大开展、城市大提质、农村大清洁
5、、作风大整顿五大主题活动作为全局工作的着力点，尤其要努力解决人民群众广泛关注的产品质量、食品平安、特种设备平安等问题，在面对复杂情况、解决突出矛盾上主动效劳，不断提高效劳大局的能力和水平。 2.积极效劳群众。在党员干部队伍中大力倡导以人为本的核心价值理念，真诚倾听群众呼声，多为基层和群众办实事、办好事。认真贯彻执行?市委市政府关于进一步加强和改良党员干部联系群众工作的通知?资办字202249号要求，积极开展党员干部联系群众工作。年内，各股室所队要深入基层、企业、群众，倾听意见建议，解决实际困难，及时回应期待。切实为基层和群众解决好12个突出问题，办好12件实事、好事。 3.改良效劳方式。进一步
6、推行党务公开、政务公开、信息公开、岗位承诺制、首问负责制和“三误问责制等，完善效劳程序，标准效劳行为，精简办事环节，提高效劳质量。要重点解决作风大整顿活动中提出的干部作风“七不问题，树立好干部“公仆形象，使来办事的群众切实感到进门有亲切感、咨询有信任、出门有满意感。 三解放思想观念，不断提高党员干部争创一流的工作能力和水平 1.创新思想观念。积极参与市委宣传部开展的以“冲刺百强县，我们怎么干为主题的解放思想大讨论活动，围绕市委、市政府中心工作、重点工作，提出创新目标和创新方案，努力变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、创新性思维，想问题、出主意更加贴近形势任务的需要。 2.创新工作方法。积极探
7、索工作实践中好的做法和经验，围绕解决工作中的热点、难点问题进行方式方法创新，争取取得一批好的实际工作成果。学习市委组织部在乡镇党委推行的党建工作工程化管理，结合本局实际，积极探索机关党建工作工程化管理的方式方法，打造机关党建工作新亮点。 3.创新工作机制。引导和鼓励党员干部立足工作岗位，积极建言献策、建功立业。及时总结有新意的工作思路、有创意的工作方案、有价值的工作建议，并以制度的形式固定下来，形成长效机制。 四完善管理机制，不断树立党员干部求真务实、真抓实干的良好形象 1.落实岗位责任制。按照“权责一致、责任到人、便于考核的原那么，科学划分岗位职责，合理确定目标任务，努力做到分工明确、责任明
8、确，确保工作落实到位。 2.坚持“月考评、月通报制度。每月末对各股室所队人员完成工作情况进行考核，评选每月学习之星、效劳之星、岗位之星等，考核结果通过会议、文件资料、宣传专栏等形式及时通报。 3.建立鼓励导向机制。加大鼓励奖惩力度，把考评情况与党员干部津补贴发放结合起来，与年终党员干部评优结合起来，不断强化奖优惩劣的工作导向。 四、方法步骤 “四创四比活动从3月1日开始，到12月31日结束，大体分为四个阶段。 1.宣传发动阶段3月1日至3月15日。局党组织要积极做好宣传发开工作，紧密结合实际工作，制定好工作方案，通过文件资料、会议等形式，广泛深入地宣传开展“四创四比活动的目的、意义和要求，统一
9、思想，提高认识，充分调动广阔党员干部参与创立活动的积极性、主动性，营造浓厚的创立气氛。 2.检查剖析阶段3月16日至3月31日。局党支部通过发放问卷、召开座谈会和运用网络等多种形式，广泛听取群众意见。要对照活动的目标要求和主要内容，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的缺乏，增强活动的针对性和实效性。 3.整改落实阶段4月1日至10月31日。局党支部对查摆出与科学开展不相适应、基层反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，逐条逐项制定措施，提出具体整改方案。要按照实施方案一项一项抓好落实，确保创立活动各项任务落到实处。每季度末，党支部要将活动开展情况报上级党组织。 4.总
10、结评比阶段11月1日至12月31日。党支部要认真总结活动开展情况，立足于稳固、完善和提高，通过制度建设和标准效劳行为进一步稳固整改成果，实现用制度管人管事管权。 五、工作要求 1.加强组织领导。“四创四比活动是今年机关党建的一项重要工作，是转变机关干部作风、提高党员干部队伍素质的重要举措。局党支部要切实提高认识，加强领导，成立活动领导小组，工作任务明确到人，要精心组织，确保创立活动整体推进。 2.注重务实创新。局党支部要注重活动效果，开拓思路、创新方法，充分调动广阔党员参与创立活动的积极性、主动性和创造性，用实施的效果检验活动的成果，努力做到“四个结合，着力推开工作：一是与党员的日常教育管理相
11、结合；二是与争优创先活动相结合；三是与机关作风大整顿活动相结合；四是与完成市委、市政府中心工作、重点工作和单位业务工作相结合。 3.提升活动效果。局党支部对活动的开展要加强指导、督查、总结、宣传，积极推介先进典型，努力扩大先进典型的示范、带动、辐射作用，不断营造创立活动的良好气氛，推动活动深入开展，促进广阔党员、干部立足岗位、履职尽责，为我市经济社会又好又快开展作出奉献。 二一二年三月十二日 内容总结1信息管理中心四比四创活动方案 XX县区质量技术监督局开展“四创四比 活动的实施方案 为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设和作风转变，局机关党委决定在全局开展“四创四比活动创立学习型机关，比学以致用2年内，各股室所队要深入基层、企业、群众，倾听意见建议，解决实际困难，及时回应期待
