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1、在新提拔干部培训会议上的讲话同志们: 今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才， 同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明， 同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。 根据 经济社会发展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工，实现 社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗
2、位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工，能够使市委、市政府的工部署不折不扣地得到落实，不断开创 工的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。 市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合 实际，提出了 四看四不 原则，即看党性、看能力、看实绩、看群众认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工的人吃亏，不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出发展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部
3、的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众基础，有比较好的工实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此机会，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为 做出的贡献表示感谢！ 在对乡镇干部调整的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工到这个乡镇，一工就是十几年，最长的干了
4、十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡镇任副科满8年以上的可以调回城区工。还有个别同志符合这个条件，但仍愿意在乡镇工，我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村，用自己的奉献，用自己的爱心，来关心农民的生活，关心农村经济的发展，关心农村的稳定，才促进了 多年来的快速发展。在此，我代表市委对同志们尤其是长期在基层工，为农村经济的发展，为农民的致富，为农村的社会稳定做出的贡献，个人做出的奉献，家庭做出的牺牲表示崇高的敬意！ 考虑到这三次调整中提拔的年轻同志
5、较多，年轻同志知识更新比较快，科学化知识水平比较高，思想观念比较新，工热情高，这是选拔这些同志到基层工的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见： 第 2 页 共 2 页
