《白内障工作总结800字》由会员分享，可在线阅读，更多相关《白内障工作总结800字（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 白内障工作总结800字 白内障工作总结一、组织领导、健全机构 为贯彻落实视力残疾康复“十一五”实施方案和成都市“十一五”防盲治盲工作规划（20xx-20xx）的相关要求。我乡根据全国白内障无障碍县工作通知，结合本地实际，计划和组织实施了大量的工作，现将平桥乡的白内障工作总结如下：2月份我们组建了有党委书记、残联、民政、卫生院等部门参与的“关于创建白内障无障碍县”的工作领导小组。同时对村（社区）居委会我们还加强了联系，建立了长效的管理机制。二、宣传教育、提高意识因为地理和经济因素，加上多年的生活习性和心理因素，致使人们对白内障防患还没有足够意识。对此，我们一方面采用发传单、广播、张贴标语等形式
2、对群众进行宣传教育，另一方面依托乡卫生院对村（社区）医生进行了眼防知识的系列培训，再由村（社区）宣传到户。通过多层次的宣传使区域内的大部分群众都认识到了患白内障的危害性和严重性。三、开展筛查、严格把关根据工作部署，于20xx年3.月x日、20xx年x月x日、20xx年x月x日组织了三批共303人参加白内障筛查，共查出可手术人员74人，并有53人已做了手术。同时，严格审核白内障患者的家庭、经济收入和生活状况。凡不属于本乡户口的白内障患者或家庭经济情况不属于贫困家庭的患者均不列入受助范围。对初步筛查预检确定的受助对象经济情况再次进行审检，并在手术名单确定之前，以受助对象所在村（社区）居委会或单位进
3、行张榜公示，以增加透明度，做到“公开、公正、公平”，不能以工作之便为亲属、朋友谋取私利，不能优亲厚友，确保手术对象符合经济困难的条件，真正把党和政府的关怀送到经济困难白内障患者的心坎上，把好事办实办好。同时，做好防范工作，新生一例，筛查一例；发现一例，做一例；做一例，康复一例。四、讲求手术质量、确保手术安全为了确保白内障复明手术的安全及质量，我乡自手术之日起派一名同志到指定医院。做好协调工作，做好术前、术中、术后的各项准备和服务保障工作。并亲自将完成手术的患者送回家，做到术后回访，发现问题及时解决，确保复明手术的成功。创建无白内障致盲工作已作为政府的民心工程，是保证白内障患者复明的绿色通道。我
4、们要长期坚持下去、扎实做好白内障的防盲防治工作。平桥乡残联20xx年x月x日第二篇：内科工作总结 2300字合肥市城建医院工作总结一年来，在院领导带领下，在医院各科室的支持帮助下，我科医护人员以饱满的精神面貌，认真、严谨、诚信的工作态度，不断充实和提高自己，不断增强业务素质和责任意识，努力进取,立足本职，埋头苦干，尽职尽责。大家在工作中严格要求自己，积极要求进步，吃苦耐劳，爱岗敬业，树立病人至上的服务理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所难，尽最大努力基本完成了院领导下达的各项管理目标和工作任务，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一定成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：
5、一、医德医风方面：一年来，我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，树立全心全意地为患者服务的意识，努力营造和谐的医患氛围。平时，认真组织科室医师，学习医院的各种文件及规章制度，提升科室服务质量。强调医护人员既要树立优质服务理念，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，也要切实提高自身医疗技术水平，增强医务人员的工作责任心，已赢得患者的信任，病人的认可，从而解决病人各方面的困难。医护人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们通过各种形式，强化正面教育，树立全心全意为患者服务的精神。日常工作中，要求医护人员在与病员沟通时，注意自己的言谈举止、态度语气、交流时强调
6、语言组织能力。对患者合理要求及时解决，对患者不合理要求，采取不同方式，通过充分沟通，耐心解释，直到病人满意为止。今年我科收到表扬信3封，锦旗2面，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，继续努力为患者提供更加优质的服务。二、科室管理方面全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科室医护人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展，在很大程度上提高了整体工作质量，促使全科健康、文明发展。按照“二级综合医院”要求逐步完善各项临床工作，认真学习岗位
7、职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”知识，定期参加院内考核，并取得良好成绩。在科室管理过程中，强调医保安全、医疗安全和服务质量在工作中的重要性，三者缺一不可，并落实到平时工作中，较好地完成了领导交办的各项工作任务。1.注重人才队伍建设我科人员利用外请专家做诊时间和讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平有所提高，人才队伍进一步加强。科室在住院总轮转期间，有意识的安排工作让其承担，具体负责，以此提高管理能力、协调能力及组织能力，既锻炼了队伍，又优化了人才，科室整体工作有了进一步提高。2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全质
8、量，医生，护士职责执行情况，对院内检查和科室检查中发现的问题，及时反馈、及时整改，问题严重者除医院奖惩外，科室也做出相应奖惩，同时，科主任承担应付的责任。科室间会诊制度的强化与落实：要求每位会诊医生要明确对方的会诊目的；与患者、家属以及邀请医生做好沟通；写好会诊记录。针对会诊记录的书写做到以下要求：问诊要详细，查体要仔细，诊断要明确，处理要精准，用药要有效。与此同时，要求大家养成会诊后的回访制度，针对自己制定的诊疗方案进行追踪，确保有效。转诊制度认真执行院内要求：转诊是医疗延续的过程，要求医生要审时度势，做出正确的选择，确保转诊安全（尤其是途中安全），同时也要保护好自己。要求科室医生在处理危急
9、重症患者首先是就地抢救患者，确保患者基本生命体征达到平稳，只有这样再提出由于我院能力有限需要患者转往上级医院治疗，患者家属才能接受。3.抓好三个环节的管理(1)入院时：全面查体，详细询问病史，合理制定诊疗方案；(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；(3)出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。4.加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施，明确医保安全、医疗安全和服务质量的重要性，安全是保证科室工作开展的重要环节，服务质量是保障医保安全和医疗安全的重要组成部分，因此，科室每位职医护人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。三、法律意识提高方面：1、 认真组织
10、学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理办法等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医疗学术讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识。2、认真组织参加消防知识讲座，认真落实医院的消防制度，制定应急预案，排查病区消防安全隐患，确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。四、全年未发生医疗纠纷及事故：我科全年收治住院病人1947人次，市职工医保1470人次，省职工医保69人次，居民医保377人次，离休职工8人次，新农合6人次，自费病人17人次。我科的患者，主要以收治职工医保病人为主，该类人群多为老年患者，病种为慢性病和多发病
11、，存在多种基础病因，易反复多次发作，潜在的危险因素无法预测，针对这种情况，为了防止医疗纠纷及事故的发生，我科对于入院的患者，均在入院前、入院期间及出院时，积极落实医疗安全防范宣教工作，加大告知力度，如病人出现意外或病情变化，除及时采取应对措施外，还积极主动与患者及家属充分沟通，妥善处理，将可能产生的影响化解在最小范围，同时，病程记录里详细记录疾病的发展及可能导致的意外，并要求家属签字，另一方面加强护理组巡视工作，认真履行职责，切实有效的完成巡视工作，除此之外，医护人员急患者所急，想患者所想，外出检查，病情严重者都安排医护人员做好陪护，一次性的安排检查，避免多次搬动患者，减少意外的发生。医护人员值班时，能定期巡查病房，发现问题，及时处理，也减少了意外的发生。回顾过去，展望未来，20xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人，内二科全体医务人员有信心有能力把我科建设的更好，为我院的医疗工作贡献出所有的力量。内二科二020xx年x月x日 -全文完-
