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1、关于报送2022年工会经济工作总结关于报送2022年工会经济工作总结浙江省丽水市总工会关于报送2022年工会经济工作总结暨2022年工作思路的通知各县（市、区）总工会、市直工会工委：根据省总工会的安排部署，为总结经验，更好地规划好明年的工作，要求各县（市、区）总工会、市直工会工委经济部门，对2022年经济工作进行一次认真总结，并提出明年工作的初步思路。总结的重点是开展“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动和深化社会主义劳动竞赛活动中的工作经验、工作特色和工作成效，同时结合当前的形势和党委政府中心工作，提出明年工作的初步思路。在报送书面工作总结的同时，填写2022年工会经济工作统计表（附后，
2、可到丽水工会网“职工维权”栏目下载）。报送材料要求内容充实，重点突出，数据翔实。于11月27日前报送市总工会经济保障法律工作部。联系人：范小巧，电话：2122449，传真：2125792，电子邮箱2122449。丽水市总工会经济保障法律工作部2022年11月18日附件2022年工会经济工作情况统计表（统计数据截止到2022年11月20日）填表单位：深化社会主义劳动竞赛活动参加劳动竞赛的企业总数（个）占企业总数百分比参与劳动竞赛的职工数（人）占职工人数百分比提出的合理化建议总数（个）实施采纳的合理化建议数（个）实施合理化建议产生的效益（万）评选的先进操作法数（个）累计评选的先进操作法数（个）新评
3、聘的各级职业带头人（首席技师）（名）已评聘的各级职业带头人（首席技师）（名）开展群众性节能减排主题活动（次）参与节能减排主题活动职工（人次）设立职工节能减排监督员的企业（家）共聘节能减排义务监督员（人）开展立功竞赛的省市级重点工程（个）占本级重点工程数的百分比成立各级技术服务队（支）参与技术服务队的专家（人）2技术服务队上企业服务（人次）为企业解决生产难题（项）工会为开展技术帮扶活动投入经费（万）为企业创造直接经济效益（万）开展职工技能素质工程工作举办各级职工技能大赛（项）技能大赛涉及工种（个）通过技能大赛实现技能晋升的职工总数（人）在大赛中产生的高级工、技师人数（名）新建职业技能培训基地（家
4、）已建职业技能培训基地（家）累计开展技能培训（人次）其中免费培训职工（人次）工会在职工技术培训中投入经费（万）职工在技能培训中取得相关证书（人次）各类媒体对工会经济工作宣传报道（篇）扩展阅读：2022年度工会工作总结支会2022年度工作总结公司工会及国际贸易公司党、政领导：2022年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：一、加强工会组织建设和团队建设配合行政工作组织开展工会组织工作1、采购
5、部工会结合公司2022年生产经营管理计划和上半年经济工作会议精神，组织员工对公司管理变革和生产发展进行了组织学习和讨论，传达公司经营理念和经营目标，员工对此提高了认识，对公司今后发展提出了很多建设性的意见和建议，对全年工作起到了积极的促进作用。2、根据企业变革需要，公司机构做了很大调整，我们采购部支会组织也及时做了相应的调整，使工会工作没有受到任何影响。3、配合公司工会完成了采购部2022年度员工基本自然情况调查。经过对各部门人员变化情况详细的登记和统计，及时调整了基层组织结构，促进了基层工会组织工作正常开展。4、为保证工会基层组织各项活动正常开展，支会委员动员全体会员（员工及行政领导）都及时
6、足额缴纳了工会会费，会费的使用情况也都经支会委员集体讨论，并按规定程序办理使用，年终对会费的使用也做了及时公示，促使采购部支会组织建设和各项活动得到健康发展。5、为配合企业文化宣传和企业核心价值观大讨论，采购部党、政开展各种有意义的宣传教育活动，用各种方式传达党和政府有关方针政策，宣传公司企业文化精神和理念，以提升员工综合素质，为部门开展各项工作奠定了良好的基础，并产生不可估量的影响。二、继续发挥基层工会劳动安全监督作用，提高安全体系管理水平1、在过去的一年里，我们采购部依据环境、职业健康安全管理体系标准和要求，开展了一系列相应工作，对全体人员进行了相关法律法规及文件的培训，使全体员工提升了对
7、环境、职业健康安全的认识，经过年度体系（内/外）审核，没有发生原则性不符合项；2、加强对相关方的管理并对其施加一定的影响，增加了现场检查频次，配合安技处对相关方现场生产作业进行了有效管理与控制，处理违章作业和违规事件多次，避免了事故的隐患与发生。3、在国庆60周年前期，为稳定社会、保证正常生产，我们支会配合行政开展了“安全生产月”活动、治安综合治理工作，积极参加公司的消防培训和消防演练活动，部门全年没有发生任何安全事故。三、结合部门情况，开展各种文体活动促进企业文化进步与发展1、在公司工会的倡导下，采购部支会自行组织开展了“欢庆五一，快乐运动”系列活动。在行政各处的支持下，部内开展形式多样的文
8、化体育活动，如：常规项目的扑克、键球、乒乓球等文体游戏娱乐活动，丰富了员工业余文化生活；2、采购部支会在十一放假前，要求员工在放假期间在家收听收看国庆60周年阅兵式，使员工更加热爱祖国，热爱企业、更热爱自己的工作岗位。深刻体会到改革开放给人们带来的天翻地覆的变化，社会主义祖国给人们带来的无穷力量和巨大的鼓舞，展示了绚丽多彩的中华民族历史文化。3、按公司的总体布置，部内组织参加了公司的“迎新春”、“庆三.八”系列活动，组织参加了公司的篮球比赛、羽毛球、书法比赛，同时获得了较好成绩，受到公司工会的表扬和奖励。四、提倡以人为本，营造和谐企业文化1、继续配合公司坚持为员工过生日送“生日就餐卡”，了解员
9、工心里需求，把公司领导的关爱带给员心中。有的员工出差在外或忙于工作忘记了自己的生日，当他（她）们意外收到工会发的手机短信时非常高兴。2、继续坚持“送温暖”走访、慰问活动，坚持对病、困、丧属员工走访和看望，为他们送去真挚问候及慰问，安慰他们放心、安心。3、协助公司在每年的“五一”节前，为全体员工办一件实事，为每名员工发一桶豆油，把公司对员工的关心送到千家万户，虽然受到市场物价上涨但我们一直都在坚持。五、其它辅助工作1、延续国际金融危机对我们汽车行业的影响，公司及时采购取了很多应对措施。在此期间，很多员工思想有些波动，对采购工作影响很大，通过行政与工会共同宣传，使很多员工对此有了新的认识，明确了工
10、作方向，坚定了奋勇向前的信心。采购部全体党员、干部齐心协力共同完成全年业绩指标。2、协助组织支持开展计划生育管理和宣传工作，发放独生子女父母奖励费，上报管理统计报表，积极组织女工健康体检工作，保证了女职工的身心健康。3、积极参与公司组织的“安康怀竞赛活动”、“安全生产月活动”、“安全监督岗”活动、“国庆安保”活动，还参与了公司工会组织的各种安全等方面的培训和学习，完成了相关知识考试答卷，有效提升了依法进行劳动监督的法律、法规政策水平与安全文化意识。5、配合公司安技环保处开展了公司环境、职业健康安全体系的组织培训和内、外部审核工作。六、2022年工作打算及建议1、继续巩固09年各项工作成果，为今
11、后取得更大成绩奠定基础；2、联合党支部动员全体党员和全体员工同事，继续学习、宣传、贯彻党的十七大会议精神，以科学发展观为指导，促进公司各项活动的开展和工作的顺利进行；3、结合具体工作实际，开展适应性强、适应性广、灵活多样化的、群众喜闻乐见的文体活动，促进公司文化建设和发展；4、联合党、政、工、青开展各种宣传工作，促进各项工作朝着有利的方向发展；5、积极协助支持女员工工作和计划生育工作；6、根据行政机构调整情况，适度调整工会组织结构，按时缴纳会费和开展工作；7、只要是员工满意的、行政需要的、工会职权范围内并且能办到的，尽可能为员工多办一些好事和实事；8、建议公司能够多组织一些基层工会干部的学习和
12、培训，以提高基层工会干部的基本素质和工作能力；9、建议公司工会依据上级工会组织的相关规定，提高我们基层干部地位和待遇，使基层工会组织发挥更大的作用；10、建议公司工会加强组织制度建设，对全体会员（员工）进行组织教育、实行入会制或入会仪式。11、建议公司每年要对全体员进行一次健康教育；并在可能的情况下免费为员工进行专业性健康体检，这样对掌握员工身体状况的发展趋势有很大好处。12、工会应设立法律咨询职能职责或法律援助业务；以上总结供领导参考，有不当之处请提出批评指正。谢谢各位领导对我们工作的支持！采购部工会支会二00九年十二月工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届
13、五中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，突出维权参与创新职能，推进企业民主管理推进职工素质工程推进企业文化建设推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：一加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想
14、政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。（一）我工会以漳泽电力报公司网站为载体，加强信息交流理论传播经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与工会法劳动法企业法的培训，加快工会干部理论化知识化专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想十六届五中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识，提高工会干部综合素质。（二）开展经常性思想政治教育，加
15、强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本理论基本路线基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观人生观价值观，加强社会公德职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。二加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化民主化法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划有目标有总结有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一
16、年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难想办法谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间班组的基础上，利用星期天节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。（二）针对企业整合重组改革中出现的“热点难点”问题，加大企业改革改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作，从关心人理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心，积极支持改革，参与整
