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1、活跃基层各显其能（7篇）活跃基层各显其能1. 变零打碎敲为系列化2. “长脸”变成笑脸3不等待不观望要包就包最难的事4给下面留点“自选项目”5.份合同书一条成功路6成立“基金会”活动有后盾7. “流动日记”一一自我表现的机会1针对以往团的活动缺乏连续性、系列性，常常是垒一灶 做一菜，各活动之间相互离散的现象，我们采取立主题穿 糖球”的工作方法，注意把各项活动有机地联系起来，变零 打碎敲为系列化活动。去年4月，我们在以“友爱理解互助奉献”为主 题的系列活动中，把厂内青年的相互理解作为活动之一。理解的目的是为了互助和奉献，我们又把推动局内的生 产作为活动之二。明胶厂生产原料紧缺，局内各厂的青年集
2、体出动，共收杂骨40多吨。紧接着，我们紧锣密鼓，把为社会作贡献作为活动之三, 组织青年走上街头开展便民服务：为六一”儿童节开展奉 献劳动成果活动；组织青年到老区学习和慰问。递进互补式的系列活动，始终强化着一个主题，还不断 添料加菜出新味，引起了青年们的兴趣。青岛市一轻局团委书记董云选2个体青年，尤其是农村青年很少有机会参加农村社会活 动。别人把他们称为“自由人”，他们也感慨自己处于“被 遗忘的角落。北京延庆县工商局团委并没有遗忘他们。尽管团干部和 个体户相比，是处在“两个世界”，但组织生活又把他们联 系在一起。最近工商局团委在全县组织了两个示范点。西部 以康庄为中心，成立康庄商业一条街个体团支
3、部。东部以永 宁镇为中心，成立永宁个体青年乐团。工商部门的团员与个 体户中的团员和“团友”在一个支部里开展活动。经费问题他们也想了办法：一是团员交的团费；二是从 收纳的管理费中提取，每人每年两元；三是自筹和赞助。个 体户欣然参加，出点经费不成问题。为了对个体户中的团干 部有所表示”，团委规定每月可以给他们发57元的补 贴。钱虽不多，但别有意义个体青年高兴地说，过去我们和工商局的关系总有点 “紧张”，这回都在一个支部，“长脸”变成笑脸。3我县杨家沟乡后马家园则村团支部，主动承包村里三 项老大难任务，确立了团支部在全村的地位，青年们也从中 看到了自己的价值。一是承包村中的扶贫帮困任务。团支部 实行
4、包产到人。每逢农忙，青年们就分头到各户解决生产上 的困难。平常也是随访随帮。团员马应红常年在外搞运输， 每到秋收，他就义务承担全村25户贫困户的送粮任务。二 是承包村里社会治安的综合治理。村里封建迷信、赌博偷盗、 打架斗殴的歪风多年不断。团支部带头宣传法律知识，制定 村规，逢年过节，还组织青年查夜，刹住了村里久治不绝的 三股歪风。三是承包防洪任务。村里有条后沟，每到汛期， 洪水泛滥，冲毁庄稼。团支部利用旧有设备，组织起防汛突 击队。去年7月，几天大雨不停，坝水就要溢出坝堰，团支 书马月亮带领突击队奋战8天，日夜加固守卫堤坝，终于使 集体和群众的财产未受任何损失。陕西米脂县团委4几年来，我们在团
5、的工作中实行承包制的同时，充分 尊重基层团干的自主权。每当安排全公司团的工作任务时， 注意给他们多留些“自选项目”，便于他们独立自主地设计 本单位团的工作。比如，我们在进行坚定改革信心、深化改 革的教育时，公司团委从不搞大一统的安排，而是鼓励基层 去搞带有各自特点的活动。基建厂团委举行了为突击队授旗 仪式，工地上红旗招展，气氛热烈，青年们的使命感油然而 生。初轧厂团委则开展了 “争当十大青年技术能手”的比 赛，尖子、能手好不威风。小型厂团总支得知车间一青年在 社会上犯了罪，团总支书记与有关部门联系，将审判会移在 车间举行，效果不一般。基层团干有了自主权，不仅使活动 开展得有声有色，同时也引起团
6、员的思考。他们觉得当团干 是开发个人智慧、提高工作能力的好机会，很多团员争当团 干。修造车间团支部改选时，十几名团员争当候选人，最后 每人发表演讲，通过差额选举产生了 5名支委。首钢团委书记舒友珍5南京长江机器厂团委在改革中发现，资金的缺乏导致基 层团的工作单调、被动、缺乏吸引力。为解决这问题，他们 经厂部同意，成立了 “青年奖励基金会”，使团的经费由单 纯拨款变为拨款和自创相结合。为筹集资金，他们采取了三种方式。一是组织小商品集 市。青年们收集厂内各种边角余料用来制成全频道天线、窗 帘架、防风圈等小商品，在厂内外摆摊设点，仅此一项就筹 集了 1600元。二是成立产品维修服务队。该厂生产的蝙蝠
7、 电扇曾获国际金奖，拥有广大用户。为做好售后服务，厂团 委成立了维修服务队，登门服务，并少量收费。三是开展便 利职工活动。利用回收废物的钱，买来洗衣机、扩印设备等, 业余时间为职工洗工作服、扩印相片等，并收取一定报酬。厂团委利用基金会”的款项，奖励那些为社会、为企 业、为团工作作出突出贡献的基层团支部和团员青年，还开 展了一系列丰富多采的活动。青年们觉得自己挣钱自己花， 别有一番情趣。彭君王月琴6长期以来，我镇一些基层团支部书记情绪低落，工作缺 乏活力。主要原因之一，就是团支部书记的报酬没有落实兑 现，干与不干一个样，干多干少一个样，体现不出按劳分配 的原则。为改变这一局面，我们征得党委同意，
8、决定在全镇团支 部书记中实行工作合同制。围绕团县委下达的我镇各项奋斗 目标，研究制定共青团工作合同书。合同书的内容分四大项: 第一项明确团支书报酬；第二项明确团支书全年工作任务， 共14项，100分；第三项规定团工作受镇表彰奖5分，受县 以上单位表彰奖10分；第四项明确考核方法及报酬兑现方 法。年终镇团委进行考核，村团支书以每分1.502. 00元 计算工资，由各村民委员会负责兑现；企业团支书以每分 0.8-1.00元计算奖金，由单位负责兑现。仅一个月的时间, 全镇27个团支书都与各村、各单位党支部签订了共青团工 作合同书。合同书引来了团的工作活跃的势头。江苏泰县白米镇团委所谓“流动日记”，就
9、是团支部的每个团小组备一日记 本，由团员青年轮流记日记。记满一周后，各组互换一次。 日记必须记个人的真实思想。开展“流动日记”两年来，效 果很好。青年们视它为知心的伙伴、进步的加油站。流动 日记”尊重每个团员的个性。人人都有权利，人人都有机会, 人人都可以充分表达个人意志。一次，我们从流动日记” 中发现，有人对业余生活单调提出了批评，有人对厂内建设 提出了建议。我们从中选出60名团员青年同厂长对话，彼 此沟通了感情，也满足了青年人的合理要求。“流动日记” 有效地表达了青年人喜欢自我表现的愿望。学习中央文件 时，我们要求每人在“流动日记”中写一篇体会文章，择优 作为团课教材。结果人人争先恐后，“流动日记”大有看头。 由于流动日记”真实、自然、方便，它已成为青年们交流 思想、技术，相互帮助提高的重要方式。克拉玛依炼油厂团委王喜安
