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1、奥依亚依拉克镇2014年度节能减排工作总结县发改委：奥依亚依拉克镇以邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观为指导，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极安排好节能工作，认真落实路政省、市节能减排工作实施措施。按照全面贯彻落实科学发展观要求，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，认真贯彻执行国家有关节能减排工作方针政策，认真落实上级部门关于节能减排工作实施措施，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极发挥职能作用，抓好节能减排工作。现将节能减排工作情况总结如下：一、 加强学习
2、节能减排相关精神。 组织学习节能减排相关文件精神，按照节能减排工作要求做好节能事项，提出本部门节能减排具体落实措施，以积极做好节能工作为己任，确实提高干部职工思想觉悟，增强节能意识、忧患意识和发展意识，积极开展“节能减排”工作。二、 健全我镇公共机构节能降耗工作领导机构为加强组织领导，成立由镇政府分管领导为组长，单位组成的镇级公共机构节能工作领导小组，为决策机构，负责我镇公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。领导小组办公室设在机关事务局，为执行机构，负责领导小组日常事务和有关协调工作。三、加大节能宣传力度公共机构的节能工作需要广大干部职工的共同参与，再好的技术需要人去使用，再好的制
3、度需要人去遵守，再好的计划也需要人去落实。我镇有针对性地开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。四、存在的问题及下一步整改措施 在取得成绩的同时，我们也认识到公共机构在节能管理工作上还有一些深层次、普遍性的问题迫切需要解决。1、节能管理体制尚不完善。从目前看，我镇公共机构节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要。2、节能激励和约束机制尚未建立。在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节约没有奖励，超耗没有处罚，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，公共机构节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，公共机构要率先垂范、带头节约，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。在2011年下半年的工作，我们将继续加强节能宣传力度，并根据工作特点组织相关人员搞好节能技能培训，为推进我镇经济社会全面发展作出新的贡献。 节约资源，保护环境，功在当代，利在千秋。我们将进一步抓好节能减排工作的落实，不遗余力地把节能减排工作提高到一个新水平，为单位建设成节约型大队作出贡献，创建美好的工作环境。
