企业自检自查报告(范本）

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1、企业自检自查报告企业自检自查报告篇一:企业自查自纠报告顺方管业关于响应邢侗街道办事处委员会文 件精神 企业自查自纠情况报告 按照【邢发201X 14号文件通知 要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度重视，积极组 织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在 的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定 整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。一、强化管理，明确责任 为切实加强对我公司安全生产工作的领 导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确， 责任落实，工作到位，防患于未然。二、细化措施，落实到位 全面贯彻落实“安

2、全第一，预防为主” 的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监 督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管 工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工 生命财产安全。三、工作内容及措施办法得当1. 加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。 认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化 建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动 选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业 职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业 人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组

3、织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法 的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经 常化。2强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的 第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责, 加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产冃标管理责任书，做 到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进 行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产

4、规章制度及 安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产 有章可循。3突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。比开展了综合 性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性 的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施， 落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档 ；各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定 措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组 。b车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线 使用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障 车间内用电安全。二是重点检查

5、了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任牵头负 责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相应调整，要求 归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、 注意事项、指示标志等安全标识。四、存在的问题与不足1 企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教 育工作有待加强。2 安全生产工作经费投入不足。在安全生产工作上虽然取得了一 定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后 的工作中发扬成绩，找岀差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是 保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一 步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产

6、”的指 导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安 全，经济发展。顺方管业有限公司201X年8月7日皆一m:公司201X年集体合同自检自查报告公司集体合同履行情况自检 自查报告根据集团公司工会文件要求，*公司工会组织开展了集体 合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细致的排查，总体 上*公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同 的问题。在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使 集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的 原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。全公

7、司874名职工全部签订 了劳动合同。二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合 理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配銘 方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了 预期的效果。三是今年以来，根据*公司劳动纪律管理办法等规章制度， 共处分在职职工15人，进行待岗学习。工会认为职工确实存在严重 违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度上增 强了职工的竞争意识，激发了广大职工的工作积极性，取得了较好的 效果。2、在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与 生产要素分

8、配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。 在自查过程中，公司没有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标 准支付加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假 、丧假等休假期间，公司均能按照相关规定支付职工工资。按照集 体合同第十三条要求，公司应当建立健全职工工资增长机制。根据目 前的工资体系没有此机制，经过了解，目前我公司执行的是鞍山钢铁 集团公司统一的工资体系，需要根据集团公司制定相应的工资增长机 制，此方面冃前暂时是空白项，待集团公司出台相关政策后，公司进 行参照执行。3、在工作时间和休息休假方面，公司能够严格落实每日工作8小 吋、每周工作40小时工时制度，且保证职工每周至

9、少休息1日。对 于特殊工种和岗位依法实行了特殊工吋制度，并有计划地组织职工休 假疗养。职工带薪年休假能够按照鞍山钢铁集团公司职工工作时间 和休假制度执行。但是冃前还不能保证100%实现全员完成带薪休 假，自查过程中发现，不能完成休假的主要集中在公司机关，主要是 工作性质原因，个人主动放弃了休假。4、在劳动安全卫生方面，公司高度重视安全生产工作。一是制定了健全的安全生产制度，并加大抽查力度，建立了公司级 领导带头的检查机制，保证安全生产制度的权威性和有效性，力争彻 底杜绝各类安全隐患。二是加大安全培训力度，提高职工安全意识，今年以来公司安全部 门组织专项培训20多场次。三是安全隐患排查整改方面，

10、公司执行安全观察卡制度，号召广大 职工及吋发现周围存在的各类安全隐患，今年以来共收到安全观察卡 1180项，解决1168项，其余处于整改之中。四是在劳动保护用品发放方面，公司能够定期为职工更好劳动防护 用品，保证职工劳动防护用品配套整齐。同时公司工会和安全职能部 门还根据现场实际情况，着手改进部分劳动防护用品，使其更好的保 护员工，例如现场职工防护眼镜与安全帽体式设计佩戴的可行性。 目前样品设计制作已经完成，近期将进行测试性佩戴。五是在职业病 预防和检查方面，公司对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检 查，今年共进行职业病健康体检306人次，结束后，均以书面通知 形式发到职工手中。另外，公司

11、不断加大投资力度，积极改善职工的 作业环境。六是在防暑降温方面，公司能够严格执行集团公司的统一 规定，积极为职工发放各类防暑降温用品。5、在女职工特殊保护方面。一是公司能够依法保障女职工在政治权利、选人用人、工资收入等 方面完全男女平等。不存在侵害女职工合法权益的问题。二是公司严格执行女职工禁忌劳动范围的规定等女职工特殊保 护政策，自查过程中未发现问题。三是公司能够按规定支付女职工婚期、产假期、哺乳期等特殊时期 的劳动报酬，并在工作内容方面严格禁止违法现象发生。同时也能够 保证女职工在各种特殊吋期的假期安排。五是按期对女职工进行体 检，并将检查结果以书面形式高质本人。6、在职工培训和教育方面，

12、公司根据实际需要制定年度培训计划, 以提高职工素质和操作技能。每年度对上年度教育经费的使用和下年 度教育经费使用计划提交职代会审议。公司年度培训计划以参加集团 公司培训为主，职工年度教育培训计划暂时没有通过职代会讨论。这 是存在问题，公司工会将与职能部门沟通，完成该项内容。针对特种 人员培训方面，公司能够按照国家有关规定进行专门培训，待取得资 格证后，持证上岗。7、在保险和福利待遇方面。一是公司严格按照集团公司的有关规定，为全体职工办理了医疗 保险、养老保险、失业保险和工伤保险，及时足额缴纳住房公积金。二是按规定提取福利费，主要用于职工医疗保险、健康体检，维修 改善职工浴池、就餐、度假疗养等职

13、工福利项目上。每年度对福利费 的使用情况和计划通过职代会讨论通过后执行。三是公司关心困难职工生活，不断加大救济力度，保证了困难职工 的基本生活。公司实行职工生活困难救济制度，建立了 “温暖工程专 项基金”，对生活特殊困难的职工开展送温暖活动，保证职工正常基 本生活。四是公司能够保证每年组织职工进行一次健康体检，并以书面形 式通知到职工本人。五是公司能够保证每年度为全体职工提供一次休 假疗养活动，使职工能够感受到公司的关怀。由于公司重视，使集 体合同得到顺利执行，在整个自检自查过程中，未发现违法合同现象 的发乞，存在一些小的问题，公司将及时进行改进，使集体合同得到 有效执行。8、存在不足及改进措

14、施：1、集体合同的学习上要加强。冃前对合同的具体内容，还有很 多职工不是很了解，维权意识较差。在今后工作中，工会将开展集体 合同的宣传力度，特别是各级管理人员、工会系统人员和基层班组长 等。通过集中培训、板报宣传等方式开展宣传丁作，使职工了解相关 内容，提高履行集体合同的自觉性，更好的维护自身合法权益。2、教育培训计划和教育经费使用及教育培训考核应统一，并经职 代会通过。目前教育经费的使用通过职代会审议，但是年度职工教育 培训计划没有经过职代会审议，公司工会将与职能部门配合，使教育 培训计划、教育经费使用和考核通过职代会审议，使职工代表全面了 解和掌握公司职工培训工作。3、未建立健全科学合理的

15、职工工资增长机制。根据集体合同 十三条规定，公司未建立此方面制度。经过了解，由于目前公司执行 的是集团公司统一的公司分配制度，目前处于调整吋期，各项配套制 度还有待完善。公司将以集团公司统一的工资增长制度为基础，来制 定公司配套的工资增长机制。*公司工会 二OX年七月十一日篇三：公司统计自查报告*公司 统计工作自查报告 根据*县关于开 展联网直报企业“三查” T作的通知文件要求及相关会议精神，我 公司及吋成立了统计检查领导小组，以“高标准”、“高要求”、“高 质量”为目标，针对我公司的统计现实，现从以下几方面开展自检自 查：一、查单位，统计工作是否规范、合理、合法及执行情况。一是我公司企业法人

16、营业执照、组织机构代码证、资质证书、纳税 证明等基础资料真实完整有效；二是我公司的统计工作严格依照统计法和上级相关文件精神， 结合本司的客观实际，在统计调查中，以统计法作为实施统计行 为的基本规范准则，以公司具体实际作为基本依据严格规范统计行为，做到规范、合理、合法；三是严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。 按照上级统计部门的要求认真开展统计工作，真实、正确、完整及时 的上报上级要求的各类报表。二、查数据，统计数据质量情况。通过对历年的统计报表和各项工 作进行自查，统计数据能够精准、客观、公正地反映公司的实际情况。 我单位在统计工作中没有发生下列违法行为：1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为；2、没有拒保、屡次迟报统计资