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1、气象文化建设不足及对策气象文化建设不足及对策 本文简介：摘要：荆州气象文化建设取得了许多成就，形成了“立足岗位、追求卓越、创新融合、勇为人先”的气象精神，积累了许多经验，也存在不足。新时代高质量建设荆州气象文化应采取调研家底与描绘荆州气象文化建设蓝图、塑造荆州气象文化之魂与彰显荆州气象文化风韵、美化荆州气象文化建设环境与拓展荆州气象文化传播途径、夯实荆州气象文化建设不足及对策 本文内容：摘要：荆州气象文化建设取得了许多成就，形成了“立足岗位、追求卓越、创新融合、勇为人先”的气象精神，积累了许多经验，也存在不足。新时代高质量建设荆州气象文化应采取调研家底与描绘荆州气象文化建设蓝图、塑造荆州气象文
2、化之魂与彰显荆州气象文化风韵、美化荆州气象文化建设环境与拓展荆州气象文化传播途径、夯实荆州气象文化建设基础与丰富荆州气象文化成果等对策。关键词：荆州；气象；文化；成就；不足；对策广义的气象文化，是在人类历史发展过程中所形成的与气象相关的物质财富与精神财富的总和。狭义的气象文化，是气象工作者在长期的工作中形成的工作能力、创新意识、思想道德素质以及精神风貌等精神财富的总和。长期以来，我国气象部门坚持“艰苦创业、无私奉献，爱岗敬业、团结协作，严谨求实、崇尚科学，勇于改革、开拓创新”（）的优良传统，弘扬“准确、及时、创新、奉献”的气象人精神，努力做好本职工作，为社会提供优质的气象服务，为经济发展和人民
3、安康做出了贡献。荆州气象文化是荆州气象工作者在气象事业实践中创造的物质财富和精神财富的总和，主要指气象精神财富。荆州气象文化历史悠久，内涵丰富，最早历史可追溯到先秦时期的楚国宫城建设，近代则可追溯到清末气象观测场所在荆州地区的设立。成立于年的荆州市气象局在几辈荆州气象人的不懈努力下，凝炼出“立足岗位、追求卓越、创新融合、勇为人先”的荆州气象精神，形成了独具特色的荆州气象文化。系统考察荆州气象文化建设的历史、现状，根据新时代的需求提出荆州气象文化建设高质量发展的若干对策，不仅是荆楚文化研究的案例之一，也对荆州气象文化建设也具有重要意义。一、荆州气象文化建设的成就经过几十年的建设，荆州气象文化建设
4、在气象物质文化建设、气象制度文化建设、气象精神文化建设等方面都取得了很好的成绩。气象物质文化是从事气象活动的物质基础，是气象人劳动和智慧的结晶，主要有气象行业标识、气象仪器设备、气象服务产品、气象工作环境等。年成立了荆州气象测候所，站址位于北纬，东经，每日观测次（时、时、时），观测项目为气温、湿度、雨量、蒸发、风力、风向、云量、能见度及天气状况等。抗日战争爆发后，测候所于年月裁撤。年，中国人民解放军在荆州建立气象站，主要为军航、民航等服务，站址位于江陵县（现荆州区）城关北纬，东经。年月移交当地政府，年月站址迁至江陵县城关郊外，每天进行次定时（时、时、时、时）气象观测和次补充定时（时、时、时、时
5、）气象观测，编发次天气观测报告（年月前为次，时不报），并参加亚洲区域气象资料交换。观测项目有气压、气温、湿度、降水、风、日照、蒸发、地温、积雪、冻土、电线积冰、云、能见度和天气现象，同时还承担军事、民航部门航空报和危险报的任务。年月将站址迁至荆州城西郊（北纬，东经）；同时相继增加闪电定位、辐射、酸雨、等观测项目。（）气象制度文化指具有气象特色的组织体系、管理制度、道德规范、行为准则和气象人自觉的工作方式和方法、行为模式。它规范着气象人的行为，使整个气象队伍围绕着一个目标，向着一个方向前进，体现着气象人的精神风貌、道德水准、文化素养。气象制度文化主要有工作制度体系、职业道德规范、学习型组织建设、
6、思想政治工作、文娱体育活动要求等（）。荆州市气象局在几辈荆州气象人的不懈努力下，按照“党建领局、服务立局、开放活局、人才兴局、创新强局”的理念，以党的组织建设作为一切工作的总抓手，经过了届历任党组织负责人的共同努力，党的组织建设力量得到进一步增强。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，荆州市气象局党组不断推进全面从严治党取得了新成绩，加强党的政治思想建设、组织建设、作风纪律建设和制度建设，按照不断提高党的建设质量新要求，建立了荆州市气象局党建质量管理体系，对党的建设工作实行质量管理。同时还将党建工作创新与“三日连心”思想政治工作创新、“三杯联赛”群团组织活动创新、“三岗联创”争先创优活动创
7、新紧密结合，在党员自然生日（出生日期）、政治生日（入党纪念日）和共同关注日（七一、十一等重大节日以及集体获得荣誉等共同关注的日子）“三日”分别发出慰问短信，加强党组织对党员干部的人文关怀。每年开展“春风杯”羽毛球赛、“夏雨杯”篮球赛、“秋实杯”趣味运动会比赛，通过开展群众喜闻乐见的“三杯联赛”文化体育比赛活动增强凝聚力；党总支指导团委、工会、妇委会评选名“党员先锋岗”、名“巾帼示范岗”、名“青年文明岗”，并由局党组授牌开展“党员先锋岗”“巾帼示范岗”“青年文明岗”三岗联合创建文明单位的活动，充分发挥先进典型的示范、引导和激励作用。气象精神文化是气象工作者在气象业务、服务、科研、管理工作中逐渐形
8、成的。荆州气象人在气象实践中形成了“立足岗位、追求卓越、创新融合、勇为人先”等荆州气象精神。“立足岗位”是荆州气象人责任意识、担当意识的具体体现。荆州气象人把气象服务既作为出发点也作为归宿，当好地方防灾减灾的哨兵、当好乡村振兴气象服务的尖兵、当好生态文明气象服务的骑兵。荆州气象人爱岗敬业，兢兢业业。不管是气象观测员、气象预报员还是气象科研管理服务人员，每人有明确责任，形成人人有指标、件件工作有着落的岗位责任制，减少了失误，避免了缺位，工作更加科学严谨，更加富有成效。例如，年的长江全流域型特大洪水来袭荆州。从当年月初开始，荆州气象人作出“今年汛期降水偏多，我市可能发生严重洪涝，建议以防年大洪水为
9、标准安排气象服务工作”的中长期预报和建议，随着雨势的加大和汛情的发展，气象服务发挥的作用也越来越大，先后准确预报月日、日、日荆州市有大到暴雨发生，并对月日长江第六次洪峰进入荆江河段后的雨情进行了准确预报，为抗洪抢险取得胜利做出了突出贡献，先后获得“防汛抗洪气象服务先进集体”“抗洪英雄集体”等荣誉称号。“追求卓越”是荆州气象人的目标。荆州气象人总是坚持“想到穷尽、干到极致”的原则，千方百计地把每项工作干得漂亮，追求卓越已成为荆州气象人的习惯，形成“人人高追求、事事高标准”（）的风气，事业从卓越走向卓越。例如，荆州农业气象试验站作为国家一级农业气象试验站，主要开展农作物的农业气象鉴定及农业气象预报
10、服务，他们瞄准最优，追求卓越，独创的农业气象情报网被誉为“荆州模式”，在全省、全国普及推广，先后获得省级科技进步奖项、人被国务院评为“全国粮食生产突出贡献农业科技人员”、人被科技部、农业部评为“农业科技先进工作者”。“创新融合”是荆州气象人创新意识。荆州气象人始终关注全国全省气象部门创新创业状态，构建融合创新生态，带动建设一批不同主体、不同模式、不同路径、不同方向的创新创业共同体，形成气象科技创新体系，全面提高气象科技创新能力，为气象科技进步作出更大贡献。（）近年来，荆州市气象局紧密结合荆州水生态文明示范区建设的气象服务需求，聚焦江汉平原湖泊湿地特色品牌，紧跟需求，积极探索实践，以保障生态安全
11、、支撑生态修复、推进绿色发展为重点，服务生态文明建设，力求搭建多学科交叉的生态气象遥感协同创新平台，聚焦江汉平原沿江湿地生态、湖泊湿地水环境、农业污染、作物长势与产量动态监测等领域，通过遥感监测评估等方式对症下药，为湿地生态保护开出气象保障良方。“勇为人先”是荆州气象精神的特质。荆州气象事业之所以能不断取得新进步，靠的就是永不停顿、与时俱进的实践精神，靠的就是挑战现实、敢于创新的特殊品质。实践证明，荆州气象人在攻坚克难上“勇为人先”、在创新发展上“勇为人先”，谱写了一曲曲气象改革创新的壮歌。例如，从世纪年代开始，天气图、资料分析、群众经验相结合等方法成为当时天气预报员的主要的预报手段。勇为人先
12、的荆州气象人经过不断摸索，率先创立了“几何线图”法，成为当时湖北省天气预报必备工具，并在全国推广开来。二、荆州气象文化建设的经验与不足经过几十年的建设，荆州气象文化建设积累了以下经验。始终坚持党管文化的原则，确保荆州气象文化建设的方向正确。荆州市气象局党组按照党的路线方针政策，定期研究荆州气象文化发展战略，将党建工作与“三日连心”思想政治工作、“三杯联赛”群团组织活动、“三岗联创”争先创优活动紧密结合，丰富干部职工文化生活，调动干部职工工作积极性，增强凝聚力。在全市气象部门开展了党风廉政建设工作检查，同时加强对全市气象干部职工的日常管理，大力开展廉政文化建设活动，营造出以廉为荣，以贪为耻的良好
13、氛围，进一步提高了气象文化建设效果。始终坚持顶层设计的原则，确保荆州气象文化建设的方案合理。近年来，荆州市气象局认真贯彻落实中共中国气象局党组关于推进气象文化发展的意见文件精神，把气象文化建设作为一项重要任务长抓不懈。做到了气象文化建设组织健全、措施落实。通过不断调整和充实领导小组成员，联系本单位实际，制定了切实可行的建设方案，形成了局党委书记亲自抓、分管领导具体抓、工青妇群团组织齐抓共管、全体干部职工积极参与的良好局面。加强对新时期气象文化建设的研究，大力推进具有时代特征、气象特色的和谐文化建设，大大提升了气象文化建设工作质量和内涵。始终坚持宣传鼓劲原则，确保荆州气象文化建设不松懈。近年来，
14、荆州市气象局加强气象文化标识建设，依据湖北省气象局下发的风杯湖北省气象文化手册气象部门视觉形象识别应用系统等，按照先易后难、先紧急后松缓的原则对全市气象部门气象文化标识进行建设。目前已完成荆州市气象局大院、建筑物外墙、建筑物内设、办公室硬件设施和软件设施等方面的气象文化标识建设，将单位形象很好地印入公众心中。同时，积极开展气象劳模、气象敬业奉献道德模范、十佳青年、气象服务标兵等先进典型宣传，为荆州气象事业发展提供正能量。在取得上述经验的同时，荆州气象文化建设也存在以下不足。建设氛围还不浓。虽然对荆州市气象局大院、建筑物外墙、建筑物内设、办公室硬件设施和软件设施等方面进行了气象文化标识建设，但由
15、于各项硬件设施老化陈旧，气象文化建设与基础硬件设施不配套的矛盾日益突出，满足于局部小范围建设，未对全局上下气象文化标识建设进行统一规划，统一执行，建设氛围不够浓厚，未能深入人心。品牌效应尚不足。经过长期努力工作后，虽形成了“立足岗位、追求卓越、创新融合、勇为人先”的荆州气象精神，但未能形成品牌带动效应，引领各县（市、区）气象局形成各具特色的气象文化品牌。主要缺乏践行荆州气象精神的先进人物品牌、体现荆州气象精神的气象服务品牌、体现荆州气象文化总体带动效应的基层单位发展品牌。高端宣传仍不够。对已经形成的相对成熟的荆州气象文化，缺乏与之匹配的宣传力度，未能在高端媒体对其进行宣传，气象文化建设工作的影
16、响不够大，特别是在气象行业权威媒体中国气象报及其网络媒体上宣传不够。同时，在湖北日报、湖北电视台、湖北电台及其相关网络媒体上宣传荆州特色气象文化品牌也不够，让各级领导和群众对荆州气象文化的认知不够。三、推进荆州气象文化建设高质量发展的对策荆州气象文化建设已经取得很大发展，但要荆州气象文化获得高质量发展，还可以采取以下对策。摸清家底与描绘气象文化建设蓝图。一方面要认真调研荆州气象文化家底，挖掘荆州气象文化，另一方面要精心编制荆州气象文化建设规划，描绘荆州气象文化建设的蓝图。具体而言，一是做好荆州气象文化资源普查。组织力量，收集、检索书籍资料，运用走访、座谈、采风等调查手段，对涉及气象的各类历史与现代
